Отзывы сотрудников о компании Эловант

                                                                                                         О компании

Компания Эловант, один из лидеров рынка бытовой техники Севера-Кавказского Федерального Округа, динамично развивается с 1995 года. Включает оптовое направление и розничную сеть, представленную тремя направлениями Эловант (мультибрендовое) Samsung  и Гефест. Штатное расписание на 2013 год включает более 100 человек. Оптовый отдел поставляет товары в более 1000 магазинов, находящихся в Ставропольском крае, Карачаево-Черкесской республике, Кабардино-Балкарии, Чеченской республике, Дагестане, Осетии и Калмыкии.

В оптовом направлении нас делают успешными:

• Профессиональная консультация и сопровождение персонального менеджера;
  
• Опережающая ценовая политика;
• Выгодные ассортиментные предложения;
• Сильные решения для бизнеса: резервирование, доставка, обучение и др.;
• Местоположение, оперативность и доступность;
• Удобство расчетов.

Магазины это:

• Забота о представлении клиентам наиболее интересных ассортиментных решений;
• Формирование предложений по максимально оптимизированным ценам;
• Индивидуальный подход позволяющий превзойти ожидания покупателей;
• Весь спектр услуг;
• Яркие рекламные компании и мероприятия.

В ассортименте представлено всевозможные сложнотехнологичное оборудование: бытовая, кухонная, компьютерная, климатическая, встраиваемая, фото техника, электроника, средства связи, сопутствующие товары и аксессуары.

Наша миссия: способствовать росту и развитию наших клиентов и сотрудников, путем создания лучших решений.

Корпоративные ценности:

1.    Мы ориентированы на клиента.

2.    Мы предлогам высоколиквидные решения по оптимальным ценам.

3.    Мы торговая компания, работаем от своего имени и за свой счет.

4.    Мы добиваемся превосходного качества сервиса.

5.    Мы стремимся к инновациям.

6.    Мы видим в переменах новые возможности.

7.    Мы успешны благодаря нашим сотрудникам.

8.    Мы следуем принципам устойчивого развития и социальной ответственности.

9.    Мы открыты и активны в общении.

10.  Мы вносим вклад в развитие национальной экономики.

                                                                                                           Персонал и офис

Компания Эловант представляет собой уникальный пример самореализации и роста, который был бы невозможен без талантливых и профессиональных сотрудников. У нас работают лучшие, умные и по-настоящему увлеченные люди. Каждый наш сотрудник предприниматель: он может пробовать себя в разных областях — от программирования до продаж. Главное – доказать, что достигнешь поставленных целей. Нам нравится растить профессионалов, и мы хотим, чтобы наши кадры были нацелены на профессионализм. Специалисты компании постоянно повышают квалификацию, развиваются личностно. Это позволяет ориентироваться в непрерывно меняющейся ситуации на рынке и в  любой  момент прийти  на помощь партнерам и коллегам. Мы очень гибкая организация и это позволяет нам успешно развиваться в условиях жесткой конкуренции.

Ниши ключевые компетенции:

• Целеустремленность, четкое видение цели и умение ее достичь;
• Активная жизненная позиция, ответственность за свою жизнь и результаты труда, готовность учится и совершенствоваться;
• Сообразительность, гибкость, предприимчивость, прагматизм и здравомыслие;
• Коммуникабельность, проявляющаяся в дипломатии, умении вести переговоры и отстаивать интересы, спокойствии и отзывчивости;
• Организованность и умение управлять своим временем;
• Уверенность и стрессоустойчивость, проявляющиеся в решительности и настойчивости, способности никогда не сдаваться и верить в успех;
• Амбициозность, смелость, энергичность, позитив, трудолюбие, чистоплотность, здоровый образ жизни, благополучность в семье и личной жизни.

Мы успешны благодаря профессионализму и сплоченности нашей команды. Став частью команды,  вы получаете следующие преимущества:

1. Достойное материальное вознаграждение;
2. Постоянный рост профессионализма;
3. Дружный коллектив. Доброжелательная атмосфера, общий позитивный настрой и дружеские отношения с коллегами - это визитная карточка компании;
4. Стабильность компании. Мы пережили не один кризис, не сократив при этом ни одного сотрудника, а наоборот, только росли и стали сильнее;
5. Демократичный стиль руководства и индивидуальный подход к каждому сотруднику, позволяет вам творчески выполнять свою работу и успешно реализовывать поставленные задачи;
6. Значимость своего вклада и признание;
7. Драйв.

Каждый сотрудник для нас — важный участник компании, по этому, мы ищем тех, кто нацелен на долговременную работу в команде и готов преодолеть любые трудности. Даже если у вас нет необходимого опыта, мы можем понять, что вы нам подходите, по наличию энтузиазма и готовности творить и совершенствоваться. Процесс отбора для кандидатов на вакансии прозрачен и структурирован. Начинается с внимательного отбора резюме и заявок. Основным инструментом оценки кандидата на вакантную должность является собеседование, которое проводят сотрудник отдела персонала и линейные менеджеры. Данный этап позволяет не только получить представления о знаниях и навыках кандидата, но и познакомить его с нашей корпоративной культурой. Основное внимание при общении с кандидатами мы уделяем личностным качествам и компетенциям, таким как активный подход к сотрудничеству, установка на результат, предприимчивость, обслуживание с максимальным учетом потребностей клиента и работа в команде.

Офис компании структурирован в соответствии с организационными отделами и налажены коммуникационные процессы. Рабочие места оборудованы,  царит уют и комфорт: у нас есть кухня с необходимой бытовой техникой, а также чаем-кофе и вкусностями.