Отзывы о работе в Мумладзе Алёна Амирановна — Санкт-Петербург

Прекрасная компания! Очень дружный, приятный коллектив. И что очень важно: понятная система обучения (мастер-майнды, огромное количество материалов на платруме), налаженные рабочие процессы и перспективы роста. Все четко и организованно. Всей душой полюбила Алену и всю команду) Если бы не желание развиваться в другом направлении, ни за что бы не ушла из агентства! Мне кажется, что Алёна и команда уже достигли очень высокого уровня в налаживании рабочих процессов, поэтому даже не знаю, что еще можно улучшить

Одна из лучших работ в жизни, очень любимая и дорогая сердцу.
Коллектив очень приятный, все оказывают друг другу поддержку, и находясь в приятном комьюнити - хочется стараться и расти на благо общего дела!
Руководство предоставляет перспективы роста, абсолютно прозрачная система оплаты, фиксированный график без переработок и тыканий в выходные.
Есть много вариантов для развития, и твои вложения всегда окупаются как эмоционально, таким материально! Всем советую данного работодателя, так как вы будете работать в адекватной и здоровой атмосфере с классным прокаченным коллективом спецов, не лишенных юмора, и внимательным руководством! На данный момент - я не нашла минусов у данной занятости.

Потрясающее место для прокачки навыков в маркетинге. Ребята под наставничеством Алены постоянно обучаются чему-то новому, систематизируют знания. За пару месяцев можно закрыть любые пробелы и стать топовым спецом, если вникать и работать. Есть четкие регламенты, выстроенная система работы, никакого хаоса, понятные KPI. Можно научиться системно подходить к решению любых задач и взять этот опыт во все сферы жизни. Коллектив молодой, интересный. Думаю, это были самые продуктивные 2 года за всю карьеру. Помогать сотрудникам налаживать баланс работа-жизнь.

Очень классная команда! Всегда готовы помочь, есть система наставничества.
Специалист никогда не останется один на один со своими проблемами.
Бесплатное обучение, рост внутри компании в смежную специальность или руководителя - кому что ближе. Выставлять руководителем все задачи в одном месте с чётким дедлайном.

Постоянный рост компетенций, доброжелательная атмосфера в коллективе.
Обучения и нестандартные задачи. Что улучшить - больше корпоративов, пожалуйста. Мы очень интенсивно работаем и хочется так же интенсивно и активно отдыхать вместе.