Национальный исследовательский университет Высшая школа экономики: отзывы о работе на должности
Маркетолог-аналитик

Школа иностранных языков НИУ ВШЭ. Первое время было все хорошо (примерно 1.5 года), но затем все кардинально поменялось.

Общие впечатления:
Бумажной работы мало, но существует бюрократия, когда для выполнения простых действий требуется пройти цепочку согласования с разными подразделениями/отделами.

Премии и дополнительные выплаты присутствуют, примерно 1 раз в квартал в размере 50% от з/п. Штрафов нет.
Выплаты в срок.

График работы 5/2 в офисе. По согласованию можно 1 день в неделю работать удаленно и справедливо отметить, что в этом не отказывали.

В основном коллектив дружный и отзывчивый. Штат административных работников (все, кто не преподают) не раздут и мягко говоря очень оптимизирован не в пользу сотрудников - 1 работник может выполнять функции 2-3 профессий/человек, при том что задачи требуют комплексного решения.

Переработки являются нормой (в выходные или в отпуске, много срочных задач). Относится ко всем без исключения.

Дедлайны не соблюдаются почти никем и в порядке вещей под конец рабочего дня получить задачу со сроком выполнения "к утру или на выходных", при этом предварительно нужно согласовать и внести правки неограниченное количество раз.

ПК для выполнения специализированных задач за почти 3 года работы не был выдан, равно как и специализированно программное обеспечения для качественного выполнения работы (например, по дизайну - так как дизайнера в штате нет, все задачи выполняются самостоятельно), и приходилось использовать собственный.

Но самое негативное, что перечеркнуло все положительные впечатления о месте работы (которые были до момента в основном хорошие, несмотря на некоторые вещи - но они могут быть везде и не являются критичными), это что перед увольнением по собственному желанию было очень неприятно и странно, когда со стороны некоторых руководителей было регулярное неуважительное отношение и косые взгляды из разряда, цитата "когда люди уходят, они должны работать в 2 раза больше обычного, чтобы о них не подумали плохо" - то есть труд работника за прошлое время, заслуги и его будущее мнение о работодателе никому не интересны. Более того, непонятно в чем может быть обида в случае стандартных трудовых отношений.

В качестве итога за все труды и дополнительную неделю отработки (по просьбе работодателя дату определили через 3 недели вместо 2) заплатили часть голого оклада без любых надбавок, что минимум странно и некрасиво для такой организации и того объема работы, которая была выполнена.