Отзывы сотрудников о компании Аксель-Норд
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Менеджер по работе с клиентами
Ответ представителя компании
Менеджер по работе с клиентами
Ответ представителя компании
Отзыв сотрудника
Грустно было уходить, но мы переехали в другой город.
Желаю Акселю процветания! И спасибо за комфортные условия труда.
Ответ представителя компании
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Аксель-Норд
Рекомендуют ли сотрудники компанию Аксель-Норд для трудоустройства?
100% сотрудников рекомендуют компанию Аксель-Норд для трудоустройства, на основании 4 оценок.
Какая оплата труда в компании Аксель-Норд?
Сотрудники компании Аксель-Норд оценивают оплату труда на 5 из 5, на основании 4 оценок.
Как сотрудники Аксель-Норд оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Аксель-Норд оценивают работу руководства на 5 из 5, на основании 4 оценок.
Как сотрудники Аксель-Норд оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Аксель-Норд оценивают возможности карьерного роста на 5 из 5, на основании 4 оценок.
Группа Компаний Аксель – это крупнейшее объединение предприятий, представляющих на северо-западе РФ ведущие компании международного автопрома.
Группа компаний Аксель основана в 1995 году в городе Санкт-Петербург.
В 2008 году Аксель начинает свою работу в Архангельске, в 2012 году в Мурманске и Мончегорске.
Дилерские центры группы компаний Аксель с точностью реализуют стандарты мировых брендов BMW, MINI, Volkswagen, Toyota, Lexus, EXEED, Changan, BAIC, Москвич.
Высокая репутация, профессиональный менеджмент и знание рынка -составляющие многолетней истории Аксель Групп, начатой двадцать девять лет назад и динамично развивающейся по сегодняшний день.
В своей работе мы всегда руководствуемся нашим девизом:
"Думая о Вас, предлагаем лучшее!"
Персонал Группы Компаний является нашим ценным ресурсом. Мы стремимся создать в коллективах такую обстановку, которая способствует раскрытию лучших профессиональных и человеческих качеств сотрудников.
Принципы работы с персоналом Группы Компаний Аксель:
1. Подбор персонала
Привлекаем на работу лучших специалистов и обеспечиваем возможности для эффективного развития их потенциала. Наши сотрудники - это образованные, энергичные, грамотные специалисты.
2. Адаптация
Мы уделяем большое внимание процессу обучения и адаптации каждого нового сотрудника компании, чтобы он как можно быстрее стал высокоэффективным членом нашего коллектива.
3. Развитие
Направляем сотрудников на прохождение обучения от импортера и внутренне обучение в Академии Аксель.
4. Удержание
Для обеспечения достижения работниками поставленных целей используются самые передовые методы построения мотивации, завязанные на эффективность и качество выполнения работы.