Отзывы сотрудников о компании Группа компаний 72 Меридиан
Инженер по снабжению
Бухгалтер
Менеджер по подбору персонала
Так же, каждый день я получаю ценный опыт, работая с профессиональными коллегами.
Инженер-проектировщик
Ведущий инженер-проектировщик ТГВ
Кладовщик
Главный бухгалтер
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Группа компаний 72 Меридиан
Рекомендуют ли сотрудники компанию Группа компаний 72 Меридиан для трудоустройства?
57.1% сотрудников рекомендуют компанию Группа компаний 72 Меридиан для трудоустройства, на основании 7 оценок.
Какая оплата труда в компании Группа компаний 72 Меридиан?
Сотрудники компании Группа компаний 72 Меридиан оценивают оплату труда на 2.6 из 5, на основании 7 оценок.
Как сотрудники Группа компаний 72 Меридиан оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Группа компаний 72 Меридиан оценивают работу руководства на 3.7 из 5, на основании 7 оценок.
Как сотрудники Группа компаний 72 Меридиан оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Группа компаний 72 Меридиан оценивают возможности карьерного роста на 3 из 5, на основании 7 оценок.
Группа Компаний «72 Меридиан» – успешный и динамично развивающийся холдинг строительной индустрии Тюменской области. В основе деятельности каждого проекта лежит главная концепция Группы Компаний «72 Меридиан» – инновационные технологии и профессионализм.
Основные направления работы: - проектирование, строительство и обслуживание инженерных систем: вентиляция и кондиционирование, отопление, водоснабжение и канализация, электроснабжение и электроосвещение, пожарные сигнализации и системы видеонаблюдения; - Проектирование и производство купольных домов; - Проектирование, установка и обслуживание газотурбинных установок, тепловых насосов и солнечных коллекторов.
Стратегические цели: Удержание ведущих позиций на тюменском рынке строительной сферы. Постоянное совершенствование и применение передовых технических и инновационных решений в строительной отрасли.
Группа Компаний «72 Меридиан» – успешный холдинг с высоким потенциалом деятельности. И все это благодаря крепкому и надежному фундаменту – кадровому составу. Эффективно работающий сотрудник стремится к более высоким достижениям, профессиональному росту и результативно нацелен на успех, благодаря четкой и слаженной работе внутренней программы лояльности. Система обучения персонала построена таким образом, что каждый сотрудник имеет возможность по своей специфике работы получить знания о передовых технологиях, повысить свой профессиональный уровень, квалификацию и пройти аттестацию в таких учебных комплексах, как: ТюмГАСУ (г. Тюмень); ООО «Учебный центр Запсибэнерго» (г. Тюмень); ООО «МастЭко» (г. Тюмень); Центр менеджмента и маркетинга «Авега» (г. Москва); ООО «Элит-Автоленд» (г. Москва);, АК «Бизнес-Аудит» (г. Москва); Учебно-консультационный центр «Деловая поддержка» (г. Москва) и др. География обучения сотрудников не ограничена территорией РФ. Персонал компании периодически получает новые знания об инновационных технологиях и разработках в Германии, Швеции, Китае.
http://youtu.be/1pRhKtJHBY8
Информация о Группа компаний 72 Меридиан
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: меньше 100
Категория: Строительство, недвижимость, эксплуатация, проектирование