Прекрасный коллектив, с которым хочется быть рядом 24/7, всегда понимающий и готовый прийти на помощь. Здесь я нашла много настоящих друзей! Возможность горизонтального и вертикального роста, при этом учитываются пожелания при выборе проектов. Если бы не желание сменить профиль деятельности, я бы с удовольствием продолжила работать в BeeTL.
Что можно улучшить?
Хотелось бы сделать кухню больше и комфортнее, а также добавить ДМС.
Удобная геолокация, 2 станции метро в пешей доступности.
Если нужно вписать в график личные дела, руководство всегда идет на встречу.
Отличный, веселый коллектив. Много 'стареньких', кто работает в компании по 10 и более лет, а это значит, что компания устойчива ко всем кризисам и люди не бегут.
Pr и hr отдел всегда старается создать какие-то внутренние мероприятия. Совместные просмотры фильмов, спорт, корпоративы и пр.
Что можно улучшить?
Мало мест для переговоров, 2 кухни часто не хватает на весь коллектив.
Это была лучшая команда за весь мой опыт. Не знаю, что делают HR, но людей сюда собирают лучших. Коллеги, да, все профессионалы, но в первую очередь - это Люди. А люди тут - классные! Расти есть куда, учиться - тоже. Если вам нужно прокачать все на свете - вам сюда). Как-то слишком сахарно))) Работы много, разной, всегда. Здесь не задерживаются те, кто пришел на график 5/2 с 10-18:00.
Что можно улучшить?
Направление сотрудников, за счет компании на профильные конференции/выставки/обучение.
Розыгрыши подарков, стимулирование внерабочих увлечений/хобби
Прекрасный коллектив, с которым всегда находишься на одной волне)) Каждый день идешь на работу с огромным удовольствием. Если бы не перемены в жизни, все еще был бы вместе с BeeTL! Спасибо за крутые воспоминания, опыт и людей.
Что можно улучшить?
Может более свободный график? Гибрид был бы однозначно кстати.
Чудесный коллектив, в том числе руководящий состав. Все стараются прикладывать усилия, чтобы рабочая атмосферу становилась лучше. Ходила на работу с большим удовольствием! Отличный график и не жесткие рамки. Хочется также выделить интересные проекты и доверие команды. А также чудесный офис на Цветной бульваре. Великолепные корпоративы!
Что можно улучшить?
Идеально было бы сделать гибкое начало и окончание дня. Гибрид 3/2 вместо 4/1. Больше обучения и тренингов. Наличие ДМС. Оборудованные зоны отдыха.
Чудесный коллектив и отличные возможности развития, лояльное отношение руководства, взаимопомощь, классные корпоративы на выезде и в офисе, своевременная выплата зп, интересные проекты
Что можно улучшить?
Отсутствие дмс, не всегда нравилась работа с креативной командой
Невероятно тёплый коллектив! Президент делает всё, чтобы сделать компанию отличным местом для работы и вторым домом. Интересные проекты и классные клиенты
Что можно улучшить?
Возможно, систему образования, повышения знаний в своей структуре
Прекрасный коллектив. Лучший из всех, что был раньше. Очень дружный. Люди здесь любят то, чем занимаются. Интересные проекты, возможность реализации своего потенциала в разных сферах. Руководство всегда готово к диалогу, умеет слушать и слышать.
Что можно улучшить?
Кухонное пространство, но это не принципиально. Здесь в целом, всё хорошо, а незначительные недочёты есть у всех компаний.
Они классные! И руководство и коллеги. Компания на хорошем счёту на рынке и клиенты ее знают с хорошей стороны. В повышении тоже не отказали, я доволен
Расположение офиса, стильное оформление офиса, большая часть коллектива увлечена своим делом и топит, интересные клиенты
Что можно улучшить?
Сильно загружен креативный отдел, сроки и качество подготовки креативов из-за этого страдали. Плохое финансирование проектов, что усложняло процесс реализации. Затянутый процесс согласований проектной документации. В целом стрессовая обстановка, отсутствие понимания логики в решениях руководства.
В момент работы там был очень классный руководитель Digital отдела, которая стремилась к большему, к лучшей экспертизе, к качеству предоставляемых услуг. Все остальное посредственное.
Что можно улучшить?
Не отлажена схема взаимодействия отделов. Когда работал в агентстве, отдел клиентского сервиса просто спихивал задачи по диджиталу и креативу. совершенно не интересуясь, что и как у них там происходит.
Не отлажена схема работы сотрудников на местах, нет инфраструктуры рабочей.
Очень сложно с документооборотом.
Задержки заработной платы.
Никто из сотрудников не понимает, за что отвечает, где начинаются и заканчиваются границы ответственности каждого.