Работа в Группа Компаний Ласселсбергер

Работодатель поддерживает открытость и прозрачность рынка труда и управляет профилем на Dream Job

Ваша компания хочет так же?

Подробнее

4,1
очень хорошо
90%
Рекомендуют
Оставить отзыв

Отзывы о работе на должности Наладчик оборудования в компании Группа Компаний Ласселсбергер — Уфа

Оценка компании
2,5
удовлетворительно
2 отзыва
5 4 3 2 1
0 0 1 1 0
90%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
3,5
Условия труда
2,5
Коллектив
3,0
Руководство
1,5
Уровень дохода
2,5
Условия для отдыха
2,0
Возможности роста

Наладчик оборудования

Уфа,
май 2024
Работал меньше года
2,0
Что мне нравится в работодателе
График работы, больше ничего, всё остальное сказки для вновь прибывающих
Что можно было бы улучшить
Зарплата на уровне 2010 года, и высшее руководство считает это более чем нормальным глядя в глаза

Ответ представителя компании

Май 2024
Добрый день!
Спасибо за обратную связь! Очень сожалеем, что работа у нас вызвала столь негативную оценку. Каждый год мы проводим индексацию зарплат и пересматриваем уровень доходов сотрудников на основе их результативности. Несмотря на то, что вы уже не работаете в компании , пожалуйста, поделитесь с нашим отделом по работе с персоналом - rabota@ru.lasselsberger.com. конкретными ситуациями или событиями, которые привели к вашей оценке. Это поможет нам лучше понять ситуацию и принять необходимые меры для улучшения работы нашей компании.

С уважением, HR-команда Ласселсбергер.

Наладчик оборудования

Уфа,
август 2023
Работал 5-10 лет
3,0
Что мне нравится в работодателе
Вахтовый автобус, хорошая столовая, дмс, спецодежда бесплатно. На этом плюсы закончились.
Что можно было бы улучшить
Отношения в коллективе; компетентность некоторых работников; систему премирования (премия разная каждый месяц и очень низкая!); уровень зарплаты до 65 тыс в месяц (поднять тарифную ставку). Нужно удерживать специалистов, а не смотреть какая большая текучка!

Ответ представителя компании

Февраль 2024
Добрый день!
Благодарим вас за продолжительное сотрудничество и, что отметили положительные стороны работы в нашей компании. Мы действительно стремимся к улучшению условий труда для сотрудников. Забота о нашей команде - задача с высоким приоритетом.
Относительно рекомендаций - для обсуждения вопросов по системе премирования и уровню дохода нужно обращаться к непосредственному руководителю или в отдел по работе с персоналом. Мы регулярно анализируем данные рынка труда и можем сказать, что заработные платы наших сотрудников соответствуют среднерыночным.
Про отношения в коллективе - мы стараемся отслеживать ситуации, когда атмосфера в коллективе может меняться и становиться напряженной.
Для нас крайне важно понимать происходящее, чтобы работать с этим.
Несмотря на то, что вы уже не работаете у нас, будем признательны, если вы сообщите нам о событиях, которые вызвали у вас такую оценку. Более подробными комментариями вы можете поделиться с нашим отделом по работе с персоналом: rabota@ru.lasselsberger.com.

С уважением, HR команда Ласселсбергер.