Отзывы о работе в Здоровье — Владимир

Потрясающая компания, в которой есть возможность расти и обучаться новому. Коллектив-это лучшее, что я встречала. Изначально приняла, как своего человека. Огромная благодарность руководителям данного проекта Cesare и Laviani, что дали возможность проявить себя. Я ничего не хотела бы улучшать. Прихожу на работу с удовольствием.

Лояльность руководителей, дружный теплый коллектив, возможность заработать, профессиональное развитие, Еще больше возможностей повысить зараб плату, оплачиваемый отпуск

Возможность профессионального роста. Всевозможные обучения. Повышение профессиональной самооценки и уверенности. Приветствуется инициатива и возможность выбора рабочих инструментов. Коллегиальность. Сплочённый коллектив. Красивое и эстетическое пространство, поднимает настроение и располагает к приятному трудовремяпровождению.
Хочу расти и развиваться здесь и впредь Всё устраивает. Не знаю что можно улучшить. Хочу расти и развиваться именно здесь

Понимание, отзывчивость, гибкость. Воспринимаю руководителя как наставника и учителя. Ошибки решаем вместе, разбираем кейсы, могу совмещать с учебой Хотелось бы больше свободного времени, больше личного пространства

Обучение и рост! Ты можешь развиваться в любом направлении, к которому лежит твое сердце! Главное мечтать и действовать В нашей компании можно менять все, чтобы тебе было комфортнее и каждый день был продуктивным, все в наших руках

Учет графика со всеми пожеланиями, уважительное отношение как к личности, заинтересованность и неравнодушность в твоем росте и стажировке. Дружелюбность и уважение в коллективе. Регулярное питание из качественных продуктов. Хорошая зарплата и еще премии. Регулярные обучения и мероприятия, крутые корпоративы. Работаю больше года и останавливаться не собираюсь. Спасибо компании! Тут нужно хоть что-то написать, но я не нашла минусов

Отзывчивость, тесная работа с персоналом, гибкий график, возможности личностного роста Конечно, минусы иногда всплывают. Но любую свою боль ты можешь обсудить и найти путь решения.

постоянный рост и поддержка сотрудников, место где тебя уважают и дают все, что тебе нужно Мне все нравится, в городе нет места и команды лучше.
Кто хочет - получает, кто не хочет - ищет варианты легких денег

Много времени сил и средств вкладывается в развитие и обучение команды
Множество интересных интерактивных мероприятий Нужно продолжать двигаться в том же направлении и все обязательно получится

Отзывчивость, умение понимать ,Хорошее условия труда, ответственность Парковка для посетителей, больше корпоративных встречь, наличие кооперативного транспорта

Умение услышать и решить проблемы
Открытость к решениям проблемных ситуаций Парковку для всех пациентов и сотрудников
Зону отдыха для сотрудников

Надежность,оплата труда,возможность обучения и карьерного роста Можно больше устраивать совместных мероприятий

Отличный коллектив, своевременная заработная плата поощрение достижений

Очень вдохновляет миссия группы компаний. Те цели, которые есть у компании это именно то, что нужно городу! В коллективе всегда ощущается поддержка. Кто хочет, тот добьется всего! Компания даёт много знаний и опыта Мне кажется, можно ещё лучше развить тимбилдинг, ведь от команды действительно многое зависит

Возможности роста и развития в компании, любовь и забота к сотрудникам с первых дней работы. Коммуникабельность сотрудников

Плюсы: огромная компания с кучей проектов своевременная зп, наличие питания, больше плюсов не смогла найти Минусы:
Слишком много пыли в глаза. При устройстве обещают «вы будете ездить на лучшие стажировки по всей стране» «развиваться» «учиться у лучших». Из реальности: на стажировки ездят никто или только руководство (шеф, администатор, управляющий). Низшим должностям их даже не предлагают. Развития я там не нашла. Отсутствие ценности сотрудника.

