Отзывы о работе в Festo — Санкт-Петербург

Немецкий менеджмент, взвешенное отношение к персоналу. Много обучения. Как можно меньше нашего менеджмента, меньше субъективности.

Гибкий график, возможность часть времени работать из дома, предоставление служебного автомобиля в постоянное пользование (для сотрудников продаж). ЗП белая, всегда без задержек и честно.
Технологический бэкграунд компании (инновации, сложные решения без аналогов на рынке), локальное производство с сильным штатом конструкторов и проектировщиков.
Молодой и во многом профессиональный коллектив, у коллег можно многому научиться.
Возможность взаимодействия с коллегами из штаб-квартиры (менеджеры продуктов) для уточнения подробных характеристик изделий и примеров применений.
Большое количество заинтересованных заказчиков, возможности для поиска новых направлений. Возможности карьерного роста во многом завязаны на экономическую ситуацию: в период роста экономики росли ЗП и должности, рождались направления внутри компании, в данный момент с этим туго.
Как и во многих компаниях принятие решений (и в кадровых вопросах, и вопросах дальнейшего развития компании) на уровне менеджмента высшего звена часто основано на личных взаимоотношениях и интересах, что приводит к не всегда прозрачным взаимодействиям уже на нижнем уровне (продажи, проектировочные и технические службы, логистика и т.д.).
В целом есть большие вопросы по коммуникациям между отделами, опять же, как и во многих компаниях.
Во многом ограничения в развитии рождены высшим руководством в Германии, на которое сложно каким-либо образом повлиять.

Стабильная компания с отличной репутацией и продуктом поменял руководство в С-Пб