Отзывы сотрудников о компании Holiday Inn Perm

Отличные условия труда, выбор графика, карьерный рост, неплохие зарплаты, замечательный коллектив Коммуникацию между сотрудниками

Прекрасное, внимательное отношение к персоналу Можно немного больше корпоративной культуры

Интересное меню. Обучение с бренд шефом. Коллектив устраивает. Можно ввести доплату за стаж, чтоб поощрять стаж.

Дружный коллектив. Обучают, делятся опытом, поддерживают. Можно выбирать удобный график работы, всегда идут на встречу. Зарплата выплачивается своевременно, чаевые остаются у тебя, делиться не надо. Расширить раздевалку и выделить место для отдыха сотрудников.
Было интересно работать в команде, но учеба на первом месте.

Возможность роста и развития, регулярные выплаты зп без задержек, удобный график, бесплатное питание сотрудников, лояльное отношение к сотрудникам индексация заработной платы, организация более удобных раздевалок для персонала

Данная организация для меня ценна адекватностью руководства. Коллеги всегда помогут, направят, поддержат. Компания всегда движется вперёд, работает над улучшением всех аспектов: комфортные условия труда, бесплатное питание, оптимизация рабочих процессов, развитие корпоративной культуры. Скучно и однообразно здесь не бывает: жизнь в отеле всегда кипит.
Для амбициозных соискателей будет плюсом возможность карьерного роста. Ответственных и творческих людей здесь всегда заметят.
Также мне близки и ценности команды отеля: каждый гость важен! Это не просто слова. За ними кроется кропотливая работа сотрудников всех служб по предоставлению гостям отличного сервиса и комфортного проживания. Прорабатываются все жалобы и недовольства гостей по мере физической и технической возможности. Благодаря этому отель становится всё лучше и лучше! Как и в любом месте, здесь не всё идеально, но всё приводится в порядок.
Над развитием корпоративной культуры, которой раньше очень не хватало, уже ведётся работа, многое поменялось к лучшему (больше проводится неформальных мероприятий для коллектива, сделали традицией поздравления сотрудников с днём рождения, а также приветственные подарки при устройстве на работу), поэтому остаётся только пожелать, чтобы нашей команде удалось претворить все задумки в жизнь.

Отличный коллектив всегда поддержит. Лояльное руководство. Не боишься подойти и спросить. Зарплата маленькая но вовремя. Рекомендую. Побольше корпаротивной жизни для сплочения. Места отдыха на работе.

Работодатель старается создать комфортные условия для работы (необходимое оборудование, бесплатное питание, лояльное отношение, взаимопомощь и взаимовыручка). Но в силу внешних факторов не все получается. Большая часть идей реализуется успешно, что создает положительный образ компании.
Отмечу особенно комфортный и доброжелательный коллектив, бесплатное питание и возможность работать с интересными партнерами, важными и знаменитыми гостями. Обратить внимание на организацию обучения, повышение квалификации, подготовки кадров. Создание кадрового резерва.
Добавить к соц пакету ДМС, ежегодную индексацию оклада.

Руководители организации заинтересованы в успехе компании и комфортной работе своих сотрудников, всегда помогают и создают приятную атмосферу. Хорошая возможность для профессионального и личностного роста. Повысить уровень оплаты труда, больше работать над проведением корпоративных мероприятий для людей разного возраста.

Возможность роста, международные стандарты работы, бесплатное питание, хороший коллектив Больше корпоративных мероприятий, нельзя сидеть на ресепшн

Лояльность и гибкость руководства.
Интересные задачи, поддержка при реализации. Развивать корпоративную культуру и hr бренд.
Всегда есть куда расти и стремиться.