Festo
4,3
Очень хорошо
100%
Рекомендуют
Награды компании 0 наград из 3
Забота о сотрудниках Получена: 23.10.2024
0% выполнено
Есть у 1.2% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 28.11.2024
0% выполнено
Есть у 2.3% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 11.09.2024
0% выполнено
Есть у 3.7% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Найдено: 1 из 16 отзывов
Инженер отдела продаж
Очистить фильтры

Festo: отзывы о работе на должности
Инженер отдела продаж

Оценка компании
4,0
Очень хорошо
1 отзыв
1 0 0 0
100%
Рекомендуют работодателя

Инженер отдела продаж

Санкт-Петербург,
апрель 2022
Работал 3-5 лет
4,0
Что нравится?
Гибкий график, возможность часть времени работать из дома, предоставление служебного автомобиля в постоянное пользование (для сотрудников продаж). ЗП белая, всегда без задержек и честно.
Технологический бэкграунд компании (инновации, сложные решения без аналогов на рынке), локальное производство с сильным штатом конструкторов и проектировщиков.
Молодой и во многом профессиональный коллектив, у коллег можно многому научиться.
Возможность взаимодействия с коллегами из штаб-квартиры (менеджеры продуктов) для уточнения подробных характеристик изделий и примеров применений.
Большое количество заинтересованных заказчиков, возможности для поиска новых направлений.
Что можно улучшить?
Возможности карьерного роста во многом завязаны на экономическую ситуацию: в период роста экономики росли ЗП и должности, рождались направления внутри компании, в данный момент с этим туго.
Как и во многих компаниях принятие решений (и в кадровых вопросах, и вопросах дальнейшего развития компании) на уровне менеджмента высшего звена часто основано на личных взаимоотношениях и интересах, что приводит к не всегда прозрачным взаимодействиям уже на нижнем уровне (продажи, проектировочные и технические службы, логистика и т.д.).
В целом есть большие вопросы по коммуникациям между отделами, опять же, как и во многих компаниях.
Во многом ограничения в развитии рождены высшим руководством в Германии, на которое сложно каким-либо образом повлиять.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Компенсация питания
Корпоративный транспорт
Профессиональное обучение
Место для парковки
Оплата мобильной связи
Система наставничества
Поиск Вакансии Ваш отзыв Зарплаты Сравнить