своевременная зп, питание персонала, отличная команда, замечательные напарники Компания с двойными стандартами. Все для гостей. Ничего для сотрудников. Куча переработок. Настолько не уважать сотрудников и не скрывать это. Прямо в лицо говорят «не нравится- отрабатывай две недели и уходи»

Хороший коллектив, успешная компания, дорогое оборудование…. Компании важны только гости а не сотрудники. О ваших желаниях и потребностях никто не волнуется. А все что вам не нравится- не раздает интересы компании. Соотвественно с вами прощаются. Если вы имеете свое мнение и отстаиваете свои границы, руководству это не нравится, с вами прощаются. Приходя на работу вам обещают одно-по факту вы получаете другое (начиная от графика и часов на кухне заканчивая карьерным ростом). Фиктивный план роста сотрудника кухни, который даже на 50% не выполняется. Низкая заработная плата для такой нагрузки. Отсутствие премирования. Из-за всех этих проблем постоянная текучка на работе среди всех сотрудников. Повод задуматься. Вы будет интересны до тех пор, пока будете пахать, потом от вас легко избавятся и найдут замену. Всегда проще найти нового сотрудника который будет улыбаться и молча выполнять указания, нежели прислушаться и создать оптимальные условия труда для рабочих.

Коллектив хороший
Оказывается хорошая поддержка стажером в адаптации
Классное место для новичков которые хотят развиваться Не высокая оплата труда с соотношении требованиями и обязанностями и не умение слушать сотрудников

Редкое явление, когда сервис направлен полностью в сторону гостя, именно тут это наблюдается в полной мере, профессионалы своего дела, атмосфера «убивает» атмосферы других заведение в регионах, находится в центре города и сразу бросается в глаза. Внутренние коммуникации и повысить репутацию заведение от лица сотрудников

свобода в выборе графика, коллектив, прекрасное заведение коммуникацию между работниками

Место, где действительно есть все возможности для развития, творчества и с оценкой по достоинству твоей работы давайте вместе чаще отдыхать:)

Дружный коллектив сотрудников, которые помогут вам
Своевременная оплата труда Нечестное отношение со стороны начальства к сотрудникам .
В объявлении указывают одну зарплату, на собеседовании обещают даже выше, а по факту я получаю значительно меньше.
Когда спрашиваешь почему зарплата в объявлении была выше, и просишь её поднять, следует ответ «Это бизнес , сейчас кризис»

Стабильная зарплата день в день. Приятный коллектив работников Отношение к работникам, за счет которых постоянно ищут выгоду. В отношении зарплат и иных выплат это, зачастую, достигает откровенного крохоборства со стороны начальства. Дикий перегруз при доходе ниже рынка. Не нравится - никто не держит. Политика такая, что всегда найдется работник, готовый за лишние 5к к зарплате выполнять твои обязанности, за которые ты получал полноценный оклад.

Из плюсов график и хорошее отношение коллектива со стороны специалистов. Больше плюсов нет Отношение руководства к своим сотрудникам.
Никто не учитывает твое мнение.
Не ценят твой труд
В момент когда ты нужен - тобой довольны
Как только ты становишься не нужным - меняется сразу отношение

Честная оплата труда, человеческое отношение, дружный коллектив, возможности карьерного роста, возможности, график работы(не вычитают деньги за опадание, как в других организациях), развитие, корпоративная культура, возможность переходить в другие проекты Больше коммуникаций среди группы компаний

График работы, больше плюсов и положительного не увидела в данной организации Улучшить уважительное отношение к сотрудникам и подбору персонала. Не рекомендую данногоработодателя.

Много проектов компании, можно попробовать себя в нескольких направлениях. Зарплата вовремя. Белая Отношение к людям. Перестать предлагать «повышение» в должности через месяц за счет наброса дополнительной кучи задач. Повышение - это отказ от предыдущих обязанностей и переход к другим.
Считаться с мнением сотрудников. Либо ты поддерживаешь их идею, либо там не работаешь. Твое мнение никто не берет в серьез.
Перестать искать выгоду за счет сотрудников.

Свобода в выборе рабочего графика, современное оборудование, близость здания клиники к остановке Коммуникация между сотрудниками, качество подготовки стажёров, более тщательно подбирать профессиональных врачей-стоматологов для работы в клинике

Свобода в выборе графика. Уважительное отношение, особый подход к каждому рабочему. Коммуникация между сотрудниками