Отзывы сотрудников о компании Семишагофф

Работаю рядом с домом, что для меня было очень важно. Достойный уровень заработной платы. Подойдет для тех, кто хочет зарабатывать и развиваться. Меня все устраивает, работа хорошая. Минусов для себя не заметила.

Работа возле дома и оформление по ТК, зарплата вовремя платится, дружный и понимающий коллектив, есть возможность карьерного роста. Минусов как таковых не нашла, работаю третий год, все утраивает.

Работа рядом с домом,удобный график,зарплата без задержек +премии,оплачимые отпуска и больничные,коллектив👍карьерный рост,оформление по ТК. Отдых для детей(лагеря) и бонусы за стаж работы,добавить полис добровольного медицинского страхования

Работа с людьми, взаимоотношения с коллективом и руководством, карьерный рост, высокая зароботная плата. Расширить формат нашего магазина, для увеличения ассортимента и количества покупателей.

Удобный график работы. Расположение магазина рядом с домом. Штатное расписание и количество персонала на смене удовлетворяет требованиям. Хотелось бы побольше просторных и светлых магазинов с новым оборудованием

Конкурентная заработная плата, которая своевременно выплачивается. Хорошие премии по итогам квартала. Дружный коллектив, который всегда поможет в трудную минуту. Не плохо было бы добавить полис добровольного медицинского страхования

Работаю в компании более 10 лет. Огромный плюс в том , что за долгие годы и проблемы в стране (пандемия),наша организация ни разу не задерживала выплаты по заработной плате. Наш директор всегда входит в положение сотрудника, если нужен отгул и в рабочее время нужно отпроситься к врачу. Многие сотрудники уже доросли с должности кассира до здм и дм магазинов, а дм ушли в региональных директоров групп магазинов. Наша сеть развивается, открывается большое количество магазинов, а работа рядом с домом , в пешей доступности, это огромный плюс. Хотелось бы выезжать на корпоративные мероприятия за город, для знакомства с коллегами из других магазинов, делиться опытом и просто хорошо проводить время .

Удобный выбор места работы(всегда можно найти рядом с домом), вся зарплата «белая», выплаты стабильно без задержек. Добавить ДМС, добавить мотивацию для сотрудников со стажем от 2 лет (не обязательно материальную).

профессиональное развитие, оформление по ТК, белая зарплата, замечательный коллектив, руководство Давать дополнительные дни отпуска в зависимости от стажа работы в компании

Компания всегда стремиться быть немного выше общественного уровня развития ИТ и не жалеет на это ресурсов. По поводу отношения к сотрудникам, которые вкладывают силы и душу в работу, компания относится с особой бережливостью. Любой работник компании может быть уверенным, что в критические жизненные ситуации руководство фирмы не "встанет в позу", а будут готовы всячески поддержать. Говоря о коллективе департамента ИТ - мои коллеги уверены, что и в профессиональном и в личном плане "сосед всегда поддержит соседа". Если есть что-то, что необходимо улучшить, то это находится в плоскости моего департамента. И я и мои сотрудники денно и нощно работаем над этим.

График работы устраивает. Не далеко от дома. Зарплата средняя по сетям. Условия труда и отдыха. Увеличить зарплату. Ввести корпоративные мероприятия для простых сотрудников.

Стабильный график работы , рядом с домом , обучение, стабильная заработная плата . Настроить налаженную работу РЦ , у каждого магазина выделеную зону выгрузки . Увеличить качество штата .

Руководство которое мне попалось очень хорошее, коллектив так себе, близость к дому, график и зарплата, лично меня всё устраивает Таковых прям нет, так же как и во всех компаниях точнее в продуктовых магазинах, приходится отрабатывать больше часов
А улучшить можно было бы отношение к заместителям директоров магазина т. к им достаётся больше шишек от всех

В магазине котором я работала, была отличный директор. Некоторый персонал, очень хорошие люди, и всё. Почему-то в магазинах очень неприятно пахнет, грязные, требуют ремонта. Но руководству на это видимо наплевать. Некоторые магазины тёмные (как в склепе)бедные кассиры, которые работают в таких магазинах. Я когда была стажёром, мною никто не занимался, зам к которой меня поставили(как загнанная лошадь) работает без выходных, всё заморочено на ЧЕК ЛИСТЕ, это ужас. По графику ты не работаешь. Нужно приходить чем раньше, тем лучше. Чем позже ты уйдешь(вообще отлично). Практически ни один из магазинов не выходят на премию по ЧЕК ЛИСТУ. То есть, вы работаете за оклад как ломовая лошадь(от рассвета до заката). Я считаю, что это полное несоответствие требованиям работы.

