Отзывы о работе в IPONWEB Ltd (UK) — Москва

Классные люди. Отличное знание AdTech рынка Хотелось бы увидеть хоть какую-то продуктовую культуру. Возможности для роста и развития (вместе с ЗП)

Современный офис, питание на работе, молодой коллектив, сложные задачи Уровень зарплат ниже рынка, слабый ДМС

Открытый, достойный работодатель да и коллектив тоже. Коллеги помогают друг-другу. Очень хороший соцпакет. ЗП не анализировал, думаю выше среднего, но не топ. При поступлении на работу проводится обучение используемым технологиям и области работы. В процессе работы можно вновь послушать доклады, посмотреть презентации. Достаточно большая инфраструктура, на обучении она затрагивается, но времени на нее уделено мало.

Приятные коллеги, хорошая техника, релокация Токсичное руководство, политика

Подход к работе, к найму сотрудников, к задачам, хорошо выстроены процессы. Добавить прозрачности принятия решения между отделами, создать коммуникативный канал между связанными отделами.

Атмосфера, коллектив. Все нацелено на процветание в комфортных условиях Работодателю сложно мотивировать сотрудников

Хорошее отношение, помощь с релокацией, всякие плюшки Хотелось бы полную удалёнку без зазывания в офис

Хороший онбординг, индивидуальный подход к решению проблемных ситуаций. Иногда становилось скучно.

Чистый офис, стабильные условия труда Компания постоянно меняет условия: обещают поднять ЗП и передумывают, обещают работу в одной команде, получаешь другую, могут изменить твою должность

Крутой коллектив, возможность строить удобный график и формат работы, старания со стороны компании обеспечить комфортную среду и условия Решения менеджмента переменчивы и зачастую противоречивы, тяжело успевать приспособиться

отличный офис, условия работы, возможность работы из дома уменьшить бюрократию, всевозможные ревью, оценки и прочее

Уровень менеджмента в компании, внимательное и бережное отношение к сотрудникам, современные технологии Взаимодействие между разными командами frontend разработки

Большая иностранная компания. Уютный офис. Хорошая организация процессов. Много специфических решений. Большое число внутренних инструментов.

коллеги
задачи
отсутсвие бюрократии (относительное)
офис приходится много работать

Отличная международная компания, сильная инженерная команда, умные люди. Компания уже довольно большая, дух стартапа пропадает

Большой и удобный офис
Компания очень заботится о сотрудниках: подарки на праздники, в доковидные времена были вечеринки в офисе, на кухне всегда изобилие продуктов - фрукты/овощи/зерновой кофе/все для сэндвичей.
Коллеги - очень приятные люди Во время моей работы, в компании было только ручное тестирование. Автотесты улучшили бы продукт и сделали бы работу интереснее (хотя возможно сейчас автотестирование уже внедрили).

Красивый офис, в центре Москвы. Платит зарплату без задержек. Есть возможность общаться с хорошими специалистами в коллетиве. Если обещают индесацию- платить, если дают крупные задачи - не отменять их постоянно, если отменяют - не привязывать к изменению оклада. Не придумывать от себя фидбек, не посмотрев на работу специалиста.

Отличный коллектив. В команде много активных и очень умных людей

Международная компания:

- навык англ языка всегда в тонусе

- работа с новыми технологиями = компания постоянно исследует технологии для переезда, а также клиенты используют обширный стэк технологий - узнаю что-то новое все время

- бизнес тревел



Руководство компании открыто к общению. На любой вопрос или проблему можно найти ответ и решение. думаю касается всех компаний в текущий момент (конец 2021) - работа с выгоранием из-за ковид стресса - в компании идет, но кажется надо больше.

- Хорошее отношение к сотрудникам

- Хорошие условия труда (офис/удаленка/железо/бенефиты)

- Работа в международной компании (языковая практика, возможность ездить в командировки к иностранным партнерам) - Коммуникация между отделами

- Орг. струткура компании часто меняется

- Нет продуктовой практики и продуктовой культуры

- Нет возможности для развития, одни и те же люди занимают основные позиции в компании

Нетривиальные задачи, над которыми приходится долго думать, а не решать "на автомате". Как следствие, практически безграничные возможности для самореализации и саморазвития, поощряемых и достойно оплачиваемых. Частые реорганизации сбивают с толку и мешают осознавать свое место в компании. По позициям не определены грейды, кроме джуна. Карьерные треки от уровня сеньора и выше туманны; фактически, единственная возможность расти - идти в тимлиды.

Классные задачи, передовые технологии, отличный коллектив, грамотный менеджмент и индивидуальный подход к каждому сотруднику! Развивать корпоративные скидочные программы, дополнять и актуализировать документацию, улучшать общекорпоративные стандарты, принципы и культуру.

Люди, регулярный рост зарплаты, офис Идеал недостижим, но можно чуть лучше офисную технику, чуть больше свободного времени, чуть выше зарплату.

Очень крутой коллектив. Интересные проекты. Нет клиентов из России. Зато есть офисы в 7 странах - интересно работать с коллегами из других культур. С переходом на WFH в прошлом году недостатков не осталось. Раньше бы пожаловался на отсутствие удобной бесплатной парковки.

Гибкий рабочий график, команда, расположение офиса, техническое обеспечение, возможность карьерного и профессионального роста. Коммникацию между сотрудниками, процесс адаптации новых сотрудников, в том числе сопровождение и после испытательного срока.