В целом лояльность к дисциплине ,нет жёсткого дресс кода.Оплата производится открыто,переводом на карту ,без конвертов.
Что можно улучшить?
Мотивация для развития и работы отсутствует полностью, коэффициенты направленны исключительно для демонстрации превосходства одних сотрудников над другими,не равные условия работы для сотрудников.
Старший менеджер по закупкам автомобилей с пробегом
Москва,
сентябрь 2023
Работаю 5-10 лет
5,0
Что нравится?
Хорошая честная компания, белая зарплата, выплаты всегда во время. Возможность зарабатывать в компании, основной приоритет. Отличный коллектив. Живая атмосфера в салонах. Компания все время разработает новые идеи.
Что можно улучшить?
Хотелось бы полис ДМС для сотрудников, кто работает более 5 лет расширенный полис ДМС как для сотрудника, так и для членов его семьи.
Постоянное обучение.
Продвижение по карьерной лестнице.
Отзывчивость и понимание.
Руководители всегда пойдут на встречу менеджеру, помогут, укажут правильное направление, научат не делать ошибки.
Обучат разным инструментам, для достижения амбициозных целей!
График работы идеальный, есть время уделить семье, путешествиям и хобби, а это очень важно, так как на работу всегда хочется бежать и зарабатывать хорошие деньги!
Работаю в компании БорисХоф более трех лет.
Коллектив бомба!
Работа лучшая!
Заработок на высшем уровне!
Что можно улучшить?
Все сотрудники были бы очень рады и точно бы оценили, если для сотрудников будут парковочные места на территории ДЦ.
Стоянки пустуют, а мы ходим с далека к своему ДЦ.
Работодатель всегда старается быть лояльным к сотрудникам, отличный коллектив, отличный уровень дохода, возможность карьерного роста. Зарплата всегда в срок.
Что можно улучшить?
Кондиционеры могли бы работать эффективнее, но это скорее недостаток арендуемой локации.
Удобный график, комфортные условия труда, «белая» достойная оплата труда, отличный коллектив, БорисХоф много лет существует на нашем рынке и зарекомендовала себя как стабильная и надежная компания! Я рада, что работаю здесь
Что можно улучшить?
На мой взгляд, немного рационализировать внутренний документооборот.