Festo
4,3
Очень хорошо
100%
Рекомендуют
Награды компании 0 наград из 3
Забота о сотрудниках Получена: 23.10.2024
0% выполнено
Есть у 1.2% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 01.12.2024
0% выполнено
Есть у 2.3% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 11.09.2024
0% выполнено
Есть у 3.7% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Найдено: 1 из 16 отзывов
Руководитель отдела
Очистить фильтры

Festo: отзывы о работе на должности
Руководитель отдела

Оценка компании
4,5
Очень хорошо
1 отзыв
1 0 0 0
100%
Рекомендуют работодателя

Руководитель отдела

Москва,
апрель 2022
Работал 5-10 лет
4,5
Что нравится?
Отличная компания для инженеров и производственников. В компании работает много высококлассных специалистов, готовых делиться своими знаниями и опытом.
Очень (ОЧЕНЬ!) много действительно интересных задач (инженерных и не только), решая которые можно почувствовать свой рост и реальную пользу для всей компании.
Компания старается адаптировать западную корпоративную культуру в России: демократичный менеджмент, доступ к руководству, совещательные принципы при выработке решений. Руководство крайне лояльно к своим сотрудникам, особенно к заслуженным - готово идти на встречу, оказывать поддержку, заботится о климате в коллективах.
Предоставляются широкие возможности для проявления инициативы, поощряется учеба и исследовательская деятельность в инженерных департаментах.
Руководство заинтересовано в плодотворном и длительном сотрудничестве с людьми, которые готовы посвятить себя работе.
Компания проводит обучение. У сотрудников имеется свободный доступ к обучающим онлайн тренингам. При необходимости компания оплачивает тренинги по перспективным направлениям в сторонних учебных организациях.
Удобные рабочие места, возможность удаленной работы.
Дружеская атмосфера в компании и взаимовыручка.
Что можно улучшить?
Нужно понимать, что присутствие компании в РФ ограничено, то есть это не компания с огромным количеством департаментов-отделов, и регулярный вертикальный рост ждет не всех сотрудников. Однако нужно добавить, что при желании есть широкие возможности для горизонтального роста (решение более сложных задач, освоение новых направлений и тд.). Такой рост также поощряется руководством в виде улучшения условий (ЗП, премии и пр.)
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Компенсация питания
Профессиональное обучение
Место для парковки
Оплата мобильной связи
Поиск Вакансии Ваш отзыв Зарплаты Сравнить