Московский ювелирный завод: отзывы о работе на должности
Продавец-консультант

График 2/2 зависит от сезона и магазина. По дням можно скорректировать. Отличное обучение. Работа анкеты тайного покупателя.

Выбор графика, свобода действий: если есть мозги на плечах свои. Во время отпуска, выплата зарплаты Убрать анкету тайного покупателя

Красивые украшения, хороший коллектив в магазине. Возможность купить изделия со скидкой Начальство не считается с мнением работников. Зарплата не соответствует уровню зарплат в ювелирных магазинах, платят меньше, чем указано в объявлениях. Смешные штрафы и странные должностные обязанности

Работодатель достаточно лояльный, можно посидеть в перерывах от велком зоны. Нет никакого обучения, наставничества, адаптации работников, условий отдыха тоже никаких, одни требования и штрафы, много прорехов в политике компании, нет корпоративного транспорта.

Лояльность, возможность выбора места работы. Своевременная выплата заработной платы. Сократить время стажировки в компании

Прекрасный коллектив, не плохая ЗП при графике работы 4/1 по 12 часов. По истечению 6 месяцев работы, предложили должность администратора. График (идешь на 2\2, в итоге получаешь 3/1 или 4/1)., убрать зону Velcom (стоять у входа в зал, как истукан, бояться пошевелиться по 30 минут, 6-7 раз за смену - это тирания!)., Анкета ТП на 10 листов, тоже перебор., нет зоны для отдыха, в подсобке 1 стул на коллектив из 4-6 человек.

Официальная оплата труда, сколько заработал всё твоё, плавное ввод в должность Очень много приходится стоять на ногах, от слова за 12-13 часов в день максимум 30 мин сидишь, обедаешь на ходу, но это не на всех точках такие условия, там где по проще и ЗП по проще.

Близко к дому, удобно меняться сменами при возникновении необходимости, лояльное начальство. Улучшить условия отдыха и немного ослабить правила, касающиеся проведения продавцов, когда покупателей нет.

Своевременная выплата заработной платы, отпуска и больничного листа Коммуникацию между работниками

У меня был прекрасный коллектив и возможность заработка. В сезон,летом,от 120 тысяч,в среднем 80 тысяч ,для нашего города это очень хорошие деньги. Нет потолка. Работа на ногах,некогда поесть Отдых,так как обеда фактически нет

Стабильность, предоставление своевременного отпуска,больничного,то есть социальные гарантии Более ответственно подходить к требованиям к сотрудникам,в том числе к старшему персоналу,много не порядочных людей в сфере материальной ответственности,а порядочные люди,как правило не могут устроиться из-за этих *временщиков*

Работать с людьми и помогать с выбором украшений. Хорошие тренинги по бучению, во многом помогли в дальнейшей жизни. Заработную плату и мед.обслуживание сотрудникам

Близость к дому, хороший процент с продаж, хороший коллектив и руководство, авторитетная компания, более 100 лет на рынке. Микроскопическое подсобное помещение, нет условий для приёма пищи и отдыха, ассортимент украшений очень небольшой, приходилось работать под заказ, а далеко не все покупатели готовы ждать.

График,заработная плата,коллектив,расположение торговых точек Убрать велком зону,пересмотреть посещение бесконечных проверок тайных покупателей

Возможность заработать при желании. Качественный товар, с которым легко работать. Нет никакой обратной связи между руководством и продавцом. Компания не развивается, не совершенсвуется. Нет приложения, сайт работает плохо (на что постоянно жаловались клиенты). Нет поощрения, мотивации и поздравлений на праздники.

Официальное трудоустройство, отпуск 36 дней, но его разбивают на несколько частей. Убрать личные продажи из-за чего всегда конфликты между продавцами и штрафы.

Хороший коллектив , оплата больничного и отпуска Коммуникация между сотрудниками

Отсутствие переработок, хорошая организация труда, коллектив, достаточно времени на отдых. Увеличить зарплату, сделать еë более стабильной.

Стабильная компания
Есть возможность заработать Улучшить коммуникацию между сотрудниками

рабочий график, местоположение, руководство отношение в коллективе

Нравились только изделия данной компании
Руководство удачное, коллектив такой же Отношение руководства к обслуживающему персоналу

Лояльность, адекватность
Всегда выслушают помогут подскажут Дисциплину сбавить
Очень всё прям строго

Условия труда вполне приемлемые. Зарплата действительно высокая по регионам. Отмена велком зоны было бы преимуществом. Все возможные штрафы портят жизнь. Отмена штрафа за тайного покупателя. Считаю несправедливым штрафовать весь коллектив по 3000 тысячи.

Близость к дому, з/п Карьерный рост, зону отдыха.

Очень нравилось работать в МЮЗ, замечательный коллектив, руководитель понимающий Работа по скрипту, который мне не помогал в работе, т.к сама хорошо продавала, без открытой навязанности, но из за тайников проваленных уменьшалась премия и рейтинг магазина

Завод хороший , условия труда полностью для сотрудников, нравилось Картечного роста для продавцов не было абсолютно никакого

Честная зарплата, зарплата в сроки. Интересное обучение, узнаешь много нового. Очень полезная информация даже для себя . Очень сложный тайный покупатель. Иногда абсурд. Не всем дано работать в таком формате.

Оформление по тк, оплачиваемое обучение, возможность заработать, если определят в большой магазин. В целом, все плюсы официального трудоустройства. Условия работы. У сотрудников нет подсобного помещения оборудованного для отдыха. Переодеваться приходится прям под камерой или в туалете тц. Сменить правила компании, отношение к сотрудникам и покупателям.

Уважение к персоналу Зарплату, график , условия

График работы, возможность заработать, обучение в компании, организованность, дружный коллектив, комфортные психологтческие условия Размер премиальной части, увеличение отпуска, дополнительный продавец в штат на запасной случай