Отзывы сотрудников о компании Теплоэнерго
Оператор котельной
Возможность приехать из района
Наличие стиральной машины автомат
Раздельные туалеты
Выдают туалетную бумагу, порошок, мыло
Работа во время карантинов, не потеряли в зарплате
Возможность приехать из района, если есть подходящий по времени транспорт
Экзамены заменить собеседованием, каждый год нервотрепка
Вернуть операторам разрядность.
Оператор с курсов и опытный оператор, это большая разница
Доплата опытному оператору за обучение вновь приходящих
Билетов необоснованно много на аттестации.
Неплохо читать в течение года хотя бы пару раз лекции по новому оборудованию, если такое было установлено
Ремонт бытовых помещений, там где есть операторы, достаточная освещенность, ремонт душа.
Контроль за работой уборщицы, соблюдение графика.
Обеспечить средствами и инвентарем для уборки оборудования и производственных помещений , покраски.
Необходима адекватная обратная связь с руководством.
Своевременный ремонт оборудования.
Обратить внимание на неудобную, грубую спецодежду и обувь, заменить деньгами,
Резиновые сапоги одни на всех?
Можно при приеме на работу и куртку теплую и сапоги резиновые и каску выдать лично каждому до износа, хватит надолго
Инженер
Начальник участка электротехнического службы
Отзыв сотрудника
Отзыв сотрудника
Отзыв сотрудника
Отзыв сотрудника
1) конкурентная заработная плата по рынку.
2) обеспечение качественной рабочей формой.
3) близость к дому.
Сварщик
Коллектив из работяг попался нормальный
Зарплату не повышают,работы прибавляется,коммуналку повышают а зп без изменений(только индексация)
Мастер участка
Машинист экскаватора
Мастер
Мастер участка
2)Существенно увеличить количество единиц техники для выполнения повседневных задач на участках теплотрасс и стационарных объектах( насосы на безе трактора, откачивающие бочки на базе авто, экскаваторы, аварийные комплексы). Смешно слышать что в распоряжении района одна единица техники в период пуска тепла.
3)Сократить количество сотрудников высшего управления. Слишком много начальников, которые занимаются сбором информации и более ничем.
4)Увеличить финансирование статьи ремонта в бытовых помещениях и машинных залов. На многие объекты без слез не взглянешь.
Мастер КИПиА. Метрологическая служба.
Инженер-химик
Кладовщик
Специалист по исходно-разрешительной документации
Слесарь
Инженер-программист 1 категории
Электрогазосварщик
Техник
Мастер участка
Главный специалист по технической защите информации
Администратор отдела подбора персонала
Водитель самосвала
Специалист управления общественных связей и социальных проектов
Слесарь по обслуживанию и ремонту оборудования
Отзыв сотрудника
Слесарь по ремонту котлов
Инженер-химик 1 категории
Оператор
Слесарь по ремонту теплового оборудования
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Теплоэнерго
Рекомендуют ли сотрудники компанию Теплоэнерго для трудоустройства?
65.5% сотрудников рекомендуют компанию Теплоэнерго для трудоустройства, на основании 58 оценок.
Какая оплата труда в компании Теплоэнерго?
Сотрудники компании Теплоэнерго оценивают оплату труда на 3 из 5, на основании 58 оценок.
Как сотрудники Теплоэнерго оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Теплоэнерго оценивают работу руководства на 3.6 из 5, на основании 58 оценок.
Как сотрудники Теплоэнерго оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Теплоэнерго оценивают возможности карьерного роста на 2.9 из 5, на основании 58 оценок.
Акционерное общество «Теплоэнерго» является основным поставщиком тепловой энергии в Нижнем Новгороде и обеспечивает бесперебойное и надёжное теплоснабжение города.
На долю предприятия приходится более 50% объема услуг по обеспечению теплом и горячей водой.
На предприятии трудится 2500 работников.
Наш коллектив — это команда профессионалов, от слаженной и ответственной работы которой зависит комфорт в домах нижегородцев.
Работа в Теплоэнерго - это:
- Работа в крупной стабильной компании с возможностью карьерного и профессионального роста и развития
- Работа недалеко от вашего места жительства (рабочие места во всех районах города, кроме Автозаводского)
- Пятидневная рабочая неделя, 8-часовой рабочий день, либо сменный график работы, 12-часовой рабочий день (в зависимости от участка работы)
- Официальная стабильная заработная плата, выплаты 2 раза в месяц, ежегодное повышение заработной платы, 2 полугодовые премии, премия по итогам года,
- Оплата листов нетрудоспособности
- Ежегодный оплачиваемый отпуск
- Дополнительные меры материального стимулирования работников, активно участвующих в жизни предприятия
- Программы материальной помощи
- Безопасные условия труда
- Обеспечение качественной бесплатной спецодеждой
- Прохождение медицинского осмотра за счет средств работодателя
- Профессиональное обучение, повышение квалификации, профпереподготовка в учебных центрах города
- Корпоративные соревнования профессионального мастерства
- Забота о здоровье сотрудников (ДМС), а также программы продвижения и поддержания здорового образа жизни (спортивные мероприятия, команды по волейболу и футболу, турслет)
- Поддержка семейных ценностей (подарки к Новому году и путевки в оздоровительные лагеря для детей работников, конкурсы детских рисунков)
- Участие в экологических проектах и благотворительных акциях, и др.
Отдел подбора и обучения персонала
г. Нижний Новгород, бульвар Мира, д.14, каб.101
тел. 277-91-77
e-mail: personal@teploenergo-nn.ru
Наши страницы в соцсетях:
vk.com/teploenergonn
youtube.com/teploenergo
ok.ru/teploenerg
Информация о Теплоэнерго
О корпоративной культуре в компанииСайт: http://www.teploenergo-nn.ru
Категория: Энергетика