Отзывы о работе на должности Продавец-кассир в компании Lady Collection — Москва

Начальство и сам процесс работы, очень интересно было работать в этом магазине Слишком частые проверки знаний

Близость к дому, своевременная оплата, приятная атмосфера в коллективе Одежда для сотрудников

Администратор замечательно руководит, как и менеджер. Не переходят грань и всегда поддержат. Если бы все были дружны, то было замечательно, но жаль слишком много разговоров за спиной

Близость к дому, стабильная заработная плата, поощерение сотрудников, Коммуникация между сотрудниками

близость к дому, премии условия перерывов без записей в тетрадки

Свобода в выборе графика, работа рядом с домом, интересное обучение от компании,карьерный рост Увеличить заработную плату

Честность , понимание к сотрудникам , заботливость , поддержка Отношение к сотрудникам новеньким

Близость к дому, дружелюбный коллектив, отличный директор, своевременные выплаты График работы, повышение зп, облегчить проверки

Практически ничего, понравился только коллектив, компании стоило бы тщательнее относиться к подбору руководящих должностей Прислушиваться больше к коллективу, составлять график с возможностью отдыха,, изменить условия труда и сделать понятную систему зарплаты.

Удобный график работы, всегда знаешь за что ты получаешь или не получаешь выплаты, зп приходит точно по графику два раза в месяц без задержек, отличная система мотивации. На точке, где я работала был прекрасный менеджер и чудесный коллектив. Есть время для отдыха и обеда, в работе нет ничего сложного, быстро учишься. ЗП для графика 2/2 отличная, учитывая, что ты всегда можешь получить большую премию.
Руководство всегда идёт на встречу. Возможно поднять немного оклад, потому что требований к сотруднику достаточно много. Но в целом меня все устраивало

Уровень дохода достойный. Если прилагать все усилия к работе Отвратительный график работы. Никому нет дела сколько ты отработал смен, тебе сверху накидывают подработки от которых нельзя отказаться!

Удобный график, предусмотрено время на спокойный обед в подсобке. Коллектив в моем городе хороший, руководитель подразделения - лучший директор в моей жизни. Зарплата средняя по региону, но засчет премии можно неплохо заработать. Поднять окладную часть. Наладить работу с клиентом, чтобы не было навязывания товаров, от которого зависят показатели.

Удобство в оформлении на работу, прозрачная система мотивации Низкий уровень заработной платы, маленькие надбавки за продажи, постоянная текучка, наплевательское отношение к условиям отдыха.

Комфортные условия труда, хорошее руководство. Зп зависит от продаж Компания теряет позиции на рынке

Обучали работе по 1с, доверяли мне открытие магазина и также его закрытия Зону для отдыха и перерывов, в некоторых магазинах просто нету

Близость к дому, хороший коллектив Работу офиса, обучение сотрудников и администраторов

Хороший коллектив, но это зависит от магазина Места для отдыха и раздевалку

График 2/2; админом 5/2
Форма одежды total black
Коллектив, отдел кадров Мотивация премии менялась от большего к меньшему

Близость к дому,оплачиваемые подработки и праздничные дни,подарки от компании Место отдыха.и время перерыва другое

Уважение к сотрудникам , хороший заработок, не лишение зп, не должно быть штрафов Повышение заработка, хорошее отношение к сотрудникам

Близость к дому, приемлемая з/п, гибкий график работы, комфортное рабочее место Предвзятое отношение администратора, слишком строгий контроль к работе; неудобное время для перерывов, средний уровень дохода

Добрые и отзывчивые. Всегда идут на уступки. Очень любят своих сотрудников. Нравится, что менеджеры очень дружелюбны и устраивают своим сотрудникам конкурсы, всегда поддерживают связь! Некоторые правила контроля изменила бы; добавила бы курсы по изучению английского языка, сталкиваешься часто с англоязычными клиентами, А уровень А1 не подходит для полного разговора. Добавила бы курсы обучения "по замкнутост"и, как открыться и не бояться новым сотрудникам(у которых не было опыта работы в рознице или был,но печальный) общаться с клиентами. База знаний, которую дают не совсем достаточно для контакта с людьми. И сделали бы один день самоуправления. Очень много сотрудников, которые хотят повыситься в должности, стремятся, но когда их повышают, они не знают куда и как быть. А день самоуправления помог бы будущим админам/менеджерам и т.д узнать что-то новое и узнать свои силы, справятся ли они в будущем. А то получается они повышаются, а что и как делать не знают, и делают так, как делали их руководители бывшие уже.

Близость к дому, коллектив, уступки в графике. Мне попался очень хороший коллектив, считала 2 домом работу. Менеджер уступал в выборе выходных в графике. Скидка сотрудникам приличная впринципе Условия для продавцов мягко говоря не очень. Цены тоже огромные по сути, из-за этого очень много покупателей уходят. Зарплата очень зависит от премии, а план для неë неадекватный

Большой ассортимент товара, график , никакой запары с высчитыванием премии и зп Побольше акций для покупателей , скидочные карты для покупателей

Работа около дома, хороший коллектив.
Адекватный планы, премия каждый месяц Я бы ничего не меняла

Близость к дому, бонусная система подработок, возможность роста (кассир-администратор-менеджер), обучение персонала, тренинги, оплата медицинской книжки и обучение (на кассира - операциониста), оплачиваемый отпуск и больничный, отдельная оплата за ночную инвентаризацию, праздничные премии (Новый год, 8 марта). Корпоративные мероприятия для продавцов - кассиров

Близость к дому, график В целом ассортимент зарплату и условия работы

Близость к месту жительства, заработная плата. На этом плюсы заканчиваются Управление, условия труда

Хорошая система мотивации, свободная форма(оговорён только цвет), инвентаризация оплачивается, как и стажировка, все в белую, сотрудники все довольно милые Подсобка может отсутствовать, иногда работаешь один(соответственно перерывов особо нет, ни поесть, ни в туалет сходить, иначе упадет выручка), нехватка кадров в некоторых ТЦ

Коллектив приятный, работа не сложная, возможность карьерного роста Руководство, заработную плату, условия труда