Отзывы сотрудников о компании СИСТЭМ ЭЛЕКТРИК
Marketing Communication Leader
Уровень дохода и мотивация
Отзыв сотрудника
Инженер-программист
Начальник отдела по работе с претензиями и удовлетворённостью клиента
Инженер-программист
- интересные проекты, участие в которых повышает твой профессиональный уровень;
- дружелюбный и профессиональный коллектив, готовый всегда оказать поддержку;
- зарплата выплачивается всегда вовремя и без задержек;
- интересные активности;
- неплохой соцпакет;
- заработная плата повышается очень медленно;
Ведущий бизнес-аналитик
Работник склада
Отзыв сотрудника
Руководитель проекта
Отзыв сотрудника
Отзыв сотрудника
Менеджер производственных процессов
Отзыв сотрудника
Менеджер проектов
- удаленка;
- коллектив в департаменте хороший, ответственные коллеги и приятные люди;
- непосредственный руководитель для моего типа работы лучший вариант (спокойный , рассудительный);
- комфортный офис;
- плохо с обучениями, по крайней мере за 1,5 года не было ни 1го. Ни считая обучения на платформе «шнейдер электрик».
- Нет четкого разграничения обязанностей между отделами
- механизмы работают туговато, если нужен хороший результат для выполнения по бюджету проекта и срокам, должен найти ответственного исполнителя или перманентно пушать и подсказывать как сделать исполнителю. «Само», «на автомате» не работает.
- руководителю P (твоя позиция)+ 2 ты не интересен (за 1,5 года ни одного контакта), как и HR BR (хотя вроде как о развитии твоей карьеры)
Менеджер по продукту
Product Manager
Ассистент заместителя генерального директора
Инженер по работе с проектными институтами
Отзыв сотрудника
Специалист по маркетингу
Секретарь
2. Наличие гибрида;
3. Молодой коллектив и приятная атмосфера;
4. Адекватное и грамотное руководство;
5. Наличие ДМС.
2. Сделать бэкап обязанностей уволенных/на больничном/в отпуске сотрудников;
3. Создание мануала о корректной работе в компании и на какой должности;
4. Необходим скорейший переход на 1с;
5. Скидку на питание.
Pricing Analyst
Стажер коммерческо-логистического отдела
Интересные проекты
Молодой дружный коллектив
Возможность совмещать с учебой
Отсутствие дресс-кода
Неформальное общение с коллегами
Улучшить коммуникацию с некоторыми отделами
Ввести систему мотивации для сотрудников стажерского уровня
Ввести систему прозрачного карьерного роста для тех сотрудников кто собирается оставаться в компании
Junior Product Manager
Отзыв сотрудника
Отзыв сотрудника
Отзыв сотрудника
Специалист по работе с контентом
Инженер-технолог
В основном отсутствие возможностей для карьерного роста и командной работы для достижения общей цели, результата.
Коллективы отделов, производств и руководств не понимают и не хотят слышать друг друга (не прислушиваются друг к другу). Инструменты Бережливого производства в большей части подразделений внедрялись для галочки, нежели чем для дела и результата.
Руководитель группы управления проектами
Часто задаваемые вопросы о работе в компании СИСТЭМ ЭЛЕКТРИК
Рекомендуют ли сотрудники компанию СИСТЭМ ЭЛЕКТРИК для трудоустройства?
83.6% сотрудников рекомендуют компанию СИСТЭМ ЭЛЕКТРИК для трудоустройства, на основании 171 оценки.
Какая оплата труда в компании СИСТЭМ ЭЛЕКТРИК?
Сотрудники компании СИСТЭМ ЭЛЕКТРИК оценивают оплату труда на 3.5 из 5, на основании 171 оценки.
Как сотрудники СИСТЭМ ЭЛЕКТРИК оценивают руководство компании?
Сотрудники компании СИСТЭМ ЭЛЕКТРИК оценивают работу руководства на 4.1 из 5, на основании 171 оценки.
Как сотрудники СИСТЭМ ЭЛЕКТРИК оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании СИСТЭМ ЭЛЕКТРИК оценивают возможности карьерного роста на 3.4 из 5, на основании 171 оценки.
Компания Schneider Electric является мировым экспертом в управлении энергией и промышленной автоматизации. Подразделения компании успешно работают более чем в 100 странах мира. Сегодня Schneider Electric – это 170 000 лучших специалистов, которые делают энергию безопасной, надежной и эффективной.
Schneider Electric предлагает интегрированные энергоэффективные решения для энергетики и инфраструктуры, промышленных предприятий, объектов гражданского и жилищного строительства, а также центров обработки данных. В России АО «Шнейдер Электрик» имеет представительства в 35 городах с головным офисом в Москве, производственная база представлена 6-ю действующими заводами и 2-мя логистическими центрами. Также в России работают научно-технические и инженерные центры компании.
Наша миссия: Способствовать рациональному использованию электроэнергии и предлагать решения, благодаря которым бизнес становится более продуктивным и стабильным.
Наше видение: Мир, в котором мы можем достичь максимума, используя меньше ресурсов нашей планеты.
Работа в компании
Энергетическая отрасль - одна из наиболее перспективных в мире. Здесь есть масса возможностей для реализации прогрессивных идей. Мы предлагаем интересную работу в международной развивающейся компании и предоставляем нашим сотрудникам возможность каждый день менять мир к лучшему. Команда Schneider Electric – это команда настоящих знатоков своего дела, настроенных на постоянный профессиональный и личностный рост и не отступающих перед трудностями. Более 12000 сотрудников Schneider Electric в России активно работают над тем, чтобы энергия стала еще более безопасной, надежной и эффективной.
Компания уделяет пристальное внимание росту и благополучию персонала, ведь Schneider Electric – ответственный работодатель с мировым именем. Schneider Electric осуществляет свою деятельность в соответствии с принципами устойчивого развития и предлагает своим сотрудникам благоприятные условия труда и возможности для развития талантов. В Schneider Electric мы гордимся своей историей и дорожим своими сотрудниками.
Производственные площадки Schneider Electric в России
• г. Козьмодемьянск – завод «Потенциал» – производство электроустановочных изделий российского производства под маркой Schneider Electric. Завод обладаетнаградами «Лидер Качества», неоднократно побеждал во всероссийском конкурсе «100 лучших товаров России» в номинации «Промышленные товары для населения». Завод производит каждую третью розетку или выключатель, проданную в России
• г. Коммунар (Ленинградская область) – завод по производству элегазовых моноблоков RM6 — высоковольтного оборудования, применяемого в распределительных сетях для электроснабжения крупных мегаполисов, объектов строительства и инфраструктуры
• г. Екатеринбург – завод по производству оборудования среднего напряжения «Шнейдер Электрик Урал»
• ЗАО «ГК «Электрощит» - ТМ Самара», приобретенное Schneider Electric в 2013 году, в состав которого помимо основной производственной площадки в Самаре входят еще 2 завода в России (НТЦ «Механотроника» и «Русский трансформатор»).
Информация о СИСТЭМ ЭЛЕКТРИК
О корпоративной культуре в компанииКатегория: Электроника, приборостроение, бытовая техника, компьютеры и оргтехника