Отзывы о работе в ЛокоТех — Новосибирск

Близость к дому, график 5/2, рабочая атмосфера в коллективе отдела 1) Улучшить коммуникацию между отделами и руководством, не перекладывать обязанности, просьбу о помощи, в непонятной ситуации, друг на друга.
2) Улучшить обучение новых сотрудников приходящих в компанию, закрепить наставника, взять обучение под контроль. Сотрудник должен чувствовать себя нужным компании.
3) В век оптимизации, все сотрудники, включая руководства, должны работать, а не отсиживаться, раздавая указания, как это было при царях.
4) ЗП стала не конкурентноспособной для Новосибирской области.