КАМИ
Открытый работодатель

Работодатель поддерживает открытость и прозрачность рынка труда и управляет профилем на Dream Job

Ваша компания хочет так же?

4,6
Очень хорошо
93%
Рекомендуют
Открытый работодатель

Работодатель поддерживает открытость и прозрачность рынка труда и управляет профилем на Dream Job

Ваша компания хочет так же?

Награды компании 3 награды из 3
Забота о сотрудниках Получена: 20.11.2024
100% выполнено
Есть у 1.2% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 20.11.2024
100% выполнено
Есть у 2.3% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 20.11.2024
100% выполнено
Есть у 3.7% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Найдено: 1 из 180 отзывов
Бренд-менеджер
Очистить фильтры

КАМИ: отзывы о работе на должности
Бренд-менеджер

Оценка компании
5,0
Очень хорошо
1 отзыв
1 0 0 0
93%
Рекомендуют работодателя

Бренд-менеджер

Москва,
май 2023
Работаю больше 10 лет
5,0
Что нравится?
Работодатель своевременно и в полном объеме выплачивает заработную плату. Работаю в компании более 15 лет и за это время ни одному сотруднику ни разу не задержали выплату ЗП. ЗП ПОЛНОСТЬЮ белая!!! Вся бонусная часть за объем продаж выплачивается строго в соответствии с мотивацией. Есть возможность ведения совместных проектов с другими сотрудниками компании, возможность работы на "удаленке" при обоснованной необходимости. Коллектив компании профессиональный, случайных, "залетных" людей нет, каждый сотрудник - спец своего дела. Что касается самой компании, то сегодня КАМИ - самый мощный поставщик промышленного оборудования в России, все конкуренты плетутся в хвосте. Компания способствует профессиональному росту, постоянно проводит обучение сотрудников, организует посещение международных выставок, иностранные командировки, проводит корпоративы и т.д. КАЖДЫЙ сотрудник имеет прямой контакт высшего руководства для решения любых вопросов связанных с работой в компании.
Что можно улучшить?
Сложно сказать, что можно было бы улучшить, когда и так работаешь в самой продвинутой компании в данной области. Неплохо было бы чуть увеличить штат сервисных сотрудников и мотивацию сервисных инженеров за четкое выполнение поставленных задач при запуске оборудования. Улучшить коммуникацию между сервисными инженерами и менеджерами по продаже оборудования. Это позволит информировать менеджера о проблемах, возникающих при запуске и/или ремонте оборудования и ускорит решение проблем, а так же повысит профессиональные знания менеджера в вверенном направлении. Проще говоря, менеджер должен понимать "кухню" сервиса.

Ответ представителя компании

Май 2023
Спасибо за такой подробный и конструктивный отзыв о компании!
Хочу отметить, что в этом году у нас большой прирост по продажам станков по металлообработке и, конечно же, мы параллельно берем сервисных инженеров, чтобы вовремя осуществлять пуско-наладку станков. С февраля по май было принято 60 профессионалов своего дела - сервисных инженеров, которые на данный момент прошли большое обучение и работают с клиентами.
Приятно, когда коллеги работают в компании более 15 лет и видят изменения в лучшую сторону. Мы и дальше будем совершенствовать условия труда для наших сотрудников. Спасибо!
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Оплата транспортных расходов
Корпоративный транспорт
Профессиональное обучение
Место для парковки
Оплата мобильной связи
Система наставничества
Корпоративные мероприятия
Поиск Вакансии Ваш отзыв Зарплаты Сравнить