Отзывы сотрудников о компании Мегаполис

Есть развоз до дома в вечернее время. В целом дружелюбный коллектив не считая менеджеров и выше стоящее руководство Гибкий график, который вам пообещают окажется совсем не гибким, постоянные перероботки, которые вам не оплатят. На положенный обед отпускают не всегда, за смену 12 часов отпустят на пол часика, а дальше всë на ногах и присесть не дадут. С зарплатой тоже не всë как обещано платят копейки,хотя работаешь от рассвета до заката без перерывов, за исключением 30 минут на обед.

Более менее свободный график работы, но с вероятностью 99% в выходные (сб,вс) и праздничные дни вы будете работать. Работа исключительно для экстравертов. Зарплата всегда в срок, без задержек. Развоз после вечерних смен. Более компетентное отношение управляющего состава к линейному персоналу. В выходные и праздники нагрузка на сотрудников колоссальная. В будние дни можно было бы хоть чуть чуть выдохнуть, но нет. Если начальство не дай боже увидит что вы сидите без дела в полностью пустом от гостей центре, то вы (конечно за бесплатно) освоите для себя профессию клининга. На какие либо замечания от сотрудников руководство абсолютно не реагирует. От этого и бешеная текучка кадров. Оплата почасовая, более менее «адекватную» оплату можно получить минимум от 180 отработанных часов.

-"свободный график"
-наличие обеденного времени
-наличие возможности получения премий
-возможность получения больничного и отпуска -улучшить отношение менеджерского состава к работникам
-улучшение качества формы сотрудников
-равное отношение по отношение к каждому внутри коллектива
-организовать обеденное место для сотрудников
-организация места для отдыха сотрудников

Гибкий график, сам ставишь себе смены. Активная работа, помогает держать себя в форме. Размер заработной платы. Ты работаешь с 10 до позднего вечера (в основном), часто работаешь в субботу или воскресенье. За месяц в среднем выходит 16-18. Чтобы заработать указанные 23 нужно работать 7 дней в неделю с 10 до 22.

Гибкий график
Корпоративное такси (развоз)(по вечерам) Отношения к сотрудникам
Форму работников
Атмосферу в коллективе
Равное распределение обязанностей

Единственное что можно отметить это свободный выбор графика) Отношение к сотрудникам (относиться с уважением)
Равно распределять обязанности среди персонала
Внешний вид формы работников