Отзывы сотрудников о компании ЭкоПромЦентр
Эколог
Ответ представителя компании
Руководство старается следить за тем, чтобы уровень зарплаты был среднерыночным, но все зависит от квалификации проектировщика, от количества и сложности выполняемых проектов. А денег много не бывает, никогда.
Инженер-эколог
Ответ представителя компании
Местоположение офиса изменить сложно, на Цветочной действительно много предприятий и офисов. Мы стараемся сделать свой офис уютнее, и когда соседи включают вентиляцию, мы закрываем окна и включаем кондиционер.
Инженер-эколог
Хороший молодой коллектив, который не отказывал в помощи, если где-то затык, можно обсудить, коллеги подкинут идей или объяснят.
Интересные задачи, никогда не стоишь на месте, всегда что-то новое, можно делать проект для малюсенькой кофейни, а следом делать проект для огромного завода. Объемы работ нормальные, нет сильной загруженности, не приходится каждый день задерживаться после работы, чтобы выполнить все задачи. Да бывают форс мажоры, когда надо что-то сдать срочно, но это нормальная практика в сфере экологии, главное, что это происходит редко и в последствии за выходы в выходные или задержки на работе, предоставляют выходные.
Неплохой ДМС после года работы (редко где такое встретишь).
Совместные корпоративы и праздники в дружном коллективе.
В фирме любят командировки, зарплата всегда вовремя.
Также нет нормального бухгалтера, который бы занимался подготовкой, отправкой и оплатой счетов, с этими вопросами надо дергать ген директора, который тоже за частую просто упускает или забывает это сделать. После чего происходят ситуации, когда инженеру предъявляют "а почему ты не проследил бухгалтерские документы" или выясняется, что выставленный счет две недели назад "просто не увидели", и опять таки никого не волнует, что в твои обязанности это не входит.
Ген директора упорно отрицают эти проблемы и ни в какую не идут навстречу коллективу в этих вопросах.
Нет карьерного роста, только одна должность инженер-эколог, зарплаты средние, не высокие, но и не низкие. Индексации зп нет, только на усмотрение директоров, придете просить и скорее всего вам ее не повысят.
Менеджеры порой заключают невыгодные или неправильные договора, потому-что не разбираются в сфере
Ответ представителя компании
Карьерный рост в компании возможен: например, эколог Маргарита стала руководителем отдела ОВОС, у нее в подчинении появились сотрудники, она очень ответственный и внимательный руководитель.
Менеджеры уже не заключают невыгодные договоры, есть прайс с минимально возможными ценами, да и программа timetta позволяет рассчитать себестоимость проекта.
Зарплата индексируется, и повышается, хотя хотелось бы больше, конечно.
Инженер-эколог
Ответ представителя компании
Про обеды - вопрос сложный, вкусы всех разные, половина сотрудников носит еду с собой. Чай и кофе компания оплачивает.
Инженер-эколог
Ответ представителя компании
Про офис всё верно, руководство давно ищет подходящий вариант с точки зрения расположения, площади и стоимости. Компания разрастается, не каждый вариант нам подойдет.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании ЭкоПромЦентр
Рекомендуют ли сотрудники компанию ЭкоПромЦентр для трудоустройства?
85.7% сотрудников рекомендуют компанию ЭкоПромЦентр для трудоустройства, на основании 14 оценок.
Какая оплата труда в компании ЭкоПромЦентр?
Сотрудники компании ЭкоПромЦентр оценивают оплату труда на 3.9 из 5, на основании 14 оценок.
Как сотрудники ЭкоПромЦентр оценивают руководство компании?
Сотрудники компании ЭкоПромЦентр оценивают работу руководства на 4.6 из 5, на основании 14 оценок.
Как сотрудники ЭкоПромЦентр оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании ЭкоПромЦентр оценивают возможности карьерного роста на 3.9 из 5, на основании 14 оценок.
Компания «ЭкоПромЦентр» занимает лидирующие позиции на рынке оказания услуг в сфере Экологии. Уже более 10 лет мы разрабатываем экологическую документацию для предприятий по всей территории России. Наши клиенты – это не только крупные производственные компании, но и любые представители малого и среднего бизнеса, чья деятельность потенциально связана с негативными последствиями для окружающей среды. Каждому нашему заказчику мы помогаем оформить и получить документы, позволяющие предприятию функционировать без нарушений природоохранного законодательства.
