Отзывы сотрудников о компании ГМК Казахалтын

Оценка компании

4,4

Очень хорошо

2 отзыва

4-5 3-4 2-3 1-2

1 1 0 0

100%

Рекомендуют работодателя

Оценки по категориям

5,0

Условия труда

4,5

Коллектив

4,0

Руководство

4,5

Уровень дохода

4,0

Условия для отдыха

4,5

Возможности роста

Работал 5-10 лет

5,0

Что нравится?

График работы, коллектив.. Условия и сама работа, поощрения за выполняемую задачу

Что можно улучшить?

Поощрения за дополнительные дни

Преимущества и льготы

Своевременная оплата труда

Удобное расположение работы

Оплата больничного

Гибкий рабочий график

Профессиональное обучение

Система наставничества

Корпоративные мероприятия

Полезный отзыв 0 Ссылка на отзыв Ответить от лица компании

Работал 1-2 года

3,8

Что нравится?

Близость к дому и коллектив , график вахты 15/15 , остальное всё среднее

Что можно улучшить?

Уровень дохода рабочих увеличить

Преимущества и льготы

Своевременная оплата труда

Удобное расположение работы

Полезный отзыв 0 Ссылка на отзыв Ответить от лица компании

Часто задаваемые вопросы о работе в компании ГМК Казахалтын

Рекомендуют ли сотрудники компанию ГМК Казахалтын для трудоустройства?

100% сотрудников рекомендуют компанию ГМК Казахалтын для трудоустройства, на основании 2 оценок.

Какая оплата труда в компании ГМК Казахалтын?

Сотрудники компании ГМК Казахалтын оценивают оплату труда на 4.5 из 5, на основании 2 оценок.

Как сотрудники ГМК Казахалтын оценивают руководство компании?

Сотрудники компании ГМК Казахалтын оценивают работу руководства на 4 из 5, на основании 2 оценок.

Как сотрудники ГМК Казахалтын оценивают возможности карьерного роста компании?

Сотрудники компании ГМК Казахалтын оценивают возможности карьерного роста на 4.5 из 5, на основании 2 оценок.

АО «ГМК Казахалтын» является одним из старейших предприятий золоторудной отрасли Казахстана, известным своими достижениями по добыче и переработке золотосодержащих руд.

Работа в нашей компании, дает несколько преимуществ:

своевременная официальная оплата труда

интересные проекты

возможность обучения (внутренние тренинги с привлечением внешних\\внутренних тренеров, участие на казахстанских\\международных конференциях/семинарах, т.д.)

карьерный рост