Работа в НИПИГАЗ
Открытый работодатель

Работодатель поддерживает открытость и прозрачность рынка труда и управляет профилем на Dream Job

Ваша компания хочет так же?

4,1
Очень хорошо
81%
Рекомендуют
Открытый работодатель

Работодатель поддерживает открытость и прозрачность рынка труда и управляет профилем на Dream Job

Ваша компания хочет так же?

Ищете работу? Обратите внимание на новый раздел «Вакансии»

Награды компании 0 наград из 3
Забота о сотрудниках Получена: 30.10.2024
91% выполнено
Есть у 1.2% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 30.10.2024
81% выполнено
Есть у 2.3% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 30.10.2024
91% выполнено
Есть у 3.8% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Найдено: 1 из 590 отзывов
Специалист по приемке
Очистить фильтры

НИПИГАЗ: отзывы о работе на должности
Специалист по приемке

Оценка компании
3,5
Хорошо
1 отзыв
0 1 0 0
81%
Рекомендуют работодателя

Отзыв сотрудника

Свободный,
август 2024
Работал 1-2 года
3,5
Что нравится?
Хорошая социальная политика. Много мероприятий. Конкурентная заработная плата
Что можно улучшить?
Распределение нагрузки по сотрудникам, это именно в отделе ПРМ

Ответ представителя компании

Октябрь 2024
Спасибо за отзыв и за то, что позитивно отметили разные аспекты работы в НИПИГАЗе: и оплату труда, и социальную составляющую.
Работа на проекте, особенно на его завершающей стадии, связана с высокой динамикой, интенсивностью и нагрузкой. Это дает возможность получить уникальный опыт, развить навыки проектного управления, добиться дополнительной финансовой мотивации. Но, безусловно, это вызов, с которым некоторым сотрудникам бывает непросто справиться. НИПИГАЗ со своей стороны старается балансировать нагрузку и компенсировать ее дополнительными днями отдыха и программами по улучшению благополучия сотрудников. При необходимости скорректировать объем рабочих задач мы советуем без стеснения обратиться к непосредственному руководителю и к HR-партнеру.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Оплата мобильной связи
Корпоративные мероприятия