Карьера в СибТехПроект
Забота о сотрудниках
Получена: 11.09.2024
100% выполнено
Есть у 1.3% компаний на Dream Job
Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников
Карьерный рост
Получена: 11.09.2024
100% выполнено
Есть у 2.6% компаний на Dream Job
В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников
Корпоративная культура
Получена: 11.09.2024
100% выполнено
Есть у 3.7% компаний на Dream Job
Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе
Отзывы сотрудников
100%
рекомендуют эту компанию для трудоустройства
на основе 26 оценок
Смотреть отзывы
Оценка компании
4,8
Очень хорошо
26 отзывов
26
0
0
0
100%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
Преимущества и льготы в компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 24 отзывов
Своевременная оплата труда
96%
Удобное расположение работы
88%
Удаленная работа
92%
Наличие кухни, места для обеда
100%
Медицинское страхование
29%
Оплата больничного
50%
Гибкий рабочий график
46%
Оплата транспортных расходов
8%
Корпоративный транспорт
4%
Профессиональное обучение
50%
Место для парковки
33%
Система наставничества
83%
Корпоративные мероприятия
96%
О компании
Сайт компании
http://www.sibtehproekt.com
Количество сотрудников
100-499
Город (головной офис)
Томск
Год основания
2008
Отрасль
Строительство, недвижимость, эксплуатация, проектирование
ООО "Сибирские Технологии Проектирования" (СибТехПроект) – это компания, специализирующаяся на быстром и качественном проектировании с использованием передовых технологий. Мы являемся одной из первых российских компаний, которая полноценно использует BIM-технологии для выполнения всех этапов проектов.
Миссия и ценности
Наша миссия заключается в предоставлении высокотехнологичных решений для строительства, улучшении качества жизни и создании условий для профессиональной реализации каждого сотрудника. Мы стремимся к openminded проектированию, что означает проектирование с открытым сознанием, без шаблонов и с инновационными решениями.
Мы верим в мечты и высокие цели, которых достигаем благодаря нашим ценностям и усилиям. Наш подход заключается в том, чтобы мечтать, верить и действовать для достижения высоких целей.
Наши ценности включают в себя:
Мечтать: Создавать и применять новые технологии, смотреть за горизонт и действовать, чтобы мечты стали реальностью.
Быть на волне: Быть в курсе отраслевых трендов, быстро адаптироваться к изменениям и работать на опережение.
Совершенствовать: Решать сложные задачи, находить новые решения и постоянно учиться.
Доверять: Честность и прозрачность в отношениях, самостоятельное принятие решений.
Заботиться: Создавать лучшие условия для работы, ориентироваться на благополучие сотрудников и партнеров.
Нести ответственность: Полное выполнение обязательств, высокое качество и точные сроки.
Быть проще: Минимум бюрократии, максимум взаимодействия, простые и понятные правила.
Радоваться: Позитивное отношение, любовь к труду и клиентам, гордость и радость за результаты.
Мы верим в мечты и высокие цели, которых достигаем благодаря нашим ценностям и усилиям. Наш подход заключается в том, чтобы мечтать, верить и действовать для достижения высоких целей.
Наши ценности включают в себя:
Мечтать: Создавать и применять новые технологии, смотреть за горизонт и действовать, чтобы мечты стали реальностью.
Быть на волне: Быть в курсе отраслевых трендов, быстро адаптироваться к изменениям и работать на опережение.
Совершенствовать: Решать сложные задачи, находить новые решения и постоянно учиться.
Доверять: Честность и прозрачность в отношениях, самостоятельное принятие решений.
Заботиться: Создавать лучшие условия для работы, ориентироваться на благополучие сотрудников и партнеров.
Нести ответственность: Полное выполнение обязательств, высокое качество и точные сроки.
Быть проще: Минимум бюрократии, максимум взаимодействия, простые и понятные правила.
Радоваться: Позитивное отношение, любовь к труду и клиентам, гордость и радость за результаты.
Соцсети
Истории сотрудников
Предоставим слово нашим сотрудникам
Александр
Инженер-конструктор, Томск
Я начал работать в СибТехПроекте на втором курсе магистратуры. У меня был индивидуальный рабочий график, что помогало совмещать обучение и работу. В первый год было сложно - большая учебная нагрузка и серьезные задачи по проекту. Нужно было искать новые подходы для решения рабочих задач, при этом одновременно осваивать Revit и технологию проектирования. Я старался сам находить ответы, изучая материалы и обучающие ресурсы. Однако для уточнения деталей, я обращался за помощью к наставникам и коллегам - и мне всегда помогали.После окончания магистратуры я стал больше времени уделять профессиональному развитию. Начал уделять больше времени поиску более эффективных решений и повышению скорости работы. Когда стал быстрее выполнять задачи - появилось время, чтобы осваивать новые направления. В свободное время, по вечерам я понемногу осваивал расчетный комплекс Лира. Со временем, при помощи коллег, научился работать в нем достаточно уверенно - и теперь занимаюсь расчетами.
