БорисХоф
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

4,4
Очень хорошо
87%
Рекомендуют
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

БорисХоф
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

4,4
Очень хорошо
87%
Рекомендуют
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

Награды компании 2 награды из 3
Забота о сотрудниках Получена: 16.01.2025
94% выполнено
Есть у 1.2% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 15.11.2024
100% выполнено
Есть у 2.3% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 15.11.2024
100% выполнено
Есть у 3.7% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Найдено: 4 из 85 отзывов
По специальности «Менеджер по цифровым продажам и контенту (e-com)»

Отзывы сотрудников о компании БорисХоф

Оценка компании
4,4
Очень хорошо
4 отзыва
3 1 0 0
87%
Рекомендуют работодателя

Руководитель отдела продаж

Москва,
декабрь 2024
Работаю больше 10 лет
4,5
Что нравится?
Близость к дому, порядочность, имя на рынке, отношение к сотрудникам, внедрение новых технологий, процессов и т.д.
Что можно улучшить?
Вернуть корпоратив, можно раз в год. Слышать обратную связь и оперативно принимать меры по решению вопросов
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Профессиональное обучение
Место для парковки
Система наставничества

Руководитель отдела активных продаж

Москва,
сентябрь 2023
Работаю 3-5 лет
5,0
Что нравится?
Человеческий подход к сотрудникам. Руководство " слышит" просьбы и идет на встречу. Логичные процессы. ТОП менеджмент всегда открыт для диалога. Достойный уровень ЗП и возможность развиваться. Тренинги бесплатные
Что можно улучшить?
Предоставить руководителям подменные автомобили. Чаще проводить корпоративы.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Компенсация питания
Оплата транспортных расходов
Корпоративный транспорт
Профессиональное обучение
Место для парковки
Оплата мобильной связи
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Руководитель группы продаж

Москва,
сентябрь 2023
Работаю меньше года
5,0
Что нравится?
Адекватное руководство, которое слышит нашу обратную связь "с полей" и очень быстро реагирует на изменения рынка. Всегда готовы к диалогу, что не может не радовать!
Полностью БЕЛАЯ компания, что сейчас редкость, уж поверьте. Обеспечивают всем необходимым для работы. Есть скидки на питание в столовой) мелочь, а приятно. В офисе всегда кофе, вода, необходимое количество канцтоваров.
Что можно улучшить?
1) Сделать питание за счёт компании)
2) Делать больше неформальных мероприятий
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Компенсация питания
Профессиональное обучение
Место для парковки
Оплата мобильной связи
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Head of Sales

февраль 2019
Бывший сотрудник
3,0
Что нравится?
Life/work balance, проектное управление
Что можно улучшить?
Бюрократия, сложно внедрять новые подходы и решения

Часто задаваемые вопросы о работе в компании БорисХоф

Рекомендуют ли сотрудники компанию БорисХоф для трудоустройства?

87.1% сотрудников рекомендуют компанию БорисХоф для трудоустройства, на основании 85 оценок.

Сотрудники компании БорисХоф оценивают оплату труда на 4.2 из 5, на основании 85 оценок.

Сотрудники компании БорисХоф оценивают работу руководства на 4.4 из 5, на основании 85 оценок.

Сотрудники компании БорисХоф оценивают возможности карьерного роста на 4.2 из 5, на основании 85 оценок.

История компании БорисХоф начинается в 1992 году. Именно в 1992 году Компания Musa Motors стала российским дилером шведской марки Volvo и открыла первый салон для московских автолюбителей. Спустя два года Musa Motors стала первым официальным представителем в России английских марок — Land Rover и Jaguar. В 2003 году в пакете брендов Musa Motors появились марки BMW и MINI. Для новых брендов, в рамках группы Musa Motors, была создана отдельная компания, получившая немецкое имя - БорисХоф. Первый дилерский центр БорисХоф был открыт на Ярославском шоссе, 36. Годы спустя он остается флагманским центром по продажам BMW и MINI и пользуется огромной популярностью и доверием у поклонников этих марок. Далее, в 2008 году был открыт автосалон БорисХоф в Балашихе, а в 2011 году свои двери для клиентов распахнул третий дилерский центр БорисХоф на 29-м километре МКАД.

БорисХоф показывал отличные финансовые результаты, стал сильным и узнаваемым брендом, несколько раз был признан лучшим дилером BMW и MINI в России. Эти достижения позволили группе Musa Motors выиграть тендер на эксклюзивное право представлять в России величайшие автомобили Rolls-Royce, стать эксклюзивным импортером и продавцом, а затем и официальным дилером бренда.

