Отзывы сотрудников о компании АгроТерра, группа компаний
Отзыв сотрудника
Отзыв сотрудника
Отзыв сотрудника
Готовность коллег помочь в сложных задачах
Ввести понятные условия получения премий и повышений зп
Сделать ДМС для всех
Агроном
Электромонтажник
Отзыв сотрудника
Отзыв сотрудника
Иногда можно работать из дома
Высокая оплата труда
Непонятно какие цели, какая стратегия и куда двигаться
Главный инженер
Отзыв сотрудника
Отзыв сотрудника
Отзыв сотрудника
Удобный график. Профессиональный коллектив , благодаря многим из них отношение к работе меняется в позитивное русло. Неплохое материально-техническое обеспечение по отдельным направлениям . Разноплановость и наличие интересных задач . Довольно сильная юридическая составляющая и система работы с рисками, в некоторых моментах кажется излишней , но это субъективно.
Низкая корп культура: дресс-код , его отсутствие. Он вроде бы есть , но его вроде нет - иной раз удивляешься . Отсутствие работы с сотрудниками в этой части со стороны hr / руководства , многие аспекты сотрудники могут не знать .
Соблюдение трудовой дисциплины вызывает вопросы: многие сотрудники опаздывают или покидают рабочее место раньше окончания трудового дня. Мониторинг эффективности и соблюдения трудового распорядка не ведётся . Наличие вредной привычки - курения позволяет коротать значительную часть времени вне работы. Вызывает определенные вопросы от коллег , которые стараются вести здоровый образ жизни и объективно находятся за рабочим местом дольше.
Невозможность решать конфликты и напряжённые ситуации между руководителями и подчинёнными. Hr может стоять в стороне. Местами большая текучка , снижение мотивации, потеря лояльности сотрудников.
В некоторых отделах может отсутствовать система наставничества , сотрудника могут игнорировать коллеги.
Отсутствие "прощальных интервью" , работа не проводится ни hr ни руководителем ,аналитика по причинам ухода не ведётся.
Складывается ощущение , что высокая текучка и долгие поиски сотрудников никого не беспокоят , могут найти нескольких сотрудников с зарплатой выше чем у предыдущего сотрудника, но с меньшей мотивацией, лояльностью, эффективностью и знаниями.
Отсутствие корпоративных командообразующих мероприятий.
Отсутствие заинтересованности руководителей - не всем могут дать контр-оффер , предложить повышение , повысить зарплату до рыночной , услышать проблемы сотрудников ).
Сложности с парковкой, отсутствие мест для клиентов в часы работы.
Избирательное ДМС , внешнее обучение, карьерный рост .
Отсутствие различных бонусов и компенсаций за развитие, фитнес , самоорганизацию досуга сотрудников.
Отсутствуют системы оценки и получения обратной связи между отделами.
Весовщик
Отзыв сотрудника
Отзыв сотрудника
Специалист казначейства
Старший менеджер по продажам
Отзыв сотрудника
Водитель телескопического погрузчика
Отзыв сотрудника
Менеджер по качеству
2. Возможность карьерного роста, наставничество
3. Проводится регулярное обучение как в сфере деятельности, так и по личностному развитию
4. Проводятся командообразующие мероприятия
5. Своевременная, официальная заработная плата
6. Комфортные условия труда (уютный чистый офис, коворкинг)
7. отличная команда, нацеленная на один результат
2. Упростить систему документооборота в 1 С:УПП, слишком много согласований
Старший бухгалтер
Специалист технической поддержки
Младший системный администратор
Отзыв сотрудника
Однозначным плюсом является тот факт, что компания не стоит на месте и все время развивается. Это влечет за собой множество нестандартных интересных задач.
Также компания не оставляет без внимания вовлеченных и воодушевленных сотрудников. В таких специалистов компания вкладывается и помогает им раскрыть потенциал в полной мере (как в плане hard/soft skills, так и в плане карьерного/финансового роста)
Бывает, что в проекты/задачи вкладываются силы/средства и не доводятся до конца. В таких ситуациях у исполнителей может сложиться впечатление бессмысленности их работы и отсутствия понимания конечной цели.
Административный менеджер
все сотрудники доброжелательные, поддержат и помогут. Есть программы обучения, повышения квалификации. всегда найдется, чему новому можно научиться, чей опыт перенять. много новых проектов. Есть возможность удаленной работы, очень лояльное отношение к персоналу.
Полный соцпакет, все всегда вовремя, прозрачно. Интересные корпоративные мероприятия, подарки детям к НГ, 1 сент, конкурсы, спортивные челленджи.
новый, просторный и уютный офис в центре города, чисто и свежо, обустроенная кухня, обеспечение чаем/кофе.
Специалист по компенсациям и льготам
Руководитель первичного семеноводства
Отзыв сотрудника
Директор по качеству
Руководители демократичные и это хорошо - сотрудники сами могут принимать решения и отвечать за них. До этого работала в организации, где руководитель занимался микроменеджментом, а подчинённые ждали распоряжений и просто их выполняли. Здесь не так - в компании ценят самостоятельность, инициативность, распространена проектная практика.
Еще в АгроТерре нравится белая своевременная з/п, компенсация квартиры при релокации, оплата командировочных раньше, чем ты отправляешься в командировку))
Отзыв сотрудника
-Возможность горизонтального роста и работы в кросс-функциональных проектах
-Атмосфера поддержки и взаимопомощи в команде
-Внедрение программы компенсационных выплат для сотрудников, лояльных компании (в зависимости от стажа работы и категории специалиста)
Часто задаваемые вопросы о работе в компании АгроТерра, группа компаний
Рекомендуют ли сотрудники компанию АгроТерра, группа компаний для трудоустройства?
62% сотрудников рекомендуют компанию АгроТерра, группа компаний для трудоустройства, на основании 79 оценок.
Какая оплата труда в компании АгроТерра, группа компаний?
Сотрудники компании АгроТерра, группа компаний оценивают оплату труда на 3.6 из 5, на основании 79 оценок.
Как сотрудники АгроТерра, группа компаний оценивают руководство компании?
Сотрудники компании АгроТерра, группа компаний оценивают работу руководства на 3.3 из 5, на основании 79 оценок.
Как сотрудники АгроТерра, группа компаний оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании АгроТерра, группа компаний оценивают возможности карьерного роста на 3.2 из 5, на основании 79 оценок.
Группа компаний «АгроТерра» обрабатывает более 200 тыс. га полей и входит в топ-20 крупнейших владельцев сельскохозяйственной земли в России по версии BEFL. Занимается выращиванием, хранением и реализацией сельскохозяйственных культур, развивает и предоставляет комплексные услуги фермерам.
В структуру компании входят 19 элеваторов, 22 хозяйства и собственный Центр развития технологий, который масштабирует исследования в регионах присутствия.
Информация о АгроТерра, группа компаний
О корпоративной культуре в компанииКатегория: Сельское хозяйство