РусГазБурение: отзывы о работе на должности
Инженер

Своевременная оплата труда, профессионализм руководства, высокое качество СИЗ, оплата питания, самостоятельный выбор рейсов на работу и домой, своевременное снабжение ЗИПом Индивидуальная поднятие оплаты труда по соответствию работника ) 13 ЗП)

Отношение хороший коллектив, удобный график работы, организация работы и обучение Ротацию по проектам, обучение, повысить уровень оплаты труда

Супервайзера ответственно относятся к работе к персоналу и своих в обиду не дают Увеличить заработную плату тому персоналу которые хорошо работают и премировать

Хорошая мотивационнная составляющая, хорошая обеспеченность рабочего места Найти нормальный офис

Хорошее руководство, толковые ребята координаторы Условия проживания и питание на самих месторождениях!

Работодатель старается соблюдать требования трудового кодекса РФ, заработная плата выплачивается во время два раза в месяц, компенсируются все авансовые отчёты, оплачивается ученический отпуск, в зависимости от региона добавляют отпускные дни.
Несомненным плюсом является возможность авиаперелёта на вахту/ с вахты, имеется возможность подобрать удобный вариант через систему бронирования.
С момента основания видны улучшения в социальной политике компании, больше внимания уделяется сплочённости коллектива, проводятся тренинги, обучения и соревнования профессионального мастерства.
Хотелось бы обратить внимание, что высшее руководство компании умеет прислушиваться к сотрудникам, присутствует двухсторонняя связь. Для сохранения высококвалифицированных кадров необходимо произвести индексацию заработной платы в соответствии со стажем работы в компании.
Сократить бюрократизм в цепочке закупок, согласование и оплата занимает длительное время, в следствии имеются риски НПВ и потеря репутации надёжного партнёра.
Улучшить условия работы и отдыха для полевых сотрудников. Часть сложных технических операций делается за счёт целеустремлённости, силы воли и импровизации рядовых сотрудников.
Не всегда выполняются правило 6П "Правильное предварительное планирование предотвращает производственные потери"

Отзывчивость руководства; быстрое принятие решения проблемных вопросов; возможность карьерного роста; постоянное улучшение сервиса и личных качеств сотрудников, в различных ситуациях; Доставлять сотрудников до месторождения чуть быстрее; улучшить качество связи на месторождении.