Отзывы о работе на должности Менеджер отдела закупок в компании Carprice — Москва

Скажу сразу, что когда я искал работу, Карпрайс был компанией, в которую я хотел попасть больше всего. На то были следующие причины:
1. крутая бизнес-модель. Место, куда клиент приезжает, показывает свой автомобиль сотням заинтересованных и платёжеспособных потенциальных покупателей и получает лучшее предложение от них - кто ещё может такое предложить?
2. уникальный продукт. Других автомобильных аукционов такого формата и тем более такого уровня в нашей стране не существует
3. Современный подход к ведению бизнеса. Автомобильный бизнес в нашей стране, как известно, в целом работает весьма топорно и архаично. Карпрайс очень выгодно выделяется фоне сетевых автосалонов и тем более мелких дилерских центров своим подходом к обучению сотрудников, клиентским сервисом, качеством бизнес-процессов и прочим. Собственно в этом плане ожидания полностью совпали с реальностью: Компания хоть и автомобильная, но атмосфера в ней царит как в какой-нибудь хорошей российской айти или финтех компании.
4. Качественное обучение. Попасть в Карпрайс, судя по всему, сложнее, чем в подавляющее большинство компаний, работающих с автомобилями, но если попадаешь, то из тебя сделают более крутого специалиста, чем где-либо ещё. Здесь реальность даже превзошла мои ожидания.

Собственно оффер от Карпрайса по денежной мотивации был самым слабым из тех, что мне предлагали, но я всё равно пошёл сюда по вышеуказанным причинам. И вот что из этого вышло

Нас, новичков, оформили в первый же день, ещё до начала обучения - это значит, что оклад (достаточно большой для автобизнеса, надо сказать) нам начали платить с первого же дня. Кстати, по своему опыту работы в разных компаниях я пришел к выводу, что размер оклада по сути отражает степень ответственности работодателя за вашу общую работу. Чем он больше, тем ответственнее работодатель.

этапы внедрения сотрудника в работу компании следующие:
1. Обучение
2. Стажировка
3. Испытательный срок

Обучение явно старались сделать универсальным, подходящим как для экспертов, так и для совсем не разбирающихся в автомобилях/продажах людей. Однако в целом обучение очень качественное и эффективное: за две недели обучения я, человек достаточно прошаренный в тех. устройстве автомобиля, в рынке, юридических вопросах и в продажах почерпнул для себя достаточно много, и те знания, которые я получал в других компаниях и самостоятельно за месяцы и годы, здесь содержатся в двухнедельном обучении. Это очень круто

Стажировка представляет из себя хождение по пятам за наставником, выполнение его заданий и донимание его вопросами. На данном этапе становится понятно, что на обучении дается хорошая база, но её надо сильно адаптировать к реальности.

Испытательный срок - это уже полноценная работа. На данный момент я на этом этапе. Первый месяц чувствовал себя полным идиотом, потому что возникала (и возникает) куча технических сложностей, тонких моментов и, как следствие, вопросов к коллегам и/или косяков.

Работа в целом непыльная, но непростая. Очень много всего нужно держать в голове, много где можно ошибиться (хотя компания явно и успешно стремится корректировать процессы так, чтобы эти ошибки минимизировать), часто возникает ощущение, что что-то не увидел/упустил/забыл. Но надо понимать, что в работе байером/оценщиком в каком-нибудь автосалоне было бы ещё сложнее, т.к. нигде нет обучения и поддержки коллег такого уровня. После обучения и стажировки будет очень много моментов, которые надо запомнить/изучить, но с практикой всё приходит. И также стоит быть готовым к большому количеству работы. Моментами бывает очень плотно, но лично я люблю, когда на работе работаешь, а не охраняешь кукурузу.

Очень хочется отметить крутость коллектива. Пожалуй лучший коллектив, в котором я работал. Все коллеги и руководители настоящие профессоналы, очень отзывчивы, всегда готовы прийти на помощь (даже когда не обязаны и формально не заинтересованы) и что особенно здорово, что все сотрудники очень интересные люди со своим реально уникальным бэкграундом. Серых людей тут просто нет. В Карпрайс кого попало не берут, и хоть я и не знаю, по каким критериям отбирают сотрудников, но коллектив подобран потрясающе. Очень приятно быть его частью. Здесь очень здоровая и приятная атмосфера и все работают на общий результат.

