Работа в Вебмарт Групп
4,7
отлично
100%
Рекомендуют
Оставить отзыв
Найдено: 2 из 7 отзывов
Менеджер по развитию бизнеса
Очистить фильтры

Вебмарт Групп: отзывы о работе на должности
Менеджер по развитию бизнеса

Оценка компании
4,1
очень хорошо
2 отзыва
5 4 3 2 1
0 2 0 0 0
100%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
4,5
Условия труда
4,5
Коллектив
5,0
Руководство
3,0
Уровень дохода
4,5
Условия для отдыха
3,0
Возможности роста
Изучите отзывы по отделам Посмотреть все 4 Все 4
Продажи и развитие бизнеса
4,2
2 отзыва
Информационные технологии
5,0
1 отзыв
Клиентский сервис и поддержка
5,0
1 отзыв
PR и коммуникации
4,7
1 отзыв

Business Development Manager

Минск,
апрель 2021
Работаю в компании
4,0
Что мне нравится в работодателе
Рабочая атмосфера предполагает к спокойной и эффективной работе. Люди в компании все максимально доброжелательные и всегда проявляют свою поддержку.
Что можно было бы улучшить
Я работаю здесь не столь долго, поэтому сейчас трудно ответить на данный вопрос.

Business Development Manager

февраль 2019
Бывший сотрудник
4,2
Что мне нравится в работодателе
Первоначальное обучение.
Люди, которые помогают тебе понять все нюансы и сложности твоих обязанностей. Обстановка в самом офисе и между работниками.
Проведение мероприятий коллективом вне рабочее время, это помогает построить доверительные отношения, а также узнать всех поближе.
Что можно было бы улучшить
Не наблюдала таковых .
Я здесь работаю меньше года, наблюдая за рабочим процессом, отношением компании к своей работе и т.п, меня впечатлили лишь в хорошую сторону!

Тебе тяжело в самом начале, так как нужно разобраться с огромным объемом информации за короткий срок.
Однако, это дает тебе понимание, нравится ли тебе данная сфера работы и готов ли ты действительно применить силы и желание, чтобы продолжить заниматься данным делом.
Тем более, на каждом этапе твоей стажировки, у тебя интересуются о твоем мнение и самочувствии, что дает тебе почувствовать заинтересованность в себе и своего рода изначальную значимость. В принципе, ничего плохого и не заметила со стороны руководства