Отзывы сотрудников о компании НПО «Наука»

Комфортные условия для труда и отдыха. Современная столовая. Трансфер до работы и обратно. Дружный, слаженный коллектив. Лояльное руководство. Уважительное отношение к каждому сотруднику. Облагородить стоянку для автомобилей сотрудников. Вывести в другое место курилку перед входом в компанию.

Стабильность, достаточно высокий уровень оплаты труда, возможности для роста, как для рабочих, так и для ИТР состава. В филиале предприятия во Владимирской области, мало возможностей для активного досуга.

Стабильное наличие НИОКР и работы по оптимизации серийного производства. Интересная работа. Современные офис, АРМ и ПО. Своевременная зарплата (постоянный мониторинг рынка и корректировка при необходимости). Своя производственная и испытательная база. Высококвалифицированные сотрудники. Возможность профессионального роста. Возможность карьерного роста как для начинающих инженеров, так и для ведущих специалистов. Наличие системы премирования. Обучение необходимым навыкам работы с ПО. Обучающие курсы для новых работников. Тренинги. Бенефиты для старших сотрудников (ДМС, спортзал). Коллектив нацеленный на результат. Возможность удалённой работы, в случае необходимости. В общем, много плюсов. И один из самых главных, это то, что руководство (в том числе и топ-менеджеры) видят и следят за результатами вашей работы. Так как работы действительно много, хотелось бы увеличить количество сотрудников старших категорий.
Ввести гибридную неделю (3/2 или 4/1).

Производственные помещения с хорошим ремонтом.
Регулярное обновление станочного парка.
Нет проблем с обеспечением режущего инструмента.
Отличный коллектив. На опытном участке работа проводится совместно с ИТР. ЗП в рынке, но хотелось бы больше.
Не часто требуется работать в выходные дни, чтобы получить двойную оплату.

Интересные задачи, замечательный коллектив и коллеги с которыми общаешься и по делу и просто по интересам. Для тех кто готов и хочет работать созданы все условия, никто не помешает выполнять как свои задачи, так и любые другие, которые есть желание попробовать по возможности выполнить. Компания старается идти в ногу со временем и прилагает все возможные усилия для изменений в лучшую сторону. Снизить бюрократию, которая местами ещё осталась. Искренне раздражает.

Адекватное руководство, хороший коллектив, много интересной работы, возможность обучения как внутри компании, так и внешнего, допускается удаленная работа, переработки оплачиваются в соответствии с ТК. Ввести планы развития для сотрудников, пересмотреть соц. пакет.

Современные рабочие места , отличные условия труда, достойная заработная плата, корпоративная культура на высоком уровне. Расширение социальной политики (ДМС, абонемент в спортзал), гибкий график работы

Рекомендую с полной уверенностью данную компанию, как профессионалов своего дела. ДМС для сотрудников, спортивную площадку, создать условия для занятий фитнесом.

Комфортные условия для труда и отдыха. Трансфер до работы и обратно. Руководство лояльное, приземленное. Достойный уровень заработной платы. Благоустроить стоянку для автомобилей сотрудников.

Удобное расположение, близко к метро.
Работают отличные люди Необходимо поднять уровень заработных плат до конкурентоспособного рыночного уровня
Создать места отдыха

Коллектив и близость к дому возможно единственное что ещё в + Оплату труда вспомогательных рабочих, адекватную оценку руководством

1) Отличная столовая и хорошая скидка на питание в ней.
2) Хороший трудовой коллектив.
3) Корпоративный транспорт.
4) Быстрый карьерный рост 1) Коммуникация между сотрудниками и начальством (ее нет)
2) Индексация заработной платы (ее нет)
3) Места для отдыха (их нет)

Отличная атмосфера в бюро, где работал. Своевременная выплата зп. Условия отдыха, коммуникации между отделами

Удобное место расположения по отношению к метро. Кадровую политику компании

Честность в оплате труда. Наличие и постоянное восполнение необходимого инструмента Уважать коллектив и прислушиваться к предложениям специалистов

Хороший коллектив, адекватное руководство, возможность выдвигать свои идеи Заработная плата ниже, чем по рынку.
Неравномерное распределение нагрузки

Отличный слаженный коллектив профессионалов. Не помешает расширить и индивидуализировать соц.пакет

Белая своевременная заработная плата, коллектив отдела. Портал. Коммуникации руководства с коллективом. Общие мероприятия. Всем сотрудникам ДМС, а не только Инженерному центру, чем другие хуже?

Грамотные специалисты, матричная система управления, современное по и оборудование, уровень технической поддержки Курсы повышения квалификации

Место работы , условия труда, корпоративный транспорт , не большая возможность карьерного роста Повысить зарплату , увеличить численность сотрудников

Близость к дому , отношение к рабочим Всё хорошо, зарплату бы побольше

Замечательный коллектив, за исключением нескольких личностей, что вполне нормально для любой компании. Самый функциональный внутренний портал из всех, с которыми мне приходилось работать, любая информация про компанию или сотрудников всегда под рукой, адекватная нагрузка в течении дня, отсутствие переработок Улучшить оплату труда и создать больше возможностей для карьерного роста, таким образом снизить текучесть кадров.

Удобно добираться до места работы. Хорошая инфраструктура.
Условия работы. Нацеленность на развитие и обновление процессов. Автоматизация процессов. Уровень нагрузки сотрудников.

хороший коллектив, много разнотипных задач, много столовых выделить зоны для отдыха

Спокойный и дружелюбный коллектив !стабильная своевременна заработанная плата Добавить вторую смену

близость к дому и коллектив увеличение заработной платы

Мне есть с чем сравнить, поэтому работать в чистоте на новом оборудовании для меня важно, всегда есть работа, беру подработки, все оплачивается честно. Люди, конечно, разные, но все от тебя зависит, кто тебе не нравится, не общаяйся, это везде так....вкусная еда особено пирожки в заводской столовай. строгий отбор по чертежам, поэтому если хотите здесь работать разбирайтесь в четрежах, повторите....сам попал с третьего раза)))

Стабильно выплачиваемая ЗП Отношение руководства к работе и сотрудникам

Ранее работал на советском заводе. После него ПИК показался идеальным местом работы, чисто, все новое, современное. Тепло, кофмортно. Переехал из другого города, работодатель снимает мне жилье, поучил "подъемные". работой довоен. Побольше подработок, внимания мастеров к рабочим. Общие собрания, чтобы рассказывали, что да как...

достойные условия труда, чистое, новое производство, есть подработки, честно платят. сделать ДМС работягам, полностью оплачивать компенсацию за питание.

Интересная работа, перспектива саморазвития как специалиста (при условии желания САМОразвиваться), коллектив хороший, специалисты ещё остались, есть у кого поучиться. Есть возможности карьерного роста. Условия труда сносные, руководство старается идти навстречу сотрудникам После переноса производства под Киржач перестали принимать молодые кадры на московскую площадку, а мотивировать специалистов работать в Першино пока не способны. Страдает культура конструкторско-технологической подготовки производства, а также производства - конкуренты давно вперёд ушли...