За годы практики мы обрели устойчивые связи в ведомственных организациях, что помогает нам быстрее и легче решать запросы наших клиентов. Мы с интересом беремся за сложные проекты, которые не по силам конкурентам, и всегда достигаем нужного результата.
В работе мы руководствуемся следующими ключевыми ценностями:
Порядочность
В отношении сотрудников: Нам важно чтобы наши сотрудники были не только хорошими профессионалами, но и хорошими людьми, поэтому мы уделяем внимание человеческим качествам, формируя нашу команду. Мы также ведем себя порядочно, ценим труд наших работников и всегда вовремя выплачиваем заработную плату.
В отношении клиентов: Мы всегда тщательно и качественно делаем документы для всех наших клиентов, у нас прозрачная политика стоимости услуг. Благодаря нашей честности и положительной репутации, мы легко проходим аккредитацию у самых въедливых служб безопасности. Кроме того, мы платим все положенные налоги, обеспечивая безопасность и спокойствие нашим заказчикам.
Экологичность
В отношении сотрудников: Мы поддерживаем дружественную, экологичную атмосферу в общении и положительный эмоциональный фон внутри нашей команды, чтобы работать было легко и приятно. У нас приняты взаимопомощь, взаимовыручка и подбадривание друг друга. Для нас любая проблема – это задача, которую можно решить и стать лучше. Мы ждем от сотрудников не безупречности, а развития, поэтому каждый имеет право на ошибку, ведь именно так люди приобретают ценный опыт. Даже если случается так, что приходится расставаться с людьми, мы делаем это максимально экологично.
В отношении клиентов: Мы не только стремимся развивать компанию как бизнес, но и стараемся внести свой вклад в защиту экологии и культивирование мнения о том, что человек просто обязан думать, как сохранить и приумножить все живое на планете. Именно поэтому мы не помогаем клиентам обойти закон, а находим для него оптимальное и честное решение. Всегда объективно оценивая наши силы, мы не боимся браться за сложные задачи и умеем достигать нужного результата экологичным путем.
Люди
В отношении сотрудников: Для нас люди - это не ресурс, а ценность. Поскольку мы занимаемся интеллектуальным бизнесом, наш организационный капитал – это наши сотрудники. Мы вкладываемся в развитие нашей команды, обеспечиваем качественный ввод в должность и оплачиваем обучение. Мы всегда выступаем за автоматизацию процессов для упрощения работы наших специалистов.
В отношении клиентов: Наши основные активы – это наши знания и опыт, высокая экспертность в области природоохранного законодательства и оформления необходимых документов. И носителями этой экспертности являются наши специалисты. С заказчиками мы выстраиваем взаимоотношения, основанные на доверии и пользе для обеих сторон. Клиенты ценят нас не только за качество подготовки документов, соблюдение высоких стандартов в оказании услуг, но и за человеческое отношение. Большинство из них возвращаются к нам вновь.
Преимущества работы у нас:
Мы - стабильная и надежная компания:
- Более 10 лет успешного опыта оказания интеллектуальных услуг;
- Большая база постоянных клиентов;
- Показатели успешности компании растут от 10 до 30% в год;
- Понятная и прозрачная система мотивации;
- Заработная плата соответствует рыночному уровню;
- Выплаты без задержек;
- Оформление по трудовому договору с первого дня работы;
У нас вы сможете развиваться:
- Большая база знаний, которой мы готовы делиться;
- Система наставничества и ввода в должность;
- Проводим обучение по продуктам и услугам компании (оплачиваем это как рабочее время);
- Оплачиваем внешнее обучение на выбранных работниками курсах и тренингах (после 6 месяцев работы);
- Объективная оценка профессиональных достижений;
- Ваш карьерный рост зависит только от Ваших способностей и результатов;
Мы ценим сотрудников и заботимся об их комфорте:
- Офис в 10 минутах пешком от метро (Московские Ворота или Электросила);
- Приличные бытовые условия, оборудованные рабочие места;
- Обеспечиваем необходимыми программными продуктами и средствами автоматизации работы;
- Соблюдаем нормы охраны труда;
- Позитивные и экологичные отношения в команде;
- Открытость руководства к предложениям по улучшению работы;
- Корпоративные мероприятия с интересной программой;
- ДМС после 1 года работы;
Мы гордимся нашими сотрудниками и нашим авторитетом в профессиональной среде! Если наши ценности Вам близки, присоединяйтесь к нашей успешной Команде!
Информация о ЭкоПромЦентр
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: меньше 100
Категория: Строительство, недвижимость, эксплуатация, проектирование