ПАРМА: отзывы о работе на должности Руководитель отдела клиентского обслуживания

Очень много положительных моментов, все так и не перечислить.
1. Есть реальная возможность расти профессионально, получая классный опыт, который в последствии будет цениться на рынке труда. Главное, чтоб глаза горели и руки не совсем крюки. Всегда есть возможность не праздно прозябать, а поработать.
2. Плоская организационная структура: от курьера до директора 3 ступени. Это в некоторых случаях упрощает решение некоторых вопросов.
3. Отличная возможность расти в навыках коммуникаций. Это весьма полезный навык, который можно (нужно) потренировать.
4. Для большинства позиций есть возможность работать по гибридному графику (по крайней мере была и по крайней мере в техническом блоке).
5. Коллектив имеет классное чувство юмора: особенно производственный отдел, отдел сертификации и некоторые сотрудники коммерческого отдела тоже не исключение. 1. Уровень дохода значительно ниже рынка. Это у большинства сотрудников, в том числе у ключевых.
2. В компании около 100 человек, у каждого есть вопросик по делу или два, а решение всех вопросиков завязано на одного человека - директора: от согласования количества покупаемых скрепок до утверждения технических заданий и эксплуатационной документации. Это замедляет круговерть, иногда настолько, что делает круговерть бессмысленной.
3. Микроменеджмент (чтобы был порядок и наверняка). Пункты 2 и 3 связаны, мне кажется. Это демотивирует, может привести к специфической проф. деформации со временем.

Это все субъективно, разумеется, кроме п. 1. Это объективно.