Я продолжаю учиться, узнавать новое и делюсь опытом с коллегами. Написал подробную инструкцию по работе в ПК ЛИРА САПР и сделал видеокурс "Работа с плагинами МоdPlus” для того, чтобы начинающим сотрудникам было проще освоить эти инструменты.
Я не ставил перед собой задачу карьерного роста - все получалось как-то само собой. Меньше чем за два года я от стажера вырос до проектировщика первой категории, а затем получил специализацию расчетчика. Это приносит не только гордость за свои профессиональные достижения, но и удовлетворение от финансовых результатов работы.
Мне нравится работать в команде единомышленников, увлеченных своим делом. Мы стремимся к одной цели и помогаем другу другу. Это потрясающее ощущение совместной работы настоящих профессионалов вдохновляет на новые достижения!
Сергей
Специалист по технологии, Томск
Так получилось, что моя временная студенческая подработка в СибТехПроекте стала первым шагом в профессию. Опыта в проектировании у меня не было совсем, но было желание научиться. Это был 2013 год, про BIM-моделирование в России еще мало кто знал, и мы всей командой учились работать в Revit, искали курсы и делились информацией, помогали друг другу. Меня увлекли новые возможности, которые открывало BIM-проектирование и я понял, что мой профессиональный путь определен. Я отчислился из магистратуры и в мае 2014 года я официально трудоустроился в компанию, в отдел электрических сетей, а уже в 2017 стал ведущим проектировщиком.Еще через три года мне предложили стать ведущим проектировщиком в отделе ОВВК. Эта сфера была для меня новой, но я согласился. Я не испытывал страха перед новыми задачами - меня вдохновляло, что руководитель верит в мои способности справиться с новыми обязанностями.
В 2022 году мне предложили два варианта карьерного роста: стать руководителем проекта или заняться усовершенствованием производственных процессов. Я выбрал второй вариант и в очередной раз оказался в новой для себя сфере - и снова с полной уверенностью в том, что у меня все получится. Я видел поддержку своих идей по улучшению нашей работы от коллег, их готовность обсуждать и предлагать варианты решения задач.
Мне нравится, что в компании у меня есть возможность развития, освоения новых сфер деятельности. Я благодарен компании и коллегам, с которыми можно совершить то, что сначала кажется почти невозможным.
Иван
Программист, Томск
В СибТехПроекте есть возможности искать свой путь в профессии. За два года работы в компании я попробовал себя в нескольких направлениях, прежде чем нашел то, что действительно мое. Я был проектировщиком, потом занимался разработкой семейств и плагинов, а теперь занимаюсь поддержкой программы Инициатор. Этот путь – от стажера до работы мечты – был достаточно быстрым.Студентом 4 курса я пришел на практику в BIM отдел. В Revit я до этого не работал, быстро прошел несколько курсов по BIM-проектированию - и с этим багажом знаний начал. После практики остался в СибТехПроекте как внештатный сотрудник. Учился, а по выходным и вечерами занимался разработкой семейств и набирался опыта. Вышел на полный день уже на преддипломной практике - и чуть было не разочаровался, когда меня вместо BIM-отдела отправили к проектировщикам. Это нужно для того, чтобы лучше понимать специфику. Поэтому несколько месяцев поработал в отделе ОВВК, восторга это не вызвало, но понимание пришло.
В BIM отделе я начал заниматься разработкой более сложных семейств. Вскоре начал разрабатывать плагины, а затем стал BIM координатором проекта. Я сосредоточился на разработке плагинов, но где-то через год почувствовал, что достиг потолка. А для меня было важно расти и развиваться в профессии. Уходить из компании не хотелось, но и останавливаться в росте тоже. И мы нашли компромиссное решение - перейти в отдел разработки, который занимается нашим собственным программным обеспечением, поддерживает и совершенствует ПО Инициатор. У меня были замечательные наставники, с ними я достаточно быстро почувствовал себя уверенно в новой сфере.
Мне кажется, именно в новых направлениях есть возможность добиться успеха - не только в финансовом плане, но и в плане собственного развития. Да, в новых сферах часто нет определенности и много непредсказуемого, но зато есть ощущение постоянного роста и прогресса.
Открытые работодатели