Леви Штраусс Москва: отзывы о работе на должности
Управляющий магазином

Зарубежный работодатель, расширенный социальный пакет. Гибкий график. Условия труда не для каждого. Нет места для обеда или отдыха. Для физически подготовленных людей.

Карьерная лестница, внутренне обучение, система мотивации сотрудников Коммуникация между офисом и магазинами, структурные изменения выплаты бонусов

Классная рабочая форма, все выплаты своевременно, все полностью официально Очень устаешь от постоянных финансовых отчетов. Много метрик и показателей. Соответствовать всем очень сложно, потому сто они зависят не только от работы команды, но и от расположения магазина, погоды на улице и прочего. Как бы ты не хотел продать- иногда бывает просто некому. Только и слушаешь ворчания пенсионерок, что очень дорого. А конверсию они портят своим заходом в магазин

Полностью белая заработная плата
Отличная возможность узнать для себя что-то новое . Карьерный рост . Все очень стабильно . Уменьшить отчетность . Слишком много бесполезных таблиц

Команда, уровень эмпатии сотрудников, высокие стандарты, возможности развития, возможность участвовать в принятии решений. Уровень оплаты труда

Всё на высоте ! Лучшая компания ! Белая зп, и достойная ! Отличный дружный коллектив , включая руководство , очень требовательный офис, но справедливый ! Можно конечно что то улучшить , но больше нечего )

Все супер! Коллектив, условия, возможность быть частью крутой команды Возможно систему мотивации, хотя не могу сказать, что что-то было плохим

Компания нацелена на развитие. Систематизированы и автоматизированы операционные процессы в компании. Хорошая команда.
Обучение персонала.
Товар отличного качества. Снизить оптимизацию персонала.

Высокий оклад, полис дмс, форма для сотрудников , крутой бренд Меня все устраивает

Хорошая компания с возможностью для развития. Отличный коллектив и руководство. Заработная плата достойная. Компания достойная, есть всё, что нужно. Нечего добавить.

Бренд, продукт, условия труда, форма, зарплата, коллеги, развитие, бенефиты больше возможностей для карьерного роста

График работы, карьерный рост, социальные выплаты, дополнительное медицинское страхование Все отлично работает, ничего не хотелось улучшать

Отношение к сотрудникам, условия работы, график, возможность развиваться Расширить иерархию, увеличить количество ступеней

Компания очень лояльна к своим сотрудникам, руководство очень помогает в работе. Работа мечты. Здесь и хорошая оплата труда (очень конкурентоспособна на рынке России), и отличная мотивация, хорошие руководители, начиная от ДМ, заканчивая ген.директором. Отличная система обучения. Частые конкурсы для сотрудников, с ценными призами. Комплект моднейшей формы на сезон. Так же компания участвует в мощнейших инициативах- BCI, Water Less и т.д- это очень круто.
Рада, что являюсь частью этой большой семьи!
Процветания компании! На ум ничего не приходит, кажется, что тут всё идеально.

Отличное место работы, энергичный коллектив, лояльное руководство, интересные задачи и цели, вовлечённость в процессы развития бренда на Российском рынке. Систему мотивации сотрудников, условия отдыха на рабочем месте во время перерыва, процессы развития в компании.

Оплата труда, социальный пакет, ДМС, рост, опыт, условия работы Руководство, коммуникация с персоналом, человеческое отношение

Ценности компании, возможности карьерного роста, достижимые показатели, руководство, коммуникация между сотрудниками, форма, дмс. Обучение, адаптация на руководящих должностях, единые критерии оценки и требования для сотрудников, занимающих аналогичные должности.

Стабильность, уровень дохода, подход к бизнесу, профессионализм Команды
Стиль и ценности компании Ежегодная оценка психического здоровья сотрудников

Плюсов было много: форма для работы, скидки сотрудникам, ДМС, удобный график, работа с легендарным брендом, постоянное обучение не только по продукту, но и для управляющих хорошие тренинги по развитию Улучшить оплату труда, не завышать цели, а ставить их достижимые, чтобы у ребят была мотивация работать. В последнее время забыли про ценности, в компании стало на первом месте - деньги, увеличилась текучка, в некоторых магазинах очень сильно оптимизировали штат. Да и с региональными директорами были проблемы, когда ставят человека, который ругается и не может разговаривать и напрямую говорит, что ты ему не нравишься и он все сделает, чтобы тебя уволили, так было не с одним управляющим в сети.

Компания значительно пересмотрела и выравнять заработную плату на уровне рынка, за что огромное спасибо, программа ДМС для всех сотрудников, форма на выбор Своевременное развитие российского кластера, больше мотивирующих конкурсов для сотрудников, система мотивации для управляющих

Подход к работе, стратегия развития, проекты, возможность проявить себя Развитие и рост кадрового резерва, в остальном все идеально

Правильная , уверенная позиция, четко поставленные цели и задачи, своевременный контроль, отзывчивость со стороны руководства, заинтересованность руководства в помощи и повышении сотрудников. Конкурентов по построению рабочего процесса у компании нет, я проверяла!!! Возврат заинтересованных и верных сотрудников после увольнения. Больше ничего.