ЗУБР МСК: отзывы о работе на должности
Оператор склада

Неплохой опыт, чтобы уйти работать куда угодно и не знать горя. Это не сарказм :) Коллектив, в целом, когда-то был. Зарплату платят без задержек, в отпуск отпускают, больничные платят. Лояльны ко многим вещам, часто можно найти компромисс (если у начальничков дома ничего не произошло) в принципе можно выслушать и пойти себе работать дальше, особенно если нравится, когда переходят на личности (это входит в корпоративную этику на всех уровнях) Компания застряла в 2000-х и это касается всего. Начиная с доисторических компьютеров, которые виснут даже в Outlook, программ, которые были написаны еще во время дефолта, заканчивая не поспевающими за рынком условиями труда. И это касается не только уровня зарплаты... Никого уже не удивит оплата больничного и отпуска, ну как минимум отсутствие этого уголовно наказуемо, а как максимум не досчитаетесь премии. Про ДМС, питание и бесплатный кофе вообще забудьте. Максимум чего мы дождались - это "магазин" с ценами в 1,5 раза дороже, чем в нормальных магазинах. Вы когда нибудь слышали, что при сдельной оплате труда есть потолок? Вот и я не слышал, а он тут есть
При миллиардных отгрузках каждый месяц высшему руководству должно быть стыдно, что сотрудники вынуждены работать в таких условиях. Прогуляйтесь по боксам зимой в -20. Попробуйте что-то сделать за компьютером, посидеть на стульях, которые постоянно перебирают и ремонтируют как и принтера, которые ломаются раз в две недели. Вместо того, чтобы один раз закупиться качественной оргтехникой и мебелью, обеспечить сотрудников склада всем необходимым, оптимизировать складские программы, перейти к электронной документации (вы не представляете сколько уходит бумаги впустую, мне просто жалко белочек...) Кому это надо? Склад и так отгрузит. Помимо этого очень многие засиделись. Весь рабочий процесс проходит в истерично-гнетущей атмосфере. Не замечаешь как сам становишься таким же. Соотношение зарплаты, выполняемой работы, суммы отгрузок несопоставимое. В сезон контролеры и старшие смены должны получать от 150к, операторы от 120.