Отзывы о работе в MARSHALL — Санкт-Петербург

Конкурентная заработная плата, выплаты без задержек, официальное оформление. Наладить коммуникацию и структурировать взаимодействие между департаментами.

1. Сильная корпоративная культура: праздники для сотрудников, ценности компании соответствуют моим личным (забота, доверие, результативность, команда…), качественная коммуникация между департаментами и регионами, дружеская атмосфера в коллективе, руководство, которое готово обучать, помогать, наставлять и поддерживать инициативу, активности, благотворительные акции, корпоративная валюта!
2. Очень комфортные условия труда: возможность гибридного графика, достойная оплата труда, расположение офиса рядом со станцией метро, комфортный офис, оборудованная обеденная зона, компенсация спорта, обучения, медицины.
3. Оптимизированные бизнес-процессы, CRM система, быстрая коммуникация с любым сотрудником. Всегда есть куда расти, хочется пожелать компании процветания и развития!)

Работаю 4 месяца, но уже с этапа собеседования поняла, что мне здесь очень нравится. Теплые отношения у коллег, всегда помогут и поддержат, есть внутреннее обучение и библиотека. Недалеко от метро, ярко проходят праздники. По зп тоже все устраивает, только жду еще 2 месяца, чтобы получить ДМС со стамотологией😌 В целом, все нравится. Единственное: компания растет и сотрудников становится больше тоже, скоро понадобится расширение офисов и ремонт)

Уважение начальства к своим подчиненным, можно работать по удобному графику, уверенность в работодателе. Закупить новую технику

Стабильная выплата ЗП, мотивация коммуникация между отделами

Комфортная атмосфера для работы, сплоченный коллектив, который готов помочь в любой ситуации, понятные и выполнимые задачи, наличие интересной корпоративной культуры, быстрая адаптация новых сотрудников. Систему взаимодействия между департаментами компании.

Возможность предлагать и реализовывать новые идеи
Стабильная компания. Внутреннее обучение. Хорошие условия труда. Открытость между департаментами отсутсвует полностью. Так же компания постепенно начинает уходить в бюрократию.

Корпоративная культура, возможность развития и профессионального роста, работодатель прислушивается ко мнению сотрудников. Оптимизация зоны для отдыха

коллектив, вовремя ЗП не профессиональный менеджмент и руководители отделов;
незаинтересованность в результате, а только некие цели

Платят зп вовремя, есть ДМС после 6 месяцев работы.
Коллектив в каждом отделе просто замечательный, если это будет ваше первое место работы - вы точно поймёте, как выглядят здоровые отношения между работниками. Коммуникацию с руководством.

Коллектив, а именно налаженные процессы адаптации для новых сотрудников. Приняли как в семью с очень лояльным отношением. Нет переработок, классные мероприятия, удобная система поощрения за внерабочую активность, приятный график работы Условия офисной работы (удобная мебель и техника).

Близость к дому
Возможность согласовать график работы
Корпоративные мероприятия
Отношение высшего руководства к сотрудникам Техническое состояние офиса

Компания меняется и развивается, улучшается подход к решению задач, выстраиваются процессы. В целом все прозрачно и люди работают, а не играют в непонятные игры. Регулярные командировки, забота о сотрудниках. Не нравится офис компании, он выглядит устаревшим и несовременным: куча проводом, желтые столы, тесный санузел. Переговорная комната небольшая, а там часто приходится принимать иностранных поставщиков, у которых переговорные выглядит внушительнее. Зарплата средняя по рынку, это нормально, но нет оплаты за сверхдостижения.

Возможность удаленной работы, хороший коллектив, отзывчивое руководство. Условия для отдыха (площадка на открытом воздухе (пообедать или просто сделать небольшой перерыв в работе)), корпоративная подписка на массаж

Гибридный график работы, коллектив, корпоративная жизнь, интересные задачи, стремление компании к развитию и внедрению новых технологий Хотелось бы корпоративный массаж, больше зон для отдыха, больше возможностей развития внутри компании, повышение уровня дохода

Удаленная работа, гибкий график Коммуникация с руководством

Белая зп, много проектов, есть возможность карьерного роста Практически отсутствует система накопления знаний (инструкций, регламентов); во многих проектах отсутствует формализованная структура команды, соответственно не понятно кто и за что отвечает.

