Работа в ПримАгроСервис
5,0
отлично
100%
Рекомендуют

Отзывы сотрудников о компании ПримАгроСервис

Оценка компании
5,0
отлично
1 отзыв
5 4 3 2 1
1 0 0 0 0
100%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
5,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
5,0
Возможности роста

Директор филиала

Иркутск,
январь 2022
Работаю меньше года
5,0
Что мне нравится в работодателе
Индивидуальный подход. Помощь в адаптации. Поддержка.
Что можно было бы улучшить
Служебную машину. Хочется Тойоту Тундру.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Удаленная работа
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Оплата транспортных расходов
Корпоративный транспорт
Профессиональное обучение
Место для парковки
Оплата мобильной связи
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Часто задаваемые вопросы о работе в компании ПримАгроСервис

Рекомендуют ли сотрудники компанию ПримАгроСервис для трудоустройства?

100% сотрудников рекомендуют компанию ПримАгроСервис для трудоустройства, на основании 1 оценки.

Сотрудники компании ПримАгроСервис оценивают оплату труда на 5 из 5, на основании 1 оценки.

Сотрудники компании ПримАгроСервис оценивают работу руководства на 5 из 5, на основании 1 оценки.

Сотрудники компании ПримАгроСервис оценивают возможности карьерного роста на 5 из 5, на основании 1 оценки.

Более 15 лет мы внедряем самые передовые технологические решения в молочное производство, делая его проще и выгоднее.

Мы строим животноводческие комплексы с ноля и "под ключ". Реализовано более 100 проектов на территории Дальнего Востока и Восточной Сибири.

У нас есть собственная демонстрационная ферма, где мы проверяем все решения, предлагаемые нашим клиентам.
 

Ключевые факторы успеха ГК AGROHOME 
• Глубокое знание рынка;
• Наличие команды профессионалов;
• Гибкое реагирование на потребности рынка;
• Способность обеспечить любые потребности клиента;
• Близость к клиентам, партнёрские отношения;
• Благонадежная репутация на рынке;
• Преданность делу, оперативность в работе;
• Эффективное использование ресурсов;
• Правильная мотивация сотрудников;
• Постоянное совершенствование знаний;
• Наличие современного инструмента.