АТЛАНТ: отзывы о работе на должности
Продавец-консультант

Хороший коллектив
Не далеко от дома
Достойная оплата труда Хотелось больше нового товара чтобы легче было конкурировать с другими машинами

Стабильные выплаты, прозрачная система расчётов Повысить процент от выполнения плана по интернет магазину.

Близко к дому, есть скидки для сотрудников. Зарплата, удобство склада, меньше стандартов( если хоть один человек в зале ты не можешь посидеть), качество инвентаря, понимание зп и обязанностей высшего руководства(все держится в тайне) а хотелось бы знать есть к чему расти или нет. Нормальную форму

График 2/2, коллектив, запчасти по закупочной стоимости, возможность заказать себе. Коммуникация между сотрудниками.
Самомнение администрации.
График работы и условия.
Стандарты

Хорошое отношение руководства. И нормальные условия работы. Поменять некоторых сотрудников.

Коллектив хороший дружный, отдельная обеденная зона, своевременная оплата, в зале всегда тепло светло, можно купить товар для себя со скидкой, подарки на новый год. График работы с 7:30 до 23:15. В других магазинах такого плана обычно до 20 либо 21:00, после 21:00 заходят 1-3 человека и ты просто просиживаешь оставшиеся 2 часа.
Мотивацию работников, зп зависит от выручки магазина, было бы неплохо если был бы личный процент продавцу, а то нет особого смысла стараться работать лучше.
Мотивация роста должна быть более прозрачной, тоесть по пунктам.

Нормальные условия работы, хорошее отношение руководства к сотрудникам Заработную плату и возможность продвижения по карьерной лестнице

Удобный график,приятный руководитель,возможность отдыха на работе Конечно-же зарплаты,ну и более мощнее компьютеры

Хорошая администрация и начальство. Коллектив очень добрый, дружный и отзывчивый, всегда помогут, научат если что-то не знаешь, покажут и расскажут. Всё хорошо, жалоб и проблем не было, либо я не нашёл за время работы.

Свобода в выборе рабочего графика
Близкое расположение к дому Заработную плату
Возможность повышения

Все нравится,хороший коллектив,хорошее руководство Подтянуть бы ремонтик а так отлично

Коллектив был хороший. Систему начисления зп, распределений премии между сотрудниками. Условия труда, то чем пользуется сотрудник каждый день, не соответствует должному состоянию. Программы постоянно зависают. Зимой приходилось одеваться теплее, так как отопление отсутствует. Этим летом сломались кондиционеры, и ремонтировались они все лето. Приходилось работать в помещение где температура была свыше 30 градусов. Сократить часы работы сотрудников. Нехватка персонала. Администраторы занимаются больше работой консультанта, потому что консультанта нету.
Крупная федеральная компания, которая совсем не следит из за чего идёт огромная текучесть кадров.