Отзывы о работе в INCANTO — Санкт-Петербург

Прекрасный коллектив и вдохновляющее руководство. Я ценю достойную оплату и возможность карьерного роста, благодаря эффективной системе мотивации. Всегда есть возможности для улучшения, и в зависимости от конкретной ситуации проблемы могут быть решены как стандартными, так и нестандартными методами.

Дружелюбный коллектив, поддержка коллег и понятная система обучения способствуют комфортной рабочей атмосфере и повышению эффективности сотрудников. Открытые встречи с руководством для обсуждения результатов работы и планов развития.

Удобный график, хорошая заработная плата, отзывчивый коллектив Думаю, количество перерывов

Комфортный режим работы, дружелюбные сотрудники и открытые каналы для обсуждения профессиональных вопросов с коллегами и высшим менеджментом, которые ценят обратную связь. Улучшить зоны отдыха и бесплатные печеньки и молоко для кофе.

Я имела опыт работы администратором в другой сети магазинов. Материальное вознаграждение за труд в данной области меня абсолютно устраивает. Коллектив сотрудников не вызывает нареканий, среди них я нахожу гармонию и взаимопонимание. Компания гарантирует официальное трудоустройство и белую заработную плату. Развозка сотрудников после 23:00, так как общественный транспорт перестает ходить, а магазин закрывается в 23:00. Система премий для административного персонала.

Своевременная выплата з/п, оплачиваемые переработки, крутой коллектив. Коммуникацию между сотрудниками.

Лояльность к одежде, в которой работаешь, стремление к красоте Систему карьерного роста, компетентность сотрудников, занимающих руководящие должности; выплата зарплаты в срок

Местоположение работы, з/п Условия для отдыха (негде поесть кроме как в магазине)

Свободный график позволяет регулировать свое время и заниматься личными делами, а возможность приобретать товары со скидкой делает работу еще более привлекательной Понимать базовые принципы моды, наглядные презентации с фотографиями и простые советы

Свобода в выборе рабочего графика, скидки персоналу, коллектив, обеденное время Сделать премию за выполнение плана каждому сотруднику, а то по деньгам и расти не получается

Великолепный опыт для людей в самом начале карьеры, стабильность, возможность развиваться в сфере моды Больше тренингов, встреч со стилистами именитыми, мастер-классы

Компания заботится о сотрудниках , заработная плата, условия труда , качество товаров - все top! фитнес или языки добавить бесплатно, а так компания идеальная

Возможность выбирать наиболее подходящий график работы, развиваются навыки коммуникации и работы в режиме многозадачности.
Иногда проводятся тренинги для вашей мотивации и сближения всех сотрудников города. Открыть новые вакансии и делегировать часть обязанностей, чтобы разгрузить сотрудников.

Близость к дому , возможность дополнительного заработка, коллектив Возможность отпуска без привязки по времени года, возможность иметь учебные отпуска

Свобода выбора рабочего графика, близость к дому.Зона отдыха Коммуникацию между сотрудниками

Красивые магазины, приятная атмосфера в них. Работа с качественным товаром, хорошие скидки сотрудника.
Хорошие зарплаты с премиями. Молодой коллектив. Близость к дому, отношение руководства к сотрудникам. Если выскажешь один раз недовольство, то придумают для тебя кучу «наказаний» и считаться с тобой не будут до самого увольнения.
За корпоратив платили мы сами, так как нам никто его не устроил. Нет компенсации проезда, питания.

Учитывает пожелания по графику. Видит успехи сотрудников и может похвалить(чего иногда не хватает многим компаниям).оплачиваемый отпуск и больничный. Материалы для профессионального роста всегда в открытом доступе(нужно только желание ознакомиться). Связь между руководством и персоналом(администраторами).
Чтобы четко давали указания что нужно делать и говорили какой результат они ожидают.
Экзамен(проверка знаний)сотрудников и последующими награждениями.Иногда не понятно почему повышают того или иного человека,хотя он практически ничего не делает,кроме как просто приходит на работу.

Молодой и коллектив, и по началу даже приятный. Официальное трудоустройство Отношение к сотрудникам
Отношение к больничным
Место отдыха

Из плюсов здесь только возможность получить скидку 50% на белье, но и она особо не пригодилась, так как ассортимент товара мне не понравился руководство и подбор персонала, оплату труда, манеру общения между сотрудниками, систему премирования и оклад.
Запреты брать больничный и отпуск, своевременность выплат, требование работать больше и непонятно где, вместо графика 2/2

Если удается взять больничный, то выделяются совсем немного, что и на лекарства не хватит, а на поесть тем более

Свобода в выборе рабочего графика Условия труда, коммуникация между сотрудниками и руководством

Плавающие выходные, возможности роста, обучение с нуля, отличный коллектив и корпаротивные скидки Не предоставляют форму сотрудникам, переработки

Близость к дому, сам бренд Коммуникация между руководством и младшими по должности сотрудниками. Зона отдыха

Удобное расположение Коммуникацию между сотрудниками и работодателем

Работа очень хорошая и мне безумно нравилось работать.
Зарплата отличная
Добираться удобно Коммуникацию между сотрудниками, и чтоб перестали орать и оскорблять

Совевременные выплаты З/П Коммуникация между сотрудниками и тщательной их отбор

Расположение - недалеко от метро. Хорошая оплата труда для продавца-консультанта, скидки сотрудникам. Минусы:
Нет развития, каких-либо культурных и корпоративных программ для сотрудников, Коммуникация между сотрудниками, зона отдыха и обеда , отношение к сотрудникам.

Близость к дому, возможность перевода в другие магазины (также в другие города). Лояльность к опыту работы, всему научат. Зоны отдыха, нанимать больше сотрудников для полных штатов в магазинах. Иначе устраиваешься на график 2/2,а работаешь 3/1.

Своевременная оплата труда, полностью белая зарплата, неплохая система мотивации (премии), плюс приятно работать с бельём. Лично мне попался отличны коллектив, очень приятные девочки. Как работа для студентов вполне неплохая. Тяжело стоять весь день на ногах. Обед приходится делить на 2 части по 30 минут. Очень напрягает постоянное недовольство начальства из-за низких промежуточных показатели, 3 раза в день есть контрольные точки по сдаче плана. Иногда приходилось что-то покупать за свой счёт для того, чтобы повысить показатели конверсии и не выслушивать гадости от начальства.
Периодически приходилось отвозить товар или документы в другие магазины за свой счёт, правда как мне говорили, эти деньги вроде как включались в зарплату.

Молодой коллектив, совершенно несложная работа в качестве продавца-кассира, которая не требует никаких навыков. Можно брать доп.смены. Повысить качество условий труда: улучшить стафф-зоны, обеспечить их всем необходимым для хранения своих вещей работниками.