Нормальные и современные инструменты для работы. Честность и открытость, лояльность и поддержка к новичкам в компании у большей части коллектива
Что можно улучшить?
Увеличить оплату за переработки, либо не допускать их. Подразделение расположено в одном из самых неудачных мест города по доступности общественного транспорта.
Помощь всех отделов по любым вопросам, готовность рассмотреть любые идеи, дружественное отношение не только на месте, но и от высшего руководства. Комфортные условия труда. Современная развивающаяся компания
Что можно улучшить?
Нет предела совершенству.Только расширяться и развиваться дальше
За свою жизнь успел сменить порядка 10 компаний, в разных сферах деятельности. И честно могу сказать, что это самая лучшая компания. Грамотная работа руководства, позволяет компании Волховец держаться на высоте уже почти 30 лет. Как же круто, когда ты приходишь в каждый раз на работу с улыбкой на лице. Ты уверен в качестве продукта который продаешь. Уверен в том, что клиент останется в конце доволен, и придёт снова в компанию Волховец.
Что можно улучшить?
Хотелось бы больше мероприятий, позволяющих знакомиться с коллегами из разных регионов.
Надежность компании и качество продукта, за который не приходится краснеть. Хорошие условия работы, а если бы в салоне был кондиционер, то были бы замечательными! Полностью белая зарплата, которая увеличивается с увеличением стажа работы и соответственно опыта. Постоянное обучение не дает заскучать. И очень большой плюс для меня лично - 10мин пешком от дома!
Что можно улучшить?
Было бы супер, если бы компания предусматривала добровольное медицинское страхование или абонемент на фитнес, хотя бы в зависимости от стажа!
В компании все помогают друг другу, но когда приходит новичок, было бы лучше, если бы у него был конкретный наставник, хотя бы некоторое время!
Очень приятная и дружелюбная атмосфера. Коллеги которые работают на фабрике хорошо общаются и готовы объяснить и помочь, хотя люди из другого города и никогда друг друга не видели. Коммуникация между сотрудниками и начальством очень хорошо построена. Белая з/п. Можно хорошо зарабатывать если вник в продукт. Конкурсы и поощрения для сотрудников.
Что можно улучшить?
В регионах нет карьерного роста.
Мотивируют новеньких больше чем старичков. Нет мотивации за наставничество, бесплатно учишь и отвечаешь за новенького коллегу.