Bauer: отзывы о работе на должности
Руководитель отдела

Понимающий функциональный руководитель, корпоративы, удачное расположение офиса. Следить за мотивацией (для начала она просто должна быть в отделе), должны быть возможности для того, чтобы влиять на уровень з/п. В моем случае, обычным специалистом получал практически столько же, сколько в роли руководителя. Работать над взаимоотношениями сотрудников, должно быть взаимоуважение. А также проводить обучения для руководителей: внедрять демократический стиль управления, искоренить надменное отношение с их стороны, улучшить их систему реагирования. Пересмотреть целевую аудиторию (расширять горизонты).

Компания BAUER на рынке более 30 лет. Она создает товары для ЗОШ. Я очень рада, что наша великолепная команда помогает стольким людям обрести здоровье. Я по своему характеру -альтруист. К своим подчиненным доброжелательно отношусь- ценю активность и мотивирую их на достижение своих целей. Главный плюс -это стабильная зп, профессиональный рост, хороший соц. пакет. Единственное, нам часто приходиться задерживаться до допоздна на работе. бывает ненормированный график