К сожалению, зарплатные ожидания сильно не совпали с реальностью, и доход за первый месяц оказался даже меньше и без того относительно скромного заявленного, но судя по тому, что мне известно, это связано с аномальными и временными сложностями, сказывающимися на сотрудниках именно на локациях. Когда они будут решены (а я уверен, что будут, ведь в этом заинтересованы все), будет вообще кайф. Понимаю, что это мне повезло прийти сюда в такой момент и уверен, что дальше будет сильно лучше. Не просто же так здесь работают такие люди)

В целом, если бы не этот момент, я бы с уверенностью сказал, что нашёл лучшего работодателя в автомобильном бизнесе. Если вы идёте работать на выезды или байером, то у вас этого единственного по большому счёту минуса не будет. Главное, если у вас немного опыта, пережить первые месяц-два работы, а дальше будет проще и интереснее) Скромный доход, запутанная логика систем, иногда приходится задерживаться на работе.

Мне нравится, что компания работает в белую. Могу взять кредит, могу ипотеку(если потребуется).
Мне нравится, что зарплату я могу посчитать сам, нет 100500 формул, как у дилеров. Нет кумулятивной мотивации, не надо навязывать людям ДОПы, коврики за 16к, антикор на лексус)) От этого с людьми общаться проще, ты им не врешь, как есть так и говоришь. Мне нравится что здесь руководитель - не бог, директор - не бог. Они коллеги, общаются внятно. Я когда работал у дилера, директора все встречали по стойке смирно и зайти в кабинет могли 2-3 человека и все. Мне нравится, что клиенты в адеквате, почти все. Я бы предложил корпоративное питание. Или какие-нибудь аппараты с едой на филиалах, печенюшки.

В Carprice работаю несколько лет. За это время компания проявила себя как надежный работодатель. Никогда не было задержек или обмана с зарплатой. Условия труда вполне приемлимые, хороший коллектив. Руководство всегда идет навстречу в случае необходимости, помогает решать все спорные вопросы. Можно внести некоторые изменения в систему мотивации сотрудников

Отличное место работы! Всегда зп получаю вовремя. Отличный коллектив, руководство очень лояльное. Наставник вообще обучил от и до. Лучшая система обучения сотрудников Пересмотреть систему бонусов.А так все в порядке.

Работаю в компании 5 месяцев, уже получил повышение по грейду и соответственно повышение заработной платы. Критерии для повышения просты и очевидны, не ошибайся и подходи ответственно к своим обязанностям, будет рост. Будут ошибки, будет депремирование, все просто. Многие риски компания берет на себя и даже в случае фатальной ошибки сотрудника размеры депремирования не большие. Компания проводит различные собрания, тим билдинги и прочие мероприятия для своих сотрудников. Общение в компании строго на "ты", что очень положительно влияет на взаимодействие с другими отделами. В целом атмосфера в компании очень приятная, ощущается поддержка, и то что ты работаешь в команде. Размер зарплаты на прямую зависит от того как ты потрудился. Оплата труда всегда день в день или заранее, ни разу не было задержек. В целом каких-то серьезных минусов нету, да, работа подходит не всем, работа с людьми и автомобилями, и они как известно бывают очень разные

Все круто. Зп вовремя. Офисы чистые. Локации находятся в разных концах города. Каждому будет удобно добраться до работы. Чуть больше платить.

В компании отличное обеспечение и отношение к сотрудникам, дают возможность заработать неплохие деньги Иногда ненормированный график работы. Отдельные закидоны отдельных руководителей. Не всегда понятно выстроены бизнес процессы. Присутствуют элементы общения выходящие за рамки делового (со стороны руководства), что негативно сказывается на взаимоотношении подчинённый--начальник

Современная IT-компания, все грамотно и технологично. Прописаны процессы, есть четкое понимание обязанностей Мотивационная часть оставляет желать лучшего

График, команда, сам процесс Коммуникации между руководством и рабочими

Поставил везде 5 звёзд, потому что на тот момент это была интереснейшая компания и работать там было действительно здорово! Уже в тот момент времени (2018 год) руководство смотрело в правильном направлении и понимало, что бизнес меняется. Соответственно, начинали приниматься новые управленческие решения. Однако, было бы здорово, если бы рядовым сотрудникам эти новые веяния рынка объяснялись более аргументированно. Хотя, я понимаю, что это было не так уж и просто!