Работаю в компании 5 лет, что уже говорит само за себя. Нравится отношение к сотрудникам, желание улучшать условия труда (ДМС, компенсации спорта, корпоративная библиотека, обучения, тренинги и прочие плюсы).
Адекватные люди, с которыми можно договариваться и продуктивно работать, и отлично проводить время на корпоративных мероприятиях вне работы. Сделать wi-fi во всем офисе

График, лояльное руководство,в целом хорошие условия труда Коммуникация между руководителем и подчиненными

Проходила практику здесь. Очень интересный опыт. Сотрудники все доброжелательные и открытые, всегда помогут и ответят на любые вопросы. Коллектив очень сплоченный, развивают свою корпоративную культуру. Классно, что пытаются разнообразить монотонную работу большим количеством активностей и корпоративных мероприятий, сплочающих сотрудников.
Когда пришла все доступно объяснили и ввели в курс дела, показали, как все работает, объяснили все тонкости работы менеджера по персоналу. Очень комфортно работать: дают свободу и не контролируют, а аккуратно сопровождают, чтобы мы сами всему учились и набивали руку-мне это очень понравилось. Помимо основной работы по подбору персонала давали различные креативные задания, которые помогают отвлечься проявить творческое мышление. На практике было действительно полезно, узнала много нового и получила практические навыки. Если говорить про то, что можно бы улучшить, то было бы классно, если бы сделали зону отдыха для сотрудников и расширить офис в перспективах. И так как много сотрудников и отделов, можно было бы сделать именные карточки (бейдж), так как я никого не знала и просто интересно кто из какого отдела.

Открытость руководство к обсуждению вопросов, наработок, предложений.
Интересная , многоплановая работа в лучшем коллективе. Организовать зону отдыха и приема пищи

Хорошее отношение к сотрудникам. Многие работают в компании по 3, 5, 10 лет. Возможности роста, конкурентные зарплаты. Раньше было нарекание к отсутствию кондиционеров, но их поставили=)

Хорошая корпоративная культура, возможность обучения (но не совсем по направлению деятельности, к сожалению). Сильная соц. программа. Уровень з/п. Набирают начальников складов ОП, а функционал руководителя филиала (его кстати нет)

Корона Авто моё первое место работы, поэтому мне не с чем сравнивать, но я просто уверен, что это именно то, место где было бы комфортно работать каждому. Начинающим специалистам точно стоит обратить внимание на эту компанию, как минимум чтобы понять каким должно быть место работы здорового человека. Коллектив в компании замечательный и отдел персонала делает всё, чтобы работники чувствовали себя комфортно, в том числе организуют праздники, даже незначительные, например День арбуза. Если говорить конкретнее, то работодатель предоставляет соцпакет и уже через пол года можно выбрать себе или ДМС или компенсацию фитнеса, с увеличением стажа опций для выбора становится больше. Руководители с уважением и пониманием относятся к подчиненным, в случае необходимости отпустят пораньше. Касаемо карьерного роста, он есть, так как компания активно развивается и открываются не только новые вакансии, но и возможности развития для себя, как специалиста. В общем отличная компания, готовая набирать и обучать ещё не опытных работников. Из минусов пока могу отметить только то, что из-за расположения офиса в районе бывшей промышленной зоне пока нет выбора места для обеда и в шаговой доступности есть только столовая и одно кафе.

Активно работаешь — хорошо зарабатываешь! спустя рукава никто не даст здесь работать. Эффективность — ключевое понятие в Короне. Не делаешь kpi — ты слабое звено, значит вылетаешь в аут. Зону для обеда и отдыха. Нет места для уединения в обеденный перерыв.

Пожалуй лучшее место в моём трудовом стаже. Если вам посчастливится попасть в команду Корона Авто, сами всё поймёте
Прекрасное отношение со стороны отдела персонала, полное сопровождение и адаптация в первые дни работы. Кофе, чай, доброжелательность и адекватное руководство. Нет проблем с оплатой, всё честно. Однозначно рекомендую. Все процессы довести до идеала, расширить присутствие в регионах России и СНГ.

Отличный коллектив и руководство. Насыщенная корпоративная программа, мастер классы, образование. Упростить и автоматизировать процессы. Доработать взаимодействие между отделами.

Отличный коллектив и руководство. Насыщенная корпоративная жизнь, мероприятия, конкурсы, дополнительное образование, мастер классы... Достойная оплата труда. Автоматизировать больше процессов, укрепить взаимодействие между отделами и департаментами.

Отличный коллектив и руководство
Насыщенная корпоративная жизнь, мероприятия, конкурсы, дополнительное образование, мастер классы... Достойная оплата труда. Продолжать автоматизацию процессов, укреплять взаимодействие между отделами и департаментами.

Отличный коллектив и руководство. Насыщенная корпоративная жизнь, мероприятия, конкурсы, дополнительное образование, мастер классы... Достойная оплата труда. Коммуникацию между отделами