Отзывы о работе в Медипал — Москва

Своевременная оплата труда, хороший коллектив , корпоративные мероприятия Слабый социальный пакет

Удобный график, близко к дому. Чистый цех. Оборудование новое Уровень зарплаты. При такой загрузке работой,и функционале- зарплата не соответствует объему выполняемой работы

Доступный офис, можно легко добраться, отменный коллектив, справедливые квартальные премии На тот момент, когда я работал - ДМС, питание, даже за свой счет организовал бы кейтеринг, да есть милти и вв, но хотелось бы не искусственной еды, бизнес-процессы, хотя на момент моего ухода, их активно внедряли

Динамично развивающаяся компания.
Стабильная, с семейной атмосферой внутри.
Богатая (интересная и разнообразная) корпоративная культура, направленная на поддержание теплой атмосферы внутри коллектива (корпоративы, тим-билдинги, активности и тд)
Белая заработная плата. Квартальные и годовые премии.
ДМС в крупной сети частных клиник.
У Компании большой, чистый и уютный офис, в шаговой доступности от метро.
Гибкое начало рабочего дня (сотрудник имеет право выбрать удобное для себя время начала работы). Давать сотрудникам возможность расти внутри Компании.
Индексировать заработную плату.
Сделать гибридный график, с возможностью работать удаленно.

Руководство поддерживает инициативы, компания всегда стремиться к развитию. Офис и корпоративная культура в современных реалиях оставляют желать лучшего.

Практически идеальный работодатель. Организационные процессы, коллектив, выплаты всё отлично Работу программного обеспечения)

Стабильные выплаты, достаточно слаженный коллектив Работать в тендерном отделе очень тяжело, а все из-за человека, который сейчас занимает должность руководителя. Нельзя так наплевательски и некорректно относиться к своим сотрудникам. При таком некомпетентном руководителе поразительно, что отдел справляется хорошо. На сотрудниках огромная нагрузка, с которой они справляются своими силами, так как никакой помощи не может быть (я бы даже сказала, что руководитель, наоборот, вносит только деструктив и при этом обладает низким уровнем коммуникативных навыков и совершенно не понимает как общаться со своими же подчиненными). Очень тяжелые условия труда и моральная обстановка. Вышестоящим руководителям точно стоит обратить внимание на то, какой человек сейчас возглавляет отдел и как это сказывается на работе и сотрудниках в целом.

Офис недалеко от метро и электрички, условия в офисе хорошие, зарплата соответствует рынку. Необходим контроль за соблюдением внутренних процедур, пресечение некорректных действий руководителей всех уровней.

Компания стремительно развивается, много интересных проектов и инициатив. Полностью белая ЗП, ДМС, корпоративные скидки для занятий Английскому и работы с психологом. Есть возможность выбрать удобное время для начала рабочего дня, приятный и дружелюбный коллектив. Не для каждой должности предусмотрен понятный и перспективный карьерный трек, но компания активно развивает это направление. Отсутствует опция гибридного и удаленного графика работы.

Белая зарплата, корпоративные мероприятия, наличие адаптационного периода и куратора Предоставление премии и карьерного роста не только "своим" людям, оценка сотрудников по их профессиональным данным, прекратить постоянный поиск " кто виновен,кого наказать"

Собственники компании очень хорошие,грамотные,знают свое дела, топ менеджмент к сожалению хромает. Собственникам компании обратить на это внимание.

Белая зп, соблюдение ТК, 13 зарплата, корпоративные мероприятия. Компании необходим корпоративный психолог, сотрудники между отделами совершенно не умеют контактировать друг с другом, много недопониманий и нет порядка во многих рабочих вопросах.

Уровень оплаты труда, выплачивают без задержек. Сам офис приятный, большая обеденная зона. В пешей доступности от метро. Отношение руководства и менеджеров к рядовым сотрудникам, ассистентам отдела продаж.

Компания белая, есть премии и дмс. Комфортный для работы офис, недалеко от метро. Вообще люди здесь работают годами, не уходят. На руководящие должности ставить компетентных сотрудников.

Отличное руководство, график работы. Условия труда, ДМС. Не далеко от метро Повысить зарплату

Приятный офис, близко к метро, в целом в компании приятный коллектив Коммуникация между отделами и сотрудниками, никому ненужный дресс код

Официальная Белая зп
Премии (годовая и квартальная)
Офис приятный на нагатинской Добавить ДМС
Ослабить жёсткий контроль на опоздания (даже 3 минуты уже считается опозданием)
Добавить кофе для сотрудников))

Хороший коллектив и руководство. Достойные условия труда и оплата труда Гибридный график работы в офисе. Многие компании перешли на гибридный график работы, при грамотно выстроенных бизнес-процессах и точках контроля возможен такой вариант работы.

Честный, добросовестный, серьезный работодатель. Зарплата всегда вовремя. Обеспечивает сотрудников ДМС. Возможность развития и роста сотрудников компании.

Полностью белая ЗП, выплачивается своевременно Постоянные переработки

Близость к дому, зп, коллектив. В целом хорошая компания была, но как сейчас не знаю. Отношение к людям чуток улучшить

Стабильная компания с понятным продуктом и неплохими условиями труда. Регулярное индексирование зарплат, премии. Очень очень специфичное руководство. 3 собственника, каждый отвечает за свои направления. Не все уживаются со своим руководителем, нужны крепкие нервы.

Свобода в выборе графика,. Возможность работать в хорошем коллективе. Всё хорошо. Всё работает как часы.

Адекватное руководство, дружелюбная атмосфера, достойная зарплата, всё по-белому , по закону Оплачиваемые обеды, ДМС, повышение квалификации

Хороший уровень заработной платы , честность, порядочность Меня все устраивало в данной компании