Dominos Pizza: отзывы о работе на должности
Водитель-курьер

Свобода в выборе графике, чаевые, адекватное руководство, работа рядом с домом, бесплатное питание, хороший коллектив, достойна заработная плата Систему премирования

Близость к дому, эпизодически лояльное руководство. Коллектив Условия работы и отдыха,

Работа была рядом с домом, быстро устроился без проволочек. Бесплатно кормили. Заработная плата очень маленькая, не соответствует труду.

Возможность заработать, и возможность быстрого карьерного роста Обратно добавить трехколесные скутера на скутерах есть возможности ездить на заказы не смотря на пробки в час пих и возможность проезжать в тех местах куда машина не проедет так скорость доставок заметно улучшится

На старте удобный график, карьерный рост и приятный коллектив Систему логистики доставок и улучшения приема заказов

Свобода много свободного времени, так же понимающее руководство, возможность корректировать свой график Заработную плату, либо поменять систему выплат,

расположение к дому. условия отдыха, карьерный рост

Попался хороший, отзывчивый коллектив, предоставляют бесплатное питание Автомобили, зарплату, условия труда

Свобода в выборе рабочего графика, близко к дому Купить робот-пылесос для уборки ресторанов

Свобода рабочего графика, возможность выбирать его, близость к дому, бесплатные обеды Непосредственное отношение к технике, именно к корпоративным машинам

Хорошее отношение к своим работникам, своевременное выплата заработной платы! Повысить доход курьерам!

ЧЯЕВЫЕ ИНОГДА .БЕСПЛАТНОЕ ПИТАНИЕ ПОДНЯТЬ БЫ ОПЛАТУ ТРУДА

Нет оплаты переработки, очень много обязанностей сверху занимаемой должности. Оплата во время Транспорт, оборудование, спец. Одежду

Коллектив сплочённый, в основном студенты, в т.ч. руководство в ресторане, по договоренности гибкий график. Рост возможно реально быстрый, через месяц предложили обучаться на менеджера Логистика и интервал заказов курьеров, бывало и по 2 сумки с 5ю заказами брали за один раз (

График, работа рядом с домом, возможность совмещать с учёбой Хотелось бы видеть более обслуженные автомобили и скутеры

Всегда можно договориться и устроиться на подработку на необходимый период времени для обеспечения собственных нужд Поставить нормального управляющего, который будет находится в ресторане и обеспечивать контроль качества приёма заказов, контроль качества изготавливаемой продукции. Необходимо обеспечить водителей корпоративного транспорта, нормальными не поломанными машинами или увеличивать ставку водителям на своей авто. Грамотно составлять график работы сотрудников с возможностью подмены друг друга. В смене нужно минимум 2 человека с ПН по СР, Чт-Вс нужно минимум 3 человека, а не по 1-2 в день, тогда люди смогут нормально выполнять заказы и производить уборку в течение дня и в конце смены. Контроль за персоналом нужен пожестче, спрашивать за порядок и качественную быструю доставку, но при этом и платить нужно не по 162₽ в час, а минимум по 200-250₽ на корпоративном и 300-350₽ на личном транспорте.

Свободный график при работе по подряду. Дружный коллектив и хорошие условия работы Содержание машин в технически исправном состоянии. Экономить на щётках для стекла не стоит, в дождь ничего не видно, их же нужно иногда менять. Хорошая видимость в плохую погоду - серьёзный вопрос безопасности в тёмных дворах старых районов.

Выбор графика, близость к дому, предоставление формы и рабочего транспорта Условия труда, заработная плата, умерить нагрузку на персонал

отношение начальства, выбор графика самому. наличие автомобилей в автопарке ресторана

Стабильность выплат, возможность карьерного роста, четкие правила Выплата за задержку на рабочем месте для уборки ресторана. Если смена стоит до 23:00, приходится после закрытия смены убирать ресторан, что занимает в среднем еще час. Необходимо учитывать это время при выплате заработной платы!

Хорошая оплата труда и очень дружелюбный персонал. Очень быстро подружился с директором, но когда пришёл новый директор и поменялось руководство из-за франшизы, то начались постоянные конфликты. Отношение высших должностей и принятие на работу сотрудников без вредных привычек, которые не скажутся на работе.