Отзывы сотрудников о компании ОМВД России по Жуковскому району

Оплата больничного 100%, отпуск считается без учета выходных и праздничных дней, корпоративные мероприятия, система наставничества и проф переподготовки Ведение 10000000 журналов и 5000 баз данных, оптимизировать работу.
Коммуникация между отделами, понимать и слушать сотрудников, работа 24/7, переработка учитывается только в определенных случаях. Премии 1 балл из 10, поощрения 1 балл из 10.
Распределение обязанностей по должностям, а не «взаимозаменяемость» там, где сотрудники не компетентны из-за нехватки кадров. Также некомпетентность некоторых руководителей, которые обязывают выполнять их работу, потому что им нужно отъехать по «рабочим» вопросам. Восстановить дисциплину сотрудников. Вопросы размера и наличии формы, либо компенсировать ОБЯЗАТЕЛЬНОЕ НАЛИЧИЕ формы (покупку за свой счет).
Ваш личный номер телефона станет открытым для всех граждан области и не только. Закрепление за корпоративным транспортом, это самое худшее, что может быть, особенно при наличии своего автомобиля. Теперь у вас две машины, ремонт и обслуживание, а за «рабочую лошадку» у вас еще не раз спросят.