Отзывы сотрудников о компании Активная жизнь

Людям нравится работать когда они чувствуют свою ценность!

ООО Активная жизнь уже более 10 лет организовывает автобусные/авиа/ЖД туры по Уралу и России. А также отправляет туристов в туры за границу. Разрабатывает и организует школьные групповые туры.

Наши клиенты - активные и любознательные туристы, туристические агентства, корпоративные клиенты.По мнению наших туристов мы достойны 5 звезд (по оценкам на Яндекс картах).

Миссия компании - окружить заботой и вниманием туристов до/во время и после путешествия. Чтобы каждый наш клиент чувствовал себя комфортно и уверенно под надежной защитой команды профессионалов.

Внутренняя миссия компании – это создание максимально комфортной среды для личностного, профессионального и карьерного развития сотрудников компании.

Наши сотрудники отметили 7 причин по которым, они выбрали работу в Компании Активная жизнь:

Личностный рост и обучение – в компании разработана система  введения в должность новичков, при необходимости корпоративное обучение.

1. Позитивная атмосфера в коллективе – дружный коллектив, современный комфортный офис в центре города. Система наставничества более опытными сотрудниками новичков. Сотрудники абсолютно разных возрастов.
2. Динамичный карьерный рост – компания продвигает своих сотрудников, любой желающий сотрудник компании   может изучать любимые для себя направления как на обучающих семинарах/вебинарах, так и в рекламных турах.
3. Руководство -  адекватное и объективное принятие решений. Поощрение за конструктивные предложения. Лояльность к каждому сотруднику компании, индивидуальный и оперативный подход к решению возникающих проблем. Простота и доступность общения с руководством. Привлечение сотрудников к принятию решений.
4. Работа только с входящим потоком заявок, нет необходимости приносить с собой "базу" или заниматься холодным обзвоном для поиска клиентов, а СРМ равномерно распределяет входящий поток заявок на всех менеджеров компании.
5. Возможность достойно зарабатывать - отсутствуют ограничения по заработной плате. Прозрачная и предельно понятная система премирования.
6. Большая часть механической работы с данными автоматизирована, а значит время сотрудника освобождается от скучной рутинной работы и может проявить свои творческие способности, заниматься саморазвитием.
7. Робота в компании дает возможность каждому сотруднику обучаться, расти и развиваться как профессионалу в своей области, применять творческий подход в работе, не ограничивая рамками рутинной работы, а также возможность путешествовать в составе наших групп.