В 2011 году Musa Motors и БорисХоф вошли в состав крупной международной компании Inchcape*, которая к тому моменту уже имела бизнес в городе Санкт-Петербург и владела дилерским центром в районе Внуково в Москве. В каждом салоне группы Inchcape процесс покупки автомобиля был призван оставить у покупателя неповторимое впечатление, что являлось результатом упорной и кропотливой работы, соответствующей самым высоким стандартам компаний-производителей, представленных в группе Inchcape. Дилерские центры Inchcape регулярно становились лучшими в своих категориях, получали награды от производителей и признание клиентов.

Inchcape внес большой вклад в развитие корпоративной культуры Компании. Принципы и Ценности стали для сотрудников ориентирами на пути личностного развития и карьерного роста. Специально для Inchcape был разработан Кодекс Деловой Этики, учитывающий специфику бизнесу и помогающий каждому сотруднику поступать правильно и этично в любой ситуации. Возможность взаимодействовать с коллегами из совершенно разных стран мира позволяли учиться новому, обмениваться опытом и лучшими международными практиками. В Компании были внедрены инновационные ИТ-технологии, международные стандарты в области охраны труда и техники безопасности, система оценки профессиональных достижений, образовательный ресурс – Inchcape Aсademy, автоматизированная система закупок и еще много программ, способствующих оптимизации бизнес-процессов и развитию сотрудников в профессиональной и личностных сферах.

Весной 2022 года, ввиду нестабильной геополитической ситуации, Inchcape был вынужден уйти с российского рынка и начать процесс передачи бизнеса новым собственникам. После передачи бизнеса Топ-менеджерам Компании встал вопрос о смене названия Компании. 04 июля 2022 года наша Компания была официально переименована в Группу компаний БорисХоф.

На каждом этапе развития своей истории Компания руководствовалась принципами честности, открытости и доверия. Забота о сотрудниках и клиентах всегда была приоритетом для Компании. Такой подход к ведению бизнеса позволил ей выстроить долгосрочные партнерские отношения с OEM и занять лидирующие позиции сначала на внутреннем, а потом на международном рынке, стать предпочтительным дилеров для клиентов и заработать репутацию надежного работодателя.

Сегодня БорисХоф – это:

Бренды Chery, EXEED, Geely, Tank, Haval, BelgeeOting, Jaguar, Land Rover, BMW, MINI, Toyota, Volvo, Infiniti, Hyundai, Genesis, Rolls-Royce, Mitsubishi, а также электромобили Evolute и Voyah.

  • 80,000+ м² площадь дилерский центров
  • 24 дилерских центра, размещенные на 7 локациях в Москве
  • Автомобильный центр в Санкт-Петербурге
  • 200+ подъемников
  • 2 кузовных цеха

Компания БорисХоф работает на всех сегментах рынка, включая премиальный, а также использует все доступные каналы закупок и поставок автомобилей и запасных частей.

Главной актив БорисХоф - большой коллектив профессионалов, каждый из которых любит и знает свое дело, стремится расти и развиваться в автомобильной отрасли, а Компания, в свою очередь, гарантирует справедливую оплату труда, прозрачную систему мотивации, достойный социальный пакет, обучающие курсы и тренинги, открывающие новые карьерные возможности.

Менеджмент БорисХоф - команда экспертов, способных добиваться поставленных целей и задач, находя нестандартные решения, применяя инновационные подходы и методы.

Группа компаний БорисХоф и ее дилерские центры являются обладателями ряда наград автомобильной отрасли.

Мы приобрели лучшие практики и международные стандарты, и одновременно с этим идем вперед самостоятельно, берем на себя ответственность за каждый шаг, адаптируясь и трансформируясь, добавляя творческие штрихи к нашей новой истории.

Мы - БорисХоф!

 

* Компания Inchcape - Британская компания, один из мировых лидеров в области дистрибуции и розничной торговли автомобилями. Штаб-квартира - в Лондоне. Компания представлена на более, чем 40 мировых рынках. 

Похожие компании в отрасли
АВТОМИР, ГК
4,1
1 171 отзыв
Европлан
4,2
476 отзывов
АвтоСпецЦентр
4,1
278 отзывов
ЕВРОАВТО
4,2
305 отзывов

Информация о БорисХоф

О корпоративной культуре в компании

Количество сотрудников: 1000-9999

Сайт: http://borishof.ru/

Категория: Автомобильный бизнес

Отзывы по городам

Москва 3
Поиск Вакансии Ваш отзыв Зарплаты Сравнить