Отзывы сотрудников о компании Столичная Консалтинговая группа ТопПерсонал

Столичная Консалтинговая Группа «ТопПерсонал» - это агентство полного цикла в области кадрового консалтинга: -кадровый консалтинг -подбор кадров -проведение тренингов -маркетинговые исследования. 1. Кадровый консалтинг: - Помощь и составление программ адаптации сотрудников; - Разработка мотивационных схем; - Предложения по нематериальной мотивации сотрудников, составление грейдов; - Разработка должностных инструкций; - Проведение сертификации на соответствие занимаемой должности (в случае, если штат «раздут» или у каждого помощника, еще по помощнику). 2. Подбор кадров: В режиме быстрого реагирования (от 1 недели) поможем закрыть вакансии: - Менеджеров высшего и среднего звена, руководителей отделов в банковской сфере; - Специалистов по инвестициям; - Узких специалистов в нефтегазовой и геологоразведочной сфере; - Системных администраторов, дизайнеров, программистов 1С, программистов Unix; - Инженеров и рабочих строительных специальностей; - Специалистов по ВЭД, логистов; - Банковских служащих; - Специалистов в области зернового трейда. Наши гарантии: Разовая замена специалиста осуществляется в течение испытательного срока. Конфиденциальность и неприкосновенность: С момента подписания соглашения о сотрудничестве мы гарантируем неприкосновенность кандидатов и специалистов компании-заказчика. Срок действия "статуса неприкосновенности" начинается с момента подписания соглашения о сотрудничестве, распространяется на весь период работы с компанией и заканчивается спустя год после расторжения договора. В среднем, стоимость услуг варьируется от 10% до 30% от годового дохода кандидата, в зависимости от сложности подбора. 3. Проведение тренингов: В коллективе всегда работают разные люди, с разными характерами, с разным воспитанием и образованием. Как сделать, чтобы в компании, не было разногласий? Чтобы все работали как отлаженный единый механизм, или лучше организм? Мы предлагаем провести небольшие тренинги для сотрудников, без отрыва от работы, в рабочее время продолжительностью 1,5-2 часа по: - Бизнес-этикет, (советуем для компаний, предоставляющие услуги и работающие с клиентами); - Умение работать с возражениями; - Умение слушать; (очень полезный тренинг для компаний со сложным корпоративным климатом); - НЛП (нейролингвистическому программированию). Тренинги для руководителей: - Искусство управлять; (как добиться того, чтобы подчиненные точно и в срок выполняли то, что им поручено) - Искусство критики; (как указать на ошибки так, чтобы ошибки были исправлены, и дело сделано); - Искусство управление потоком; (как успеть сделать все). Наши тренинги основаны на российском опыте. Цена одного тренинга составляет 35 000 – 100 000 рублей. 4. Выполнение маркетинговых исследований. Рынок, конкуренты, производство, импорт, спрос, предложения, концептуальные исследования, предложения по девелопменту - это ваши ориентиры на рынке. Чтобы быть успешным на рынке – нужно, как минимум, знать: -объем и структуру рынка -предпочтения потребителей -анализ конкурентов -тенденции развития рынка.