Пришла кассиром, через год работала уже заместителем директора.
Получила хороший опыт, надеюсь мои навыки в скором будущем пригодятся компании и в качестве директора.
Работаю рядом с домом, очень удобно. Зарплата хорошая, есть к чему стремиться, коллектив магазина отличный. Появились детки, пришлось уйти, уж слишком много времени им надо. но надеюсь вернуться Холодно в магазине. Уменьшить нагрузку, большой объем работы.

Очень удобно работать, рядом с домом, дружный коллектив, стабильная зарплата, есть возможность зарабатывать, гибкий график Хотелось бы , чтобы температура в зале была потеплее.

Свобода в выборе текущих рабочих задач. Отличный коллектив, который всегда поможет. Открытый диалог с руководством. Распределение ответсвенности между руководителями.

Стабильная компания,достойная заработная плата,опытные и быстро принимающие решение руководители. В некоторых магазинах хотелось бы сделать ремонт

Отличный коллектив и адекватное руководство. Для меня большим плюсом выступает расположение - живу рядом с работой. Впечатления о Компании хорошие - стабильная работа, зарплата вовремя(полностью белая), официальное оформление. Добавить ДМС для сотрудников

Высокая заработная плата, всегда без задержек. Боялась переходить, но когда решилась не пожалела, руководство всегда адекватное. Работы много, конечно устаешь, но получаешь хорошие деньги. Добавить ДМС, не все магазины чистые

близость к дому, четкие цели, своевременная оплата труда, здоровая атмосфера в коллективе что касается процессов работы, то все устраивает. из предложений возможно какие то скидки в магазинах сети для сотрудников.

Высокая заработная плата без задержек, возможность оплачиваемых подработок Увы, бизнес-процессы в компании настроены таким образом, что зарплата заместителя директора магазина зависит от эффективности директора. Если директор создаёт некорректные заказы, то магазин не сможет проходить проверки, а здм никогда не увидит премии, теряя от 150 тысяч в год.
В остальном компания стоит того, чтобы попробовать себя в продуктовом ретейле.

Близость к дому, прекрасный коллектив, в остальном одни минусы Руководство магазина, отношение к коллективу
Заявленную заработную плату! Т.к, то что прописано, вы не получаете!

Близость к дому,удобный график,был хороший коллектив.грамотный директор. Пересмотр самого высшего руководства по отношению к людям, увеличение штатного расписания, навести чистоту а магазинах.
Улучшить обучение в обучающее центре:
более глубокое обучение программы.
Обучение глубокое обучение компьютеру.
Чёткого объяснения по требованиям компании.
Увеличить время тайменга по заказу собственного РЦ.

Неплохой доход, стабильный график и оклад,если работать в офисе,а не в самих магазинах. Официальная зарплата. Совершенно отсутствует какое-либо обучение или ввод в должность. Просто сажают за компьютер , наставника нет, обратиться за помощью тоже не к кому. А спрашивать начинают очень быстро,не глядя на то,что новичок.

Близость к дому, сменный график, соблюдение норм ТК,хороший коллектив Заработную плату. ЗП не соответствует заявленным цифрам.

Близость к дому . Низкие цены на некоторые товары , акции для покупателей . Отсутствие карт клиента. Абсолютно нечего улучшать. Местная сетка не считает нужным тратиться на улучшения. Ужасный график, холодные и тесные старые магазины.

Всё
Что зарплата во время и высокая.
Мне нравится там работать Запах в Пушкине и сплетни

К сожалению из плюсов только то, что близко к дому. На хорошую зарплату можно не надеяться, на собеседовании доносят неверную информацию. Возможно было бы не все так плохо , многое зависит от директора магазина. Отношение к своим подчиненным.