Отзывы сотрудников о компании Европласт
Оператор
Кладовщик
Отзыв сотрудника
Региональный менеджер
2. Высокий уровень подбора и работы с персоналом.
3. Узнаваемый брэнд холдинга по РФ и за ее пределами.
3. Создание условий труда (питание, связь, больничный, корпоративный отдых).
4. Предоставление инструментов для реализации продукциии Завода.
Отзыв сотрудника
Отзыв сотрудника
Сервисный инженер
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Европласт
Рекомендуют ли сотрудники компанию Европласт для трудоустройства?
71.4% сотрудников рекомендуют компанию Европласт для трудоустройства, на основании 7 оценок.
Какая оплата труда в компании Европласт?
Сотрудники компании Европласт оценивают оплату труда на 4 из 5, на основании 7 оценок.
Как сотрудники Европласт оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Европласт оценивают работу руководства на 3.9 из 5, на основании 7 оценок.
Как сотрудники Европласт оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Европласт оценивают возможности карьерного роста на 3.7 из 5, на основании 7 оценок.
Казанский завод "Европласт" входит в объединение предприятий "ЕВРОПЛАСТ" и является лидером по производству ПЭТ-преформ и полимерных колпачков в России и странах СНГ. В составе Объединения 9 заводов в России, представительства в Европе, СНГ и Латинской Америке.
Наша продукция: преформа и колпачок. Именно из них делается самая популярная в мире пластиковая упаковка – бутылка.
Главные ценности компании:
Долгосрочные взаимоотношения:
- мы выстраиваем отношения с сотрудниками на длительный период;
- мы проявляем интерес к жизни своих коллег;
-
у нас прозрачная система карьерного продвижения;
- мы проявляем уважение и отзывчивость по отношению к коллегам и партнёрам.
Экологичность отношений:
- мы позитивны в общении;
- мы оказываем поддержку;
- конструктивно воспринимаем обратную связь;
- мы слушаем и слышим других коллег.
Безопасность:
- мы поддерживаем благоприятные условия труда;
- мы всегда четко следуем производственным инструкциям;
- мы на производстве работаем в спецодежде.
Мотивация:
- Высокий уровень заработной платы;
- Гарантия своевременных выплат;
- Премии и подарки на значимые праздники;
- Материальная помощь в чрезвычайных ситуациях.
Компания “Европласт” постоянно растет, развивает новые направления, участвует в амбициозных проектах.
Мы открыты для диалога и готовы принять в свою команду новых специалистов!
Информация о Европласт
О корпоративной культуре в компанииКатегория: Химическое производство, удобрения