Стабильный средний доход. Дружный и отзывчивый коллектив отдела запчастей.
Что можно улучшить?
Повышение зп, условий труда, отзывчивости и адекватной реакции руководства. Повышения уровня компетенций у директоров на местах розничной торговли. Улучшения оборудования для работы.
Компания заботиться о своих сотрудниках. Отзывчивый дружный коллектив, хорошо развитая корпоративная культура. Комфортабельный офис.
Прекрасное отношение отдела персонала, полное сопровождение и адаптация в первые дни работы.
Прозрачная система премирования.
Вкусный бесплатный кофе.
Удобный график пятидневка, хорошее руководство, здоровые отношения в коллективе, много возможностей для творчества, идеи поддерживают и воплощают, комфортное место работы, корпоративные мероприятия.
Согласовали индивидуальный график работы, оборудованы рабочие места, отличное место для приёма пищи (даже с плитой и духовкой, можно готовить на работе), столовая прямо в здании, корпоративные мероприятия, скидки в магазинах и на услуги сто, подарки на годовщины работы в компании и детям на Новый год
Комфортное, оборудованное рабочее место, компенсация ГСМ, возможность влиять на уровень заработной платы. Хороший дружный коллектив, лояльное руководство, регулярное обучение, есть корпоративные мероприятия. Официальное оформление, зарплата без задержек
Что можно улучшить?
Коммуникации между отделами, нагрузка на сотрудников
Нравится отношение между сотрудниками, возможность карьерного роста, возможность заработать денег и осуществить поставленные цели. Компания постоянно занимается развитием и обучением каждого сотрудника. Идеи любого сотрудника, направленные на развитие, всегда прорабатываются и внедряются. Много автоматизации и работа в современном ПО.