К-телеком: отзывы о работе на должности
Технический специалист

Уровень дохода. Возможность заработать. Отношения внутри коллектива. Ребята всегда выручат. Систему подключения абонентов. Хорошо бы иметь возможность определять подключение по времени каждого абонента. Потому что, одного абонента можно подключить и за 1 час, а другого и за 3-и часа можно не успеть.

Платят минимум МРОТ остальное что сделка заработаешь. Как-то так. . .
... Условия труда. Рабочий материал.
Специалистов в Службе поддержки как пользователей так и специалистов.
Работают только по шаблону.
Неординарные задачи решать не умеют.

А вот Технические специалисты - это мальчики-волшебники они ваще молодцы, они умеют делать все и вся.

Выдают большую часть необходимого для работы инструмента. Условия труда если не сильно придираться, то пойдут. С недавнего времени работать становится все более невыносимо. Существуют два основных показателя, влияющие на уровень зарплаты, один это качество, другой количество. Зачастую, количество вообще не зависит от сотрудника. Однако, за невыполнение заявки, которой фактически не было, организация не стесняется высчитать штраф, не разбираясь, есть ли вина сотрудника.
Если возникает вопрос, касаемый организации работы, то спросить чаще всего просто некого. Либо этого никто не знает, либо опасаются получить от вышестоящего начальника оплеуху за неудобный вопрос.
Набрали огромное количество монтажников, а работой обеспечить не совсем могут.
Расчёт зарплаты это вообще "темный лес". Как ни выводи формулу, все равно никогда ничего с бухгалтерией не сойдется.
Логистики между заявками нет от слова Совсем. Приходится преодолевать расстояния длиною чуть ли не в жизнь в ограниченное на заявку время.