Отзывы о работе в ГрузовичкоФ — Санкт-Петербург

Хочу поделиться своим опытом и впечатлениями от работы в этой организации.
Во-первых, я высоко ценю профессионализм и внимательное отношение руководства компании к своим сотрудникам. Здесь созданы все необходимые условия для комфортной и эффективной работы - современный автопарк, качественное техническое обслуживание автомобилей, удобный график и достойная оплата труда.
Во-вторых, атмосфера в коллективе очень дружелюбная и доброжелательная. Все сотрудники - от диспетчеров до топ-менеджеров - всегда готовы прийти на помощь и поддержать в рабочих вопросах. Это не просто работа, а настоящая команда единомышленников.
В-третьих, компания "Грузовичкоф" постоянно развивается и внедряет современные технологии, чтобы оптимизировать бизнес-процессы и предоставлять клиентам высококачественный сервис. Это позволяет нам, водителям, эффективно и безопасно выполнять свою работу.
Подводя итог, хочу сказать, что я искренне рад был частью команды "Грузовичкоф" и рекомендую эту компанию всем, кто ищет работу Программу для водителей

Лояльность руководства, понимание рабочего процесса, неограниченное количество заказов. Премирование за добросовестный труд, обновить парк автомобилей.

Своевременные выплаты.
Обратная связь
Идейность
Обязанности соответствующие должности. Всегда есть что улучшать.
Компанию верно к этому идёт.

Хороший коллектив, отличная зарплата, гибкий график работы, хорошие условие работы. Поднять зарплату 😁, увеличить число грузчиков в команде, принимать студентов в работу на практику

Машина домашняя не надо каждый день ездить на работу! Сразу вышел из дома и поехал работать. Починить машины до нормального состояния чтобы водитель работал а не в сервисе каждый день сидел.

быстрый выход на линию, машина домашняя, ПРР на усмотрение водителя, коллектив водителей может помочь, в случае чего состояние автопарка/качество работы ремзоны (все газели убитые), заказов мало и они дешевые, топливо/мойка за счет водителя, руководство не понимает и не слышит ОБЪЕКТИВНЫЕ проблемы водителей

Ежедневные выплаты, интересная работа, гибкий график, разъездной характер работы Зарплата, карьерный рост, чаевые, количество заказов, сервис

Свобода выбора решений задач,своевременная и полная оплата. Четкое руководство Коммуникацию от первого звена к самому верхнему для исключения интриг

Машина возле дома, график на выбор, зп раз в неделю, большой объём заказов, неплохая цена Отношение к водителям, качество машин, систему расчета

Фирма "грузовичкаф" служебный автомобиль, отдают в распоряжение водителю. Техническое состояние автомобилей парка плохое. ТО производят ужасно.
Хаотичные расчеты расценки заказов.
Двигатель в авто пора заменить или произвести капитальный ремонт. А на нем работаем. Расход топлива оплачивает водитель за свой счёт.

Наличие всех нужных инструментов, что бы скоординировать водителя. Сделать нормированные часы работы, без переработок, добавить новую должность для распределения заказов

типовая работа, достаточно не сложная, можно быстро разобраться перестать задерживать заработную плату;
отпускать сотрудников на удаленку;
не препятствовать инициативе "улучшить и упростить работу" под эгидой "всегда работали так, ну неудобно, зато привычно"

Платят достойно и много
Возможность карьерного роста в компании
Комфортный офис Рабочий процесс слишком утомителен, начальство не всегда прислушивается к работникам

Из плюсов:
Автомобиль домашнего хранения
Выйти на линию и начать зарабатывать можно прямо в день подписания документов Состояние и комплектность автомобилей оставляет желать лучшего

Стабильность, постоянные заказы, возможность заработать, адекватные коллеги График работы, оплату труда

Много интересных рабочих задач. Куратор всегда поможет в решении любого вопроса. Отношение в коллективе

Свобода выбора графика работы,то что есть ежедневный доход и близость к дому, общение с разными людьми Увеличить процент на погрузо-разгрузочные работы и обновить автопарк или отремонтировать машины

Свобода в выборе рабочего графика, помощь в работе, обучение Перерывы на отдых, заработную плату, выдачу заработной платы

Свободная работа, свободный график, всё отлично если соблюдать правила Отношения начальства крайне отрицательное, машины в плохом техническом состоянии, страховки никакой нет, резина лысая, зимой ездить невозможно...

График, выплата з/п, парк автомобилей, ремзона, стабильность. Логистику, приложение для работы

Свобода в выборе рабочего графика, начальник рем.зоны всегда идёт навстречу, близость к дому. Поставку запчастей, конкретику со днями получения зарплаты (так как всегда в разные дни и в разное время), основной инструмент (хотя бы оперативно ремонтировать старый:гайковёрты например и т.д. т.п, если не приобретается новый).

Коллектив, с которым быстро сродняешься и налаживаешь отношения. Коммуникацию между руководством и сотрудниками.
Наладить корпоративную культуру.
Сделать более дружественную атмосферу.
Наладить контакт между отделами.

Машина на домашнем хранении, какая ни какая но ремонтная зона Увиличить процент за погрузо-разгрузочные работу , качество обслуживание авто , правдивость условий по графику( обещают удобный, а навязывают 7/0 , выходные не взять , много безнальных заказов процентов 80.

Удобный рабочий график, хороший и отзывчивый коллектив, не сложная работа в которую нужно вникнуть Техническую состовляющую офиса логистов

Свободный график работы, который ты выбираешь сам. Работа из дома. Операторы здесь получают очень много негатива и ненависти от клиентов, хотя ошибка была в другом отделе с которым ни у кого нет связи.

Удаленная работа, много общения, интересные ситуации Лично мне на хватает перспектив. Просто один и тот же уровень, к тому же нестабильность зарплаты в зависимости от сезона

Стабильные выплаты, обучение новичков, внимание со стороны наставников Коммуникация между сотрудниками

Сидячая работа, много плюсов, быстрая смена мотивации. Карьерный рост Выплаты, гибкий график для среднего заработка. Непонятная система расчета

Коллектив хороший, сам офис более или менее ничего, график работы как у белых людей Коммуникацию между отделами

Неплохие условия для работы, офис оборудован всем необходимым. Какая никакая корпоративная жизнь (но тут уж на любителя). Можно улучшить:
- Выплаты зп вовремя.
- Повысить качество руководящего состава, ибо сейчас не всегда компетентные руководители на местах.
- Отношение к сотрудникам, т.к. постоянная текучка, как рядовых сотрудников, так и руководителей среднего звена. Каждый год состав работников обновляется процентов на